Peoplesphere / Digital
23 mai 2015
Actualités
Selon une enquête menée à l’échelle mondiale KPMG et Harvey Nash, de nombreuses entreprises éprouvent de grandes difficultés par rapport à l’innovation numérique. La rapidité avec laquelle les transformations et les innovations numériques surviennent est à l’origine du fait que de nombreuses entreprises n’ont pas encore de stratégie numérique globale et sont désespérément à la recherche de personnes ayant les compétences adéquates. Lire plus
22 mai 2015
Actualités
Dans son rapport intitulé « Tous concernés : Pourquoi moins d’inégalités profite à tous », l’OCDE montre que les inégalités de revenu ont atteint des niveaux record dans la plupart des pays de l’OCDE et se maintiennent à des niveaux plus élevés encore dans de nombreuses économies émergentes. Une analyse macro-économique qui nous rappelle pourquoi il est important de développer des emplois durables et de veiller à l’égalité des genres. Lire plus
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal portant nomination des membres du Conseil supérieur de l’emploi. Ce projet d’arrêté royal entre en vigueur au 1er juin 2015. Lire plus
21 mai 2015
Actualités
La secrétaire générale de l’UCM, Christine Lhoste, a accepté de rejoindre le cabinet du ministre des Indépendants, des Classes moyennes et des PME, Willy Borsus. Elle y exercera les fonctions de chef de cabinet. Le président et les administrateurs de l’UCM ont pris acte ce jeudi de sa décision et l’ont remerciée pour les services rendus pendant près de deux ans. Lire plus
19 mai 2015
Actualités
Le portail mypension.be existe depuis 2010, mais était seulement accessible aux salariés actifs ou pensionnés et aux indépendants pensionnés pour consulter leur dossier de pension en ligne. À partir de maintenant, les indépendants actifs et les fonctionnaires actifs ou pensionnés peuvent également s’y rendre pour obtenir toutes les informations utiles concernant leurs conditions de pension. Lire plus
Voilà sans doute l’effet contrariant du retour vers des indicateurs économiques positifs. La « reprise » que nous observons actuellement provoque de nouvelles et sérieuses pénuries de talents que les employeurs belges expriment avec un certain fatalisme. La hausse de ces pénuries est générale et suscite à nouveau les capacités d’innovation de nos entreprises. Lire plus
17 mai 2015
Actualités
Selon une étude commanditée par Steelcase, environ 71% des utilisateurs de la conférence téléphonique ou de la visioconférence éprouvent des difficultés, lorsqu’ils veulent collaborer à distance avec des collègues. Malgré les possibilités technologiques, le télétravail n’est pas souvent optimal. En cause : la difficulté de bien suivre ce que les autres disent et la difficulté d’accès aux documents utilisés et aux présentations. Lire plus
15 mai 2015
Actualités
Le Bureau du Plan vient de publier les « Perspectives économiques 2015-2020 ». Celles-ci annoncent une reprise de la croissance de l’économie belge. Bien que relativement modeste, cette croissance irait de pair avec une progression assez soutenue de l’emploi. Le poids économique de l’ensemble des administrations publiques à la réduction très significative du déficit public, qui s’établirait à 1,1 % du PIB à l’horizon 2020. Lire plus
L’entreprise doit-elle intervenir dès lors qu’il s’agit de veiller à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour compte de ses collaborateurs? Une enquête récente tend à apporter une réponse positive, l’initiative contribuant concrètement à l’implication du travailleur envers son organisation. Toutefois, actuellement, seule la moitié des personnes interrogés se sentent effectivement soutenues en la matière. Lire plus
14 mai 2015
Actualités
Référence mondiale en matière d’introduction de nouveaux paradigmes managériaux, Zappos (désormais filiale d’Amazon) poursuit ses expérimentations sur le plan organisationnel. Au cours des 18 derniers mois, l’entreprise a poursuivi son chemin (à marche forcée) sur la voie de l’holacratie en supprimant toutes les fonctions de management et d’encadrement. Pour quels résultats? Lire plus
