9 novembre 2016 
La transformation de notre économie challenge les formes traditionnelles de nos relations et contrats de travail. L’article rédigé par Anthony Hussenot, Maître de conférences en théories des organisations et management, Université Paris Dauphine – PSL, nous explique comment le recours aux travailleurs indépendants, en nette croissance, impacte la gestion quotidienne dont le management des processus RH bien entendu. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Bientôt un outil de test gratuit pour les employeurs en vue d’engager une personne avec un handicap mental.
Le projet scientifique ID@Work (Intellectual Disability at Work) est sur le point de lancer un test gratuit pour employeurs. Celui-ci doit aider les entreprises à évaluer si elles sont prêtes pour engager un travailleur avec un handicap mental. Lire plus
L’emploi en amélioration constante en Région Bruxelloise.
Notre rendez-vous mensuel avec les statistiques de l’emploi confirme, une nouvelle fois, la tendance baissière du chômage en Région Bruxelloise. Comme le souligne le directeur général d’Actiris, Grégor Chappelle, avec un enthousiasme communicatif : « On continue! » Lire plus
Le groupement d’employeurs, bientôt plus simple à mettre en oeuvre?
Le groupement d’employeurs (GE) permet à des entreprises de mutualiser certains besoins, notamment en ressources humaines. Un avant-projet de loi a été soumis par le Ministre Willy Borsus au dernier Conseil des Ministres afin de rendre le système plus souple et donc plus facile à appliquer pour les employeurs. L’objectif est double : permettre une flexibilité pour l’employeur et une sécurité pour le travailleur. Avec en ligne de mire, la création d’emplois. Lire plus
Journée de la gentillesse ce 3 novembre : comme une évidence…
A considérer comme un rappel utile : la gentillesse en entreprise n’est pas un signe de naïveté voire de faiblesse. En cette huitième journée dédiée à la gentillesse, le quotidien Le Monde met en évidence les bienfaits des comportements bienveillants et empathiques. Lire plus
Women on Board mise sur le ‘reverse mentoring’ afin d’accroître les compétences numériques des femmes administratrices.
Women On Board mise sur la connaissance numérique dans les conseils d’administration en ouvrant un dialogue intergénérationnel sur la transformation digitale, permettant simultanément d’augmenter les compétences numériques de 22 de ses membres et de préparer la génération suivante de femmes administrateurs. Lire plus
La plateforme de recrutement Monster appartient désormais à 100% au groupe Randstad.
Confirmation attendue : Randstad Holding nv (AMS : RAND) a annoncé ce mardi 1er novembre aujourd’hui qu’elle avait racheté Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW) pour environ 429 millions de dollars (valeur d’entreprise). Lire plus
Un bon sommeil: gage de santé, de performance voire même d’éthique!
Le Professeur Jay Narayanan (spécialiste en ‘Organizational Behavior’ et en Leadership à l’IMD (Lausanne) publie cette semaine une des premières études ayant pour objectif d’évaluer l’importance du sommeil sur les performances opérationnelles. De vraies plages de repos sont indispensables pour le fonctionnement des individus. L’apparition d’une dette de sommeil peut en effet avoir des conséquences inattendues… Lire plus
Quelles sont les villes les plus chères pour les expats? Tokyo? Hong Kong? Londres? Bruxelles?
Quid de l’évolution du coût de la vie pour les expatriés ? Chaque année, les classements des villes les plus ‘intéressantes’ en matière d’expatriation se multiplient. Ils interviennent systématiquement dans le processus de négociation des packages de rémunération dans les groupes internationaux. En l’occurence, celui identifie les villes les plus chères ne manque pas d’enseignements. Lire plus
Le principe de responsabilisation dans le financement de la sécurité sociale est approuvé.
Le Conseil des ministres a donné le feu vert au projet de loi de la Ministre des Affaires sociales Maggie De Block et du Ministre des PME et des Indépendants Willy Borsus. Le financement de la sécurité sociale est ainsi réformé. Le suivi ou le monitoring des dépenses est sensiblement amélioré afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de problèmes. La clé de voûte est la dotation d’équilibre, qui assure l’équilibre mais qui responsabilisera en même temps tous les acteurs. Lire plus
