L’absentéisme de longue durée atteint un niveau record dans le secteur du détail en 2015, avec un taux de 6,70%. Depuis 2008, ce secteur est confronté à une augmentation progressive de l’absentéisme qui est plus marquée que dans d’autres secteurs. Un chiffre marqué surtout par le segment des travailleurs de + de 55 ans. Lire plus
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Grégor Chapelle confirmé en tant que DG d’Actiris pour un nouveau mandat de 5 ans
Le Gouvernement bruxellois a reconduit Grégor Chapelle au poste de Directeur Général d’Actiris en lui confiant un second mandat de 5 ans. Grégor Chapelle devient ainsi le premier Directeur Général d’un organisme public bruxellois à voir son mandat renouvelé. Depuis 2009, le Gouvernement bruxellois nomme les dirigeants de services publics par mandats de 5 ans, avec évaluation à mi-mandat et en fin de mandat. Un renouvellement est conditionné à une évaluation favorable. Lire plus
Un congé de maternité ‘amélioré’ pour les indépendantes.
L’arrêté allongeant le congé de maternité à 12 semaines pour les femmes indépendantes vient d’être publié au Moniteur. Il entrera donc bien en vigueur le 1er janvier 2017. Le Cabinet du Ministre Willy Borsus annonce également que les modalités du congé seront mieux adaptées à leur situation. Une nouvelle qui prend du sens vis-à-vis notamment de nombreuses femmes occupant des fonctions dirigeantes. Lire plus
La Belgique parmi les pays de l’UE où le taux de jobs non pourvus est le plus élevé.
Selon Eurostat, le taux d’emplois non pourvus dans la zone Euro était de 1,6% à la fin de l’année 2015. Cette statistique trimestrielle est en légère progression au cours de l’année écoulée. Elle livre une indication quant à l’efficience des politiques mises en oeuvre par l’Union et par les états en matière de fonctionnement du marché de l’emploi. Lire plus
La Génération Y prête à travailler plus longtemps… sous conditions.
D’ici 2020, pas moins de 35% de la population active mondiale sera issue de la génération Y, ou génération du millénaire (les ‘millennials’). ManpowerGroup a étudié la relation entre les employeurs et les représentants de la génération Y. Plus de 19.000 ‘millennials’ et 1.500 employeurs de 25 pays, dont la Belgique, ont été interrogés. Lire plus
Les Jeunes CSC opposés à la flexibilisation du travail étudiant.
Le travail des étudiants confère aux jeunes une expérience intéressante. Néanmoins, à l’heure où les travaux concernant le travail faisable entrent dans une phase concrète, les Jeunes CSC souhaitent rappeler que les jobs d’étudiants ne doivent pas se réduire à une forme de travail bon marché et ultra flexible qui se substitue aux emplois réguliers. Ils soulignent par ailleurs que 1,2% seulement des étudiants jobistes travaillent plus de 50 jours par an. Lire plus
Les Etats-Unis veulent s’inspirer de la journée de 6 heures pratiquée en Europe.
Plus que l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, c’est la question de la productivité qui taraude les analystes US. Les expériences menées en Europe – soyons de bon compte, ils concernant actuellement la Scandinavie et le Royaume-Uni… – suscitent un vrai débat. Car celles-ci ont permis de démontrer que des journées de travail plus courtes (6 heures) rémunérées à leur niveau actuel (soit 8 heures) augmentent la productivité des travailleurs. Lire plus