14 juin 2016 
Une amélioration qui tarde à se confirmer, en effet… Malgré le passage au vert de la plupart des indicateurs économiques, nos entreprises peinent à traduire cela dans leurs intentions de recrutement. Une légère amélioration donc, observée principalement en Flandre. Cette réelle prudence se manifeste surtout dans le chef des petites et moyennes entreprises alors que nous mesurons l’importance de leur dynamisme pour notre économie. Bref, même si le climat semble positif, nous n’y sommes pas encore… Lire plus
Peoplesphere / Digital
Le secteur non-marchand réclame son dû au gouvernement wallon.
La CNE annonce une action de mobilisation dans le secteur non marchand ce 14 juin. Elle conteste l’attitude du gouvernement wallon qui rechignerait à entamer les négociation d’un nouvel accord pluriannuel. Lire plus
Danger sur la cohésion sociale : les inégalités se creusent au sein de la population active.
Une nouvelle étude du SPF Sécurité sociale confirme l’existence d’évolutions sociales très divergentes entre différents groupes de la population belge. Les analyses précédentes avaient déjà démontré que ces dernières années le risque de pauvreté chez les aînés avait diminué, alors qu’il avait fortement augmenté pour les personnes avec un faible niveau d’éducation au sein de la population active. La nouvelle analyse montre que les personnes faiblement qualifiées continuent de décrocher du marché du travail, à l’heure où les prestations sociales sont moins adéquates. Par ailleurs, les inégalités croissantes dans divers domaines continuent de menacer la cohésion sociale. Lire plus
La procédure d’outplacement, un labyrinthe?
La nouvelle législation relative au statut unique des ouvriers et des employés soulève plusieurs questions dans le cehf des employeurs. Qui a droit au reclassement professionnel, qui supporte le coût de l’outplacement, quelle est l’utilité de l’accompagnement via outplacement… Le groupe Ascento propose de rectifier les incompréhensions potentielles via un livre blanc. Lire plus
Talents rares parmi les migrants : la Belgique au top de l’attractivité.
La Belgique fait partie des pays les plus attrayants pour les catégories les plus instruites des migrants. Conjointement avec les pays scandinaves, la Belgique se maintient dans le peloton de tête des pays menant une politique efficace, caractérisée par l’accessibilité. Lire plus
Conjoncture : l’amélioration se poursuivra à condition de continuer dans la voie tracée par le gouvernement…
Largement commentées déjà, les projections de la Banque Nationale de Belgique laissent entrevoir des performances positives pour 2016 ainsi que pour les années suivantes, à condition que les mesures de modération salariale notamment soient maintenues. Malgré la tension sociale en vigueur actuellement, la BNB reconnaît de facto la pertinence des mesures gouvernementales fédérales. Lire plus
Bonheur au travail : la flexibilité, le contact humain et la variété des tâches améliorent votre niveau de satisfaction.
L’étude menée par le centre d’expertise PXL-Innovatief Ondernemen à Hasselt et le bureau d’études SSI autour du thème générique du bonheur au travail confirme les analyses précédentes. Le niveau général d’épanouissement des travailleurs est bon avec un résultat moyen de 7,4/10 ! Il semble cependant que les seniors et les indépendants scorent mieux encore sur l’échelle du bonheur. Pourquoi ? Lire plus
La Conférence Internationale du Travail se penche e.a. sur le respect du droit de grève.
La 105ème conférence internationale du Travail se tient actuellement à Genève. Elle est organisée par l’OIT (Organisation Internationale du Travail, une émanation des Nations-Unies). Parmi les nombreux sujets figurant à l’agenda, les commentaires attendus quant au respect du droit de grève retiendront notre attention. Lire plus
Le co-working s’installe progressivement dans la stratégie de nos entreprises.
Plus de la moitié des entreprises voient le co-working comme une solution à long terme. C’est un des enseignements issus d’une enquête menée par Regus. Celle-ci indique que les entreprises perçoivent désormais le co-working comme une solution durable à long terme pour assurer leur croissance et leur développement. Lire plus
La première expérience professionnelle reste souvent douloureuse.
Ambitieux, entreprenants, impliqués. Mais aussi insuffisamment préparés, mal informés et avec des attentes bien trop élevées : la plupart des étudiants de dernière année commencent leur quête d’un premier emploi avec de bonnes comme de mauvaises cartes en main. Toutefois, ils sont majoritairement optimistes. Il ressort d’une étude d’Unique, prestataire de services RH, que près de six jeunes diplômés sur dix sont convaincus de trouver un emploi dans les trois mois. Au moins 27 % d’entre eux comptent créer leur propre entreprise à court terme. Lire plus
