23 juillet 2025 
Sept travailleurs belges sur dix considèrent comme (très) souhaitable de disposer d’un revenu complémentaire, ce dernier étant même indispensable pour 48% d’entre eux. Quelque 20% des travailleurs sont (très) insatisfaits de leur situation financière, tandis que 57% des Belges actifs professionnellement se déclarent satisfaits à très satisfaits. Observation marquante, les moins de 45 ans bouclent plus aisément leurs fins de mois que les générations plus âgées. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Les envies d’ailleurs augmentent encore un peu: deux travailleurs sur trois envisagent de changer d’employeur dans l’année.
Le nombre de travailleurs qui souhaitent rester chez leur employeur actuel est un peu plus faible que les années précédentes. Il y a trois ans, 43% des Belges actifs ne souhaitaient pas changer d’employeur dans l’année, contre 36% aujourd’hui. Toutefois, un nombre croissant de jeunes affirment vouloir rester chez leur employeur actuel pour le reste de leur carrière – cette part a déjà atteint 28% aujourd’hui. Lire plus
Participation des femmes au marché du travail: l’impact des nouvelles mesures fiscales ne peut pas être sous-estimé.
Les obstacles à la participation, et non l’écart salarial, freinent l’égalité des genres au travail en Belgique. Dans la toute dernière édition de l’Index Women in Work de PwC, la Belgique reste stable à la 13e place parmi les 33 pays de l’OCDE. Le principal défi pour la Belgique semble être d’attirer davantage de femmes vers l’emploi à temps plein : seules 2 femmes sur 3 travaillent, et plus qu’une sur quatre seulement ne travaille pas à temps plein. Lire plus
Perspectives économiques régionales 2025-2030: la croissance de retour en 2028 avec un réel effet sur le taux d’emploi.
Le Bureau fédéral du Plan, l’Institut Bruxellois de Statistique et d’Analyse (IBSA), Statistiek Vlaanderen et l’Institut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS) ont publié des perspectives économiques pour les trois régions. La croissance économique ne se raffermirait qu’à partir de 2028 et resterait plus élevée en Flandre. Lire plus
Travail transfrontalier en hausse avec la France et le Luxembourg et en forte baisse avec les Pays-Bas au cours des 5 dernières années.
De nombreux travailleurs traversent la frontière pour travailler dans nos pays voisins. Selon les chiffres les plus récents de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), à la mi-2024, environ 86.000 Belges ont franchi la frontière pour travailler, ce qui représente 63% de l’ensemble du travail transfrontalier. Il s’agit d’une baisse de près de 6% par rapport à 2019. Par rapport à l’année dernière, la tendance reste stable. De plus, de nombreux travailleurs transfrontaliers étrangers viennent également travailler en Belgique. Lire plus
Travail de nuit à partir de minuit désormais: la FGTB dénonce un recul social.
Selon le syndicat socialiste, la décision du gouvernement de ne faire débuter le travail de nuit qu’à partir de minuit dans le secteur de la distribution est absurde d’un point de vue économique. « De plus, le MR et la N-VA se servent de cette décision pour organiser un recul social pour encore plus de travailleurs. » Lire plus
Éditorial – Vivre & Travailler ensemble… Non, ce n’était pas mieux avant!
Vivre ensemble – et par extension donc, travailler ensemble – est-il devenu plus difficile qu’auparavant? C’était tellement mieux avant, entend-on régulièrement… Les sphères privées et professionnelles étaient bien séparées. Nous n’étions pas inquiets sur l’état de nos ressources naturelles. Notre relation au travail ne souffrait pas d’interrogations existentielles permanentes portant sur le sens, la motivation, la quête d’inspiration… Tout était si simple alors. Vraiment? Lire plus
Un quart des candidats postulent pour tester leur valeur sur le marché de l’emploi.
Plus d’un quart des travailleurs belges (27 %) admettent postuler à des offres d’emploi simplement pour tester leur valeur sur le marché, sans réelle intention de changer d’emploi. Chez les jeunes adultes (jusqu’à 35 ans), ce chiffre atteint même 31 %. Ces « candidats stratégiques » utilisent une invitation à un entretien comme levier pour obtenir un meilleur salaire ou de meilleures conditions auprès de leur employeur actuel. Lire plus
Plus de 6 travailleurs sur 10 prêts à travailler le week-end ou les jours fériés en mode flexi-job pour aller chercher un revenu complémentaire.
Le nombre de travailleurs exerçant un flexi-job continue d’augmenter. En mai 2025, 6,78% des travailleurs disposaient d’un tel revenu complémentaire, soit plus du double par rapport à il y a trois ans. Une enquête réalisée par Acerta Consult auprès de 2000 travailleurs et 500 dirigeants d’entreprise montre également que 63,8% des travailleurs ne s’opposent pas au travail le week-end ou les jours fériés. Chez les employeurs, cette proportion est légèrement inférieure, avec 48,1% d’avis favorables au travail le week-end et le dimanche. Lire plus
Opinion – La menace la plus importante pour nos entreprises? La réticence du leadership en matière de changement.
Au cours de la prochaine décennie, la menace la plus importante pour les entreprises ne sera pas la technologie disruptive ou l’instabilité géopolitique. Mais bien le leadership qui se montre réticent à la transformation… Sans leadership transformationnel, la stagnation menace le sommet de la pyramide. Lire plus
