25 août 2025 
Le Forem vient de terminer une double étude sur la mobilité des chercheurs d’emploi et son impact sur leur insertion sur le marché du travail. Le constat est sans appel : les chercheurs d’emploi disposant du permis de conduire augmentent, en moyenne, leurs chances de s’insérer de 17,5% dans les six mois suivants. Chez les moins de 25 ans sans diplôme, le taux d’insertion est deux fois plus important pour celles et ceux qui disposent du permis B, passant de 30,2% à 63,6%. Lire plus
Peoplesphere / Digital
La CCT portant l’augmentation de la rémunération horaire des titres-services enfin signée par les partenaires sociaux, sauf à Bruxelles.
Le 20 août, les partenaires sociaux de la commission paritaire des titres-services ont définitivement signé la CCT qui donne droit à chaque aide-ménagère en Wallonie et en Flandre à une augmentation salariale brute de 0,77 euro par heure à partir du 1er juillet. Nos aides-ménagères obtiennent ainsi enfin une augmentation salariale bien méritée. Lire plus
Malgré la multiplication des menaces, moins de la moitié des entreprises belges utilisent les mesures de cybersécurité élémentaires.
Malgré une prise de conscience croissante des cybermenaces, une étude récente du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) révèle que les entreprises belges n’utilisent pas suffisamment la double authentification (2FA) ou authentification multifactorielle (MFA) sur les connexions externes. Alors que 70% des organisations interrogées estiment assez probable à très probable le fait d’être visées prochainement par des cybercriminels, seules 46,4% ont effectivement mis en place la 2FA. Lire plus
Moins de stress, plus de lien social… De plus en plus de Belges travaillent avec plaisir en été.
Juillet et août sont traditionnellement considérés comme les mois de vacances par excellence. Pourtant, une enquête menée par le groupe de services RH Liantis révèle que de nombreux travailleurs belges choisissent consciemment de rester actifs pendant cette période. Un Belge sur quatre ne prend pas de vacances durant l’été. Pourquoi ? Pour l’ambiance détendue sur le lieu de travail et une meilleure connexion avec les collègues. Lire plus
Avec l’émergence des outils de traduction basés sur l’IA, les travailleurs se détournent des compétences linguistiques.
La montée en puissance des technologies de traduction signe-t-elle la fin de nos compétences linguistiques ? Plus de quatre employés belges sur cinq (85%) utilisent désormais des outils de traduction, et 30 % se disent même dépendants de ces technologies. Pourtant, ce n’est pas forcément une mauvaise nouvelle, car cette technologie peut booster le multilinguisme au travail si elle est utilisée correctement, selon Bright Plus. Lire plus
Éditorial – ‘Pour être respecté, il faut être craint’. Comme si la menace et la peur étaient de bons moyens d’affirmer son autorité…
L’actualité politique nous donne quotidiennement matière à réfléchir en matière leadership. Rarement sur les bonnes pratiques, il faut bien le dire. Elle agit plutôt comme une sorte de ‘best of’ de ce qu’il vaut mieux éviter.
Ainsi, la prise de conscience récente des dirigeants européens englués dans le conflit russo-ukrainien se résume en une phrase : « Pour être respecté, il faut être craint »… En clair, les interlocuteurs doivent savoir qu’on ne plaisante pas. Voilà comment pratiquer l’art de la dissuasion. C’est avant tout une excellente nouvelle pour l’industrie de l’armement, et c’est ensuite le niveau zéro en ce qui concerne l’exemplarité et le leadership dont le bon peuple a grand besoin. Comme nous ne faisons pas de politique, la question est : y a-t-il des enseignements à tirer du contexte géopolitique actuel pour nos dirigeants et apprentis managers au sein de nos entreprises et institutions ? Lire plus
‘Humain & Rentabilité: l’union sacrée’: rdv le 25 septembre à Namur pour le premier séminaire du cycle organisé par AKT for Wallonia
Et si le facteur humain devenait le levier clé de la rentabilité et de la croissance de votre entreprise ? Dans un contexte où le recrutement et la rétention des talents restent des défis majeurs, comment transformer ces enjeux en opportunités concrètes ? Comment concilier performance économique et épanouissement des collaborateurs, tout en brisant les idées reçues sur le « coût » des ressources humaines ? Rendez-vous à Ecolys Namur le 25 septembre prochain pour le premier séminaire du cycle RH proposé par AKT for Wallonia et ses partenaires, avec le soutien de Peoplesphere. Lire plus
Syndicats ou CAPAC ? Qui a la palme de la performance en matière de payement des allocations de chômage?
La FGTB réagit suite à la déclaration du député de la N-VA, Axel Ronse, quant aux retards de payement des allocations de chômage : « Les syndicats versent les allocations de chômage et le font selon des règles strictes. Les chiffres montrent que la FGTB est plus performante que la CAPAC en tant qu’organisme de paiement. Si le débat politique se nourrit d’opinions tranchées, la vérité a aussi ses droits. » Lire plus
Stress au retour des vacances d’été? Quelles sont les sources d’angoisse pour les travailleurs?
Les vacances d’été sont censées être une période de détente : une opportunité de se déconnecter, de recharger les batteries et de reprendre le travail avec un esprit neuf. Pourtant, une étude récente du spécialiste du recrutement Robert Walters auprès de professionnels belges révèle que le retour au travail s’accompagne souvent de stress, d’anxiété, voire de culpabilité. Ce phénomène a des conséquences tant sur le bien-être des employés que sur la productivité au travail. Lire plus
Les flexi-jobs sont devenus indispensables dans l’horeca. Une source d’inspiration future pour d’autres secteurs?
Le nombre de travailleurs flexi-job ne cesse d’augmenter dans l’horeca… Parmi tout le personnel horeca en poste cet été, 42,3% disposent d’un contrat fixe. Si les travailleurs fixes restent majoritaires, leur nombre a toutefois chuté de 7,8% au cours des cinq dernières années. Le nombre de travailleurs flexi-jobs a quant à lui sensiblement augmenté au cours de la même période : +40%. Le nombre d’étudiants travaillant dans les cafés et restaurants belges a légèrement diminué pendant la même période : -8,7%. Lire plus
