Obligations légales et souci de leur image de marque poussent de nombreuses entreprises à afficher publiquement leur engagement pour la diversité et l’inclusion, avec des labels, chartes et outils de plus en plus nombreux. Derrière l’effet de mode, c’est une approche favorisant l’innovation, la créativité et la productivité que les RH et les dirigeants d’entreprises doivent déployer. Rendez-vous pour le colloque de l’ADP Liège qui se tiendra le mardi 8 novembre 2022 dès 12h30!

Quels avantages la mise en place d’une politique d’inclusion efficace apporte-t-elle à l’entreprise ? Comment obtenir l’adhésion de tous dans ce domaine ? Comment faire en sorte qu’un tel engagement débouche sur des progrès concrets et mesurables en matière de diversité et inclusion ? Comment relever le pari d’un management responsable et inclusif ? Venez le découvrir au travers de témoignages, ateliers et partages d’expériences.

Au programme :

12h30 – Lunch et accueil des participants – Adresse: Centre d’affaires BluePoint Liège
Bd Emile de Laveleye, 191 – 4020 Liège

13h15 – Introduction par Nathalie Bologne, Présidente de l’ADP Liège, et François Pichault, Professeur à HEC/ULiège et Directeur du LENTIC.

13h20 – « Le management de la diversité »
Exposé et débat avec Christine Naschberger, Professeure Associée en Management des Ressources Humaines et Chercheuse à Audencia Nantes Ecole de Management, spécialiste des questions de la gestion de la diversité et de l’inclusion.

14h05 – « Diversité et inclusion : le cadre légal » parJean-Paul Lacomble, Avocat Associé chez Claeys et Engels.

14h30 – Ateliers – Construisons ensemble les réponses pour mettre en œuvre la diversité et l’inclusion dans nos entreprises avec l’aide de nos experts:
–    Nadine Lino, Fondatrice et Directrice de Lusis Communication et de Live in Color asbl, Administratrice de la CCI Liège-Verviers-Namur;
–    Un manager opérationnel;
–    Francisco Barrera-Lopez, secrétaire régional FGTB Horval;
–    Christiane Tomat, Manager RH – Trajet Patient et Référent Diversité – Hôpital de la Citadelle;
–    Questions par la jeune génération RH avec Florian Bouille, Senior Talent Manager chez Robert Half, Robin Fohn, Consultant SuccessFactors chez Flexso for People, Adeline Delmot-Van Hoorde, Trainer & Change Specialist chez TotalEnergies, et Pauline Namurois, HR Assistant chez Transurb Simulation.

16h30 – Conclusion par François Pichault, Professeur à HEC/ULiège et Directeur du LENTIC.

16h50 – Prix ADP : après présentation de leurs travaux par les lauréats, remise du 18e « Prix ADP », qui récompense les meilleurs mémoires en Ressources Humaines de l’année académique 2021-2022 en Universités et Hautes Ecoles.

17h30 – Cocktail de clôture et networking

Participation aux frais :

125€ pour les non-membres
75€ pour les membres de l’ADP Liège et des associations partenaires
A verser anticipativement sur le compte BE40 0689 3870 1763 de l’ADP Liège avec mention « Colloque ADP 08.11.22, NOM et Prénom ».
Inscription via le site ADPLiege.be avant le 3 novembre 2022