6 avril 2026 
Sur proposition du ministre des Personnes handicapées Rob Beenders, le Conseil des ministres a approuvé le projet de plan d’action fédéral handicap pour la législature 2025-2029. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘inclusion’
L’embauche de travailleurs en situation de handicap n’évolue pas sur le marché du travail.
Malgré tous les efforts déployés par le gouvernement et les employeurs ces dernières années, le pourcentage de travailleurs en situation de handicap sur le marché du travail ordinaire n’a pas augmenté au cours de la dernière décennie. En Belgique, 1 travailleur sur 448 souffre d’un handicap physique, mental, sensoriel ou intellectuel, soit en moyenne 0,22 % des effectifs. La Région de Bruxelles-Capitale et la Wallonie comptent proportionnellement plus de personnes en situation de handicap actives que la Flandre. Lire plus
Les entreprises européennes font de la résistance dans un monde où l’égalité des genres est en recul pour le moment.
Les entreprises européennes du mid-market continuent de s’engager en faveur de l’égalité de genre dans les fonctions de direction, alors que les initiatives liées à la diversité, l’égalité et l’inclusion (DE&I) reculent dans plusieurs régions du monde. C’est ce que révèle le nouveau rapport Women in Business 2026 de Grant Thornton. Lire plus
Éditorial – Mais où est donc passée l’innovation sociale?
Cela fait quelque temps déjà que nous avons l’impression que le terrain de l’innovation sociale est devenu un désert. Qui l’explore encore aujourd’hui? Où peut donc bien se cacher la créativité en matière de People Management ? Il y a bien eu des évolutions réelles en ce qui concerne l’hybridation du marché du travail. La pandémie du covid a accéléré la transformation de l’expérience collaborateur mais ce ne sont pas des innovations au sens propre. Ce sont des mesures correctives qui ont pour mission principale de limiter les risques de décrochage de nos économies. L’émergence de l’Intelligence Artificielle n’est pas davantage un facteur innovant. Même surpuissant, il ne s’agit que d’un outil. Lire plus
Rapprocher les publics vulnérables du marché du travail: 4 projets soutenus par le Fonds bpost Impact oeuvrent à davantage d’inclusion.
La fracture numérique reste une réalité tenace pour des milliers de personnes dans notre pays. Alors que notre société se digitalise à grande vitesse, beaucoup restent en marge – faute d’accès aux outils numériques, de compétences suffisantes, ou des deux. C’est pourquoi le Fonds bpost Impact, géré par la Fondation Roi Baudouin, a lancé l’appel à projets « Accès au futur : inclusion numérique pour tous ». Lire plus
L’équilibre entre les genres au sein des Conseils d’Administration des sociétés cotées et des entreprises publiques autonomes désormais transposé en droit belge.
Sur proposition de la ministre de la Justice Annelies Verlinden et du ministre de l’Égalité des chances Rob Beenders, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi transposant en droit belge la directive 2022/2381 du Parlement européen et du Conseil du 23 novembre 2022 relative à un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes (directive « Women on Boards »). Lire plus
GenderStat.be, un nouveau portail fédéral pour accroître l’impact des politiques fédérales en matière d’égalité des genres.
Pour mieux comprendre l’égalité de genre dans de nombreux domaines et soutenir la mise en œuvre de politiques publiques fondées sur des données fiables, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lance ce 11 décembre 2025 GenderStat.be, le nouveau portail fédéral rassemblant en un seul endroit les principales statistiques et indicateurs de genre disponibles en Belgique. Lire plus
La Belgique reste à la traîne en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.
Selon Statbel, en 2024, le taux moyen d’emploi des personnes en situation de handicap en Belgique en 2024 n’atteignait que 45% contre 78% pour celles sans handicap. Cet écart en matière d’emploi est nettement plus important que dans nos pays voisins. Lire plus
Les défis des personnes transgenres et non binaires en Belgique: entre discrimination persistante et bien-être fragile.
À l’occasion de la Journée internationale du souvenir trans, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente les résultats de la troisième édition de l’étude « Être une personne transgenre et/ou non binaire en Belgique ». Elle offre un aperçu des réalités vécues par ces personnes dans notre pays. Avec 975 participant·e·x·s, il s’agit de l’échantillon le plus large jamais consulté pour cette étude. Lire plus
Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap: et si on arrêtait de passer à côté de leurs talents?
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap se tient du 17 au 23 novembre. A cette occasion, la Ligue Braille et Info-Sourds de Bruxelles publient une carte blanche, cosignée par dix autres associations actives dans l’accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap*. Il est temps de rendre le marche du travail plus inclusif et d’inciter les entreprises à oser la diversité ! Lire plus
