L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) vient de présenter la mise à jour de son Indice d’Égalité de Genre. La Belgique occupe la cinquième place (gagnant ainsi une place par rapport à 2013) avec un score global de 58,2 sur 100. Soyons francs: ce score est pitoyable en 2015 et le volet « Emploi » reste un de nos points faibles…

L’indice de l’EIGE évalue dans quelle mesure les états-membres européens se rapprochent de l’égalité de genre. La Belgique avec son score de 58,2 sur 100 se situe à 10 points des Pays-Bas, qui occupent la quatrième place, et à 16 points de la Suède, qui, avec 74,2%, est le numéro un européen.

L’ascension de la Belgique par rapport à 2013 est notamment due au fait que le Royaume Uni a perdu 0,9 points, nous permettant ainsi de passer devant eux. La Belgique a elle-même perdu 0,1 points par rapport au précédent Indice d’Égalité de Genre. Pour chacun des domaines, la Belgique a obtenu de moins bons résultats que lors de la précédente mesure, à l’exception du “temps” où l’on observe un statu quo. Notre pays obtient toutefois de meilleurs résultats que la moyenne européenne pour l’ensemble des domaines, sauf pour « l’emploi ».

Pour ce qui est du domaine de la « politique », le rapport sur la représentation politique des femmes à l’issue des élections du 25 mai 2014 montre également qu’il y a encore moyen de s’améliorer, en particulier au niveau des gouvernements. Afin de dresser un aperçu des inégalités entre les femmes et les hommes en matière d’emploi du temps (44,1% dans l’indice), l’Institut prépare actuellement la mise à jour de son étude de 2009. Dans le domaine de “l’emploi” (59,5% dans l’indice) et de « l’argent » (79,6% dans l’indice), l’Institut publie depuis 2007 un rapport annuel sur l’écart salarial. Il en ressort qu’en Belgique, les femmes gagnent encore 9% de moins que les homes sur base horaire. L’Institut plaide également en faveur de mesures favorisant la combinaison entre vie professionnelle et vie privée pour les femmes ET les hommes.

Note méthodologique : Chaque état-membre se voit en fait attribuer un score global sur 100, où 100 signifie une égalité de genre totale. Ce score est calculé sur base d’indicateurs issus de six domaines spécifiques : le travail, l’argent, le savoir, le temps, le pouvoir et la santé. Pour chaque domaine, des scores séparés sont également calculés. L’Indice d’Égalité de Genre 2015 a été calculé sur base des données de l’année 2012.