La prévision la plus récente concernant l’augmentation de l’indice des salaires de la CP 200 au 1er janvier 2022 est de 3,56%, un mois avant son entrée en vigueur. La CP 200 est la plus grande commission paritaire de notre pays. Les accords conclus dans cette CP s’appliquent immédiatement à plus de 400 000 employés (auprès de 50 000 employeurs) du secteur privé.

Ce secteur très vaste et hétérogène regroupe, entre autres, les employés des centres d’appels, des agences d’intérim, de l’informatique, du conseil, de la publicité, des imprimeries, de la construction, … et leurs employeurs.

Nathalie Seijnaeve du Centre de Connaissance de SD Worx : « Dans la CP 200, les salaires sont indexés annuellement à un moment fixe, à savoir le 1er janvier. Nous ne connaîtrons le chiffre définitif qu’à la fin du mois de décembre. Cette dernière simulation semble annoncer la plus forte indexation de la PC 200 depuis 2012, il y a tout juste 10 ans, où l’indice était de 3,17%. Ce n’est qu’en 2009 que l’augmentation a été encore plus forte, c’est-à-dire 4,51 %. »

Le chiffre élevé de l’indice est le résultat de l’inflation qui a fortement augmenté. L’inflation exprime l’augmentation des prix des biens et des services. En novembre, elle a encore augmenté pour atteindre 5,64%. La hausse de l’inflation a des conséquences sur les systèmes d’indexation des salaires. Ils augmenteront plus vite ou plus haut que prévu initialement.

Source: SD Worx