C’est un rendez-vous régulier désormais puisque l’école de management Insead (Fontainebleau – France) publie pour la troisième année consécutive le top 10 des pays les plus attractifs pour les talents sur le marché du travail. Cette étude réalisée en partenariat avec le groupe Adecco nous donne un résultat sans surprise : c’est à nouveau la Suisse qui trône en tête de ce classement. Singapour et le Luxembourg complètent le trio de tête.

C’est dans le cadre du Forum de Davos en cours actuellement que les résultats ont été annoncés. Les entreprises helvétiques sont reconnues pour leurs grandes aptitudes à attirer les travailleurs étrangers hautement qualifiés. Pour sa troisième édition, l’étude annuelle concoctée par l’école de management met l’accent sur le thème de la mobilité, soulignant la forte corrélation entre les mouvements des talents et la prospérité économique.

En Suisse et au Luxembourg, la part de la population née à l’étranger se monte à près de 25% et grimpe même à 43% dans le cas de Singapour, ont quantifié les auteurs de l’étude. Ces petites économies, confrontées à des défis spécifiques, tels que le manque de matières premières, ont mis en place des politiques qui en ont fait des destinations attrayantes pour les travailleurs qualifiés, selon eux.

Les grandes économies qui arrivent en tête de classement, notamment les États-Unis (4e rang), le Royaume-Uni (7e rang) et le Canada (9e rang), s’appuient quant à elles à la fois sur une forte tradition en matière d’immigration et la solide réputation de leurs universités qui leur permettent d’attirer des étudiants du monde entier.

La France se classe en revanche loin derrière, à la 22e position. Si elle obtient un bon score en termes d’enseignement supérieur, elle se trouve en revanche tirée vers le bas par sa réglementation, en particulier concernant la flexibilité du marché du travail, un des critères d’évaluation dans cette étude qui a passé en revue quelque 109 pays.

La Belgique quant à elle se classe en 18ème position juste devant le Japon. Elle figure au 13ème rang pour la zone Europe.

«L’une des recommandations clés du rapport est que les pays doivent gérer de manière plus professionnelle et stratégique les nouvelles dynamiques en matière de circulation des cerveaux», a commenté Bruno Lanvin, directeur pour les indices mondiaux à l’Insead, cité dans un communiqué.

Le Forum économique mondial (WEF), qui réunit dès mercredi près de 2500 décideurs politiques et économiques à Davos, aborde cette année le thème de la quatrième révolution industrielle et profite de la publication de ce rapport pour mettre une nouvelle fois en évidence l’importance du numérique.

«Le monde du travail évolue plus vite que jamais», a fait valoir Alain Dehaze, le patron d’Adecco, qui a encouragé les employeurs à développer les compétences numériques, insistant sur le fait que les pays les plus performants en termes de gestion des talents étaient ceux qui avaient investi dans la formation tout en restant souples dans la législation du travail.

Pour mémoire, le TOP 10 : 1. Suisse – 2. Singapour – 3. Luxembourg – 4. États-Unis – 5. Danemark – 6. Suède – 7. Royaume-Uni – 8. Norvège – 9. Canada – 10. Finlande

Pour découvrir le rapport complet, cliquez sur : http://global-indices.insead.edu/gtci/documents/INSEAD_2015-16_Full_Book_Ebook.pdf

Source : AFP