Malgré la nouvelle réforme des pensions du gouvernement fédéral, nos compatriotes sont plus nombreux qu’il y a deux ans à vouloir prendre leur pension avant l’âge légal. 92% des travailleurs déclarent actuellement qu’ils aimeraient prendre leur pension avant 66 ans s’ils étaient libres de choisir. Il y a deux ans, quand l’âge légal de la pension était de 65 ans, ce pourcentage était beaucoup plus faible (80,5%).

Fait remarquable, la moitié (51%) des personnes entre 20 et 40 ans souhaitent quitter le marché du travail avant même d’avoir atteint l’âge de 60 ans. Dans le même temps, les travailleurs sont réalistes : seuls 44% s’attendent à prendre effectivement leur pension avant leur 66e anniversaire.

Les nouvelles mesures du gouvernement fédéral en matière de pensions, qui entreront en majorité en vigueur en 2027, avec l’introduction d’un système de bonus-malus, ont encore fait parler d’elles ces dernières semaines. Le Bureau fédéral du Plan a récemment émis lui aussi des réserves à ce sujet. Les partis de la majorité poursuivent néanmoins la réforme. Les mesures sont prévues pour décourager les travailleurs à prendre une pension anticipée ou pour les encourager à travailler au-delà de l’âge légal de la pension. L’âge légal de la pension est fixé à 66 ans depuis le 1er janvier 2025, puis à 67 ans à partir de 2030. Mais qu’en pensent les travailleurs ? Quand veulent-ils prendre leur pension ? Pour aller droit au but : selon l’enquête sur les pensions réalisée par Acerta, la grande majorité des travailleurs interrogés souhaitent prendre leur pension avant l’âge légal (66 ans). 92,1  d’entre eux souhaitent travailler jusqu’à 65 ans au maximum. 41% d’entre eux indiquent même qu’ils souhaiteraient s’arrêter à l’âge de 59 ans ou plus tôt. Seuls 7,9% d’entre eux déclarent ne pas vouloir quitter le monde du travail avant 66 ans ou plus.

Il est intéressant de noter qu’il y a deux ans, lorsque l’âge légal de la pension était fixé à 65 ans, « seulement » 80,5% des personnes interrogées souhaitaient cesser de travailler avant cet âge. Ainsi, malgré les nouvelles mesures en matière de pension, de plus nombreux travailleurs qu’il y a deux ans souhaitant prendre leur pension plus tôt que l’âge légal.

Les attentes ne correspondent pas à la réalité

Voilà pour ce qui est de l’âge auquel les travailleurs souhaitent prendre leur pension. Les travailleurs ont conscience que la réalité les obligera à prendre leur pension plus tard. Alors que 92,1 % des travailleurs souhaitent s’arrêter plus tôt que l’âge légal, seulement un peu plus de quatre personnes sur dix (43,9 %) s’attendent à pouvoir effectivement le faire. Près de six personnes sur dix (56,1 %) déclarent qu’elles prévoient de continuer à travailler au moins jusqu’à l’âge de 66 ans.

Laura Couchard, experte juridique chez Acerta, explique : « L’enthousiasme à l’idée de travailler plus longtemps n’a pas augmenté ces dernières années, alors que l’âge légal de la pension, lui, a bel et bien augmenté et que le bonus de pension devrait encourager les gens à travailler plus longtemps. L’année dernière, l’âge légal de la pension est déjà passé à 66 ans. À partir de 2030, l’âge légal de la pension sera fixé à 67 ans. Les effets des prochaines réformes des pensions, qui prévoient un accès plus strict à la pension anticipée, obligeront certains travailleurs à travailler plus longtemps dans les années à venir. Nous recommandons aux employeurs de prêter attention à la motivation des travailleurs à prolonger leur carrière. La clé, c’est le travail faisable : si les emplois laissent suffisamment de place à l’autonomie, à la faisabilité et à la flexibilité, travailler plus longtemps peut réellement devenir un choix avantageux. Cela peut se concrétiser, par exemple, par un travail adapté, un nouveau contenu de fonction ou un autre poste dans la même entreprise ou dans une autre, par le biais du partage du personnel. »

Les jeunes collaborateurs, en particulier, souhaitent s’arrêter tôt

La préférence pour un départ anticipé varie en fonction de l’âge. Il est intéressant de noter que plus les travailleurs interrogés sont âgés, plus ils sont enthousiastes à l’idée de travailler plus longtemps. Pas moins de 93% des jeunes de 18 à 35 ans souhaitent travailler jusqu’à 65 ans maximum. Un peu plus de la moitié (51%) souhaite même prendre sa pension à 59 ans ou avant. Chez les plus de 55 ans, les chiffres sont légèrement plus élevés : 86,2% souhaitent travailler jusqu’à 65 ans maximum.

Quelle différence avec l’âge auquel les jeunes collaborateurs pensent effectivement prendre leur pension. Alors qu’à peine 7% des 18-35 ans et 5,7% des 36-45 ans souhaitent travailler jusqu’à 66 ans ou plus, 61,5% et 65,6% d’entre eux, respectivement, pensent qu’ils devront continuer à travailler au-delà de leur 66e anniversaire. Beaucoup craignent donc de devoir se serrer la ceinture.

Seul le bonus de pension est vu d’un bon œil

Le fait que les travailleurs puissent perdre de leur pension dans certains cas s’ils prennent une pension anticipée (malus) n’est pas très apprécié. Pas moins de 7 travailleurs sur 10 (70,3%) sont plutôt ou fortement opposés au malus de pension. Le nombre de personnes qui s’y opposent est le plus élevé chez les plus de 55 ans. Près de 75,1% d’entre sont plutôt, voire totalement opposés au malus. Ce sont les ouvriers et les femmes qui s’y opposent le plus. Près de 8 ouvriers sur 10 (79,8%) et 3 femmes sur 4 (74%) y sont plutôt ou fortement opposés.

Le système de bonus, qui permet de travailler plus longtemps que l’âge légal de la pension et d’obtenir une pension plus élevée, est plus apprécié : près de 2 personnes sur 3 (62 %) sont (fortement) favorables à la mesure. Cet enthousiasme diminue à mesure que les travailleurs se rapprochent de la pension : parmi les 18-35 ans, 66,2% y sont plutôt voire fortement favorables. Chez les plus de 55 ans, cet enthousiasme tombe à 57%.

Enfin, un constat frappant : pas moins de 52,6% des travailleurs n’envisagent pas de prolonger leur carrière pour obtenir le bonus de pension. 39,7% pourraient l’envisager. Le nombre de travailleurs qui ne veulent pas travailler plus longtemps pour obtenir le bonus de pension augmente à mesure que la pension approche : parmi les 18-35 ans, 35,3% disent non, et 7 personnes sur 10 chez les plus de 55 ans (69,9%) ne veulent pas travailler plus longtemps pour obtenir le bonus de pension.

Source: les données proviennent de l’enquête miroir annuelle établie par Acerta avec le soutien de Bart Meuleman, spécialiste en sociologie-méthodologie d’enquête et professeur rattaché à la KU Leuven. L’enquête a été menée par le bureau d’études Indiville auprès d’un échantillon de plus de 600 employeurs belges et de plus de 2000 travailleurs.