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Résultats pour le tag: ‘fin de carrière’

L’accord inter-professionnel 2021-2022 pourrait annoncer la relance de notre économie.

Comme le rappelle la direction de la FEB, le contexte économique reste difficile, avec un PIB qui au premier trimestre de 2021 est resté inférieur de 4% en volume au niveau de fin 2019, avec toujours plus de 200.000 travailleurs du secteur privé inscrits dans le régime de chômage temporaire COVID et 25% des entreprises (saines avant la crise) qui sont aujourd’hui en difficultés financières. L’accord global de compétitivité sur quatre thèmes imposés par le gouvernement, tel que conclu ce 8 juin 2021, devra à la fois permettre de préserver la compétitivité des entreprises par rapport aux pays voisins, d’augmenter progressivement le pouvoir d’achat des travailleurs à bas salaires et de fixer un calendrier réaliste pour l’harmonisation des retraites complémentaires. Lire plus

La retraite anticipée a ‘séduit’ plus de travailleurs pendant la pandémie : un collaborateur sur 3 n’attend pas d’avoir 65 ans pour en bénéficier.

En raison de la crise du coronavirus, davantage de Belges ont pris leur pension avant l’âge de 65 ans en 2020. Pour les travailleurs, l’augmentation s’élève à 11,6%, pour les indépendants, elle est de 3,9%. Plus d’un travailleur sur trois et plus de la moitié des indépendants qui ont pris leur pension l’année dernière l’ont fait avant d’atteindre l’âge légal de 65 ans. Le secteur où le coronavirus a eu l’effet le plus important est l’horeca : près de sept indépendants sur dix qui ont pris leur pension en 2020 l’ont fait avant l’âge de 65 ans. Lire plus

Les systèmes de pension privés et publics survivront-ils à la crise du Covid-19?

Dans un nouveau rapport, l’OCDE indique que la crise du COVID-19 a non seulement mis à rude épreuve l’épargne-retraite et les dispositifs de pension de vieillesse, mais a aussi créé de nouvelles difficultés dans ce domaine. En effet, il ressort des Perspectives de l’OCDE sur les pensions 2020 qu’avant la pandémie, le vieillissement démographique, la croissance atone et le faible niveau des rendements et des taux d’intérêt pesaient déjà lourdement sur les régimes par capitalisation et par répartition, sur les régimes à prestations définies et à cotisations définies, ainsi que sur les régimes privés et publics de retraite. Les chocs provoqués par la crise sanitaire et économique mondiale vont probablement maintenir, à l’avenir, la croissance économique, les taux d’intérêt et les rendements à des niveaux durablement faibles, exposant de nombreuses personnes au risque de ne pas pouvoir épargner suffisamment pour leur retraite. Lire plus

Confirmation de la bonne santé du recrutement des 55+, un des effets positifs de la ‘guerre’ des talents.

En moyenne, 7 % des nouveaux collègues entrés en fonction en 2018 avaient 55 ans ou plus. Cela signifie que les entreprises ont engagé près de 10 % de 55+ de plus qu’un an auparavant. Ces chiffres confirment la tendance en hausse des années précédentes. Sauf en Wallonie. Dans le sud du pays, le nombre d’engagements de travailleurs de plus de 55 ans a chuté d’un peu moins d’un pour cent vis-à-vis de 2017. Les plus de 55 ans engagés sont souvent des hommes ouvriers, mais les femmes de plus de 55 ans ont clairement enclenché la vitesse supérieure. Lire plus

3/4 des Belges peinent à comprendre le système de pension et les piliers qui le composent.

Un des grands enseignements de l’Observatoire CBC sur les pensions est la difficulté des Belges à appréhender notre système de pension : près de 3 Belges sur 4 disent ne pas connaître ou peu les 3 piliers qui le composent. Et plus d’1 Belge sur 3 ne comprend pas le système de financement des pensions et son système de solidarité. En cause, un manque cruel d’information: 8 Belges sur 10 estiment en effet ne pas être suffisamment informés pour comprendre le mécanisme des pensions. Lire plus

Pénibilité: le rapport des conciliateurs ne tranche pas entre les positions syndicales et la logique gouvernementale.

Les conciliateurs nommés par les ministres des Pensions et de l’Emploi ont remis leur rapport de mission sur la prise en compte de la pénibilité du travail dans le régime de pension des salariés. Les organisations syndicales réagissent en front commun face au contenu du document. Elles observent que les conciliateurs les rejoignent sur plusieurs éléments (relevant  notamment l’importance d’un système assurant des pensions) et rappellent que le débat sur les pensions ne se limite dès lors pas à une équation budgétaire. Lire plus

Fins de carrière « en douceur »: les indemnités liées à la diminution de la charge de travail bientôt exonérées de cotisations sociales.

Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé le 5 octobre dernier un projet d’arrêté royal qui vise à exclure de la notion de rémunération l’indemnité octroyée par les employeurs dans le cadre de l’allègement de la charge de travail pour les travailleurs âgés. Lire plus

Prévoir les modalités de pension de chaque travailleur est désormais possible grâce au planificateur de Mypension.be

Dès à présent, mypension.be permet à chaque travailleur de planifier lui-même sa pension. Quelle influence a la date à laquelle elle/ilarrête de travailler sur le montant de sa future pension ? Désormais, le planificateur offre donc une réponse à ces questions : « Mon conjoint ne peut prendre sa pension que dans 2 ans. Combien vais-je recevoir en plus si je continue à travailler pendant 2 ans ? » ou « Je peux prendre ma pension à 63 ans, que se passe-t-il si je travaille 1 an de plus ? » Lire plus

Un vide juridique menace la pension des travailleurs frontaliers.

Ce vendredi matin, le Médiateur fédéral, son collègue des pensions et le médiateur des Pays-Bas ont tiré la sonnette d’alarme en commission des Affaires sociales du Parlement Benelux. Ils alertent ensemble leur parlement et leur gouvernement. En effet, suite à la réforme des pensions, de nombreux travailleurs frontaliers risquent de se retrouver pendant quelques années sans pension ni allocations. Ni la Belgique ni les Pays-Bas n’ont anticipé le problème. Le Médiateur fédéral, son collègue des pensions et le médiateur des Pays-Bas réclament une solution rapide. Lire plus

La population active belge mal préparée à la retraite…

Au travers de son Observatoire « Les Belges et la préparation à la pension » confié à la société d’étude IPSOS, la société CPC Banque & Assurance veut estimer le niveau de préparation des Belges à la retraite. Les premiers résultats viennent d’être diffusés. Lire plus

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