Au sein de l’entreprise, la mobilité englobe de multiples facettes : la mobilité intra-entreprise nationale et internationale, la mobilité douce des travailleurs, la mobilité facilitée pour les personnes handicapées. Il en est de même avec la notion de flexibilité: des horaires, du télétravail, des formes alternatives de rémunérations… Le séminaire présentiel et distanciel organisé le 22 septembre prochain chez BECI (Avenue Louise 500 à 1050 Bruxelles) tentera de répondre aux questions posées à la fois sur les plans juridique, managérial et de la concertation sociale.

Mais comment les managers, DRH et travailleurs intègrent ces nouvelles dimensions dans le quotidien de l’entreprise ?

Est-ce que ces nouveaux modes de cadre de travail participent mieux à la compétitivité des entreprises et au développement du bien-être des travailleurs ou s’agit-il de miroirs aux alouettes ?

Quels sont les cadres juridiques existants ? Quels sont les défis managériaux d’aujourd’hui et de demain ?

Plus précisément une série de nouvelles questions se posent :

• Quels sont les enjeux de la mobilité pour les entreprises et leur personnel ?
• Qu’est-ce qu’une démarche écocitoyenne de la mobilité ?
• Heure de pointe et horaire flexible
• Les nouvelles organisations et espaces de travail (NWOW) entre travail participatif et espace collaboratif – Ville et Campagne
• Le télétravail
• Le package mobilité au sein des entreprises
• Plan cafeteria – avantages non récurrents liés aux résultats – salary sacrifice
• Mobilité – risques psychosociaux – lutte contre le burn-out.
• L’intervention dans le poste de travail des personnes à mobilité réduite

La conférence mise en place en partenariat avec Peoplesphere, BECI et SD Worx sera l’occasion de faire le point au niveau juridique et managérial sur toutes ces questions et enjeux pour demain.

PROGRAMME

8h30 : Accueil
9h00 : Début des travaux
9h15 : Introduction « La mobilité d’aujourd’hui et de demain : le défi actuel des entreprises » – Olivier Willocx, CEO, BECI

Partie 1 : la mobilité sous l’angle des règles de droit social et de droit fiscal

9h30 : Questions choisies en droit social – Frédéric Robert, avocat spécialisé en droit social
10h00 : L’optimisation salariale des plans de mobilité – Nicolas Tancredi, avocat au barreau du Brabant wallon, et Alexia van Zuylen, Legal Consultant PME, SD Worx

Partie 2 : La mobilité en entreprise : regards croisés RH et syndicat

10h30 : L’application concrète en entreprise : dialogue entre le RH – Jean-Paul Erhard, Managing Partner Peoplesphere Company, et Olivier Valentin, secrétaire national de la CGSLB
11h00 : Pause-café

Partie 3 : Retours d’expérience

11h15 : Retours d’expérience d’entreprises qui proposent des plans mobilité innovants
11h45 : Table ronde
12h15 : Echanges avec la salle
12h30 : Conclusions
12h45 : Lunch

FORMATION PERMANENTE
– Avocats.be : 3 points
– Liberform octroie une prime à la formation pour les avocats qui cotisent à la CP 336 (www.liberform.be – info@liberform.be)
– IFJ : L’Institut de formation judiciaire ne prend pas en charge les frais éventuels des personnes qui s’inscrivent mais ne sont pas effectivement présentes. Il est toutefois permis de se faire remplacer par un collègue qui signe la liste de présence mentionnant son nom et sa fonction à côté du nom du collègue remplacé.
Une attestation de présence sera envoyée par email après vérification de la présence effective du participant.

CONNEXION – Les informations pratiques pour la connexion seront envoyées aux participants 3 jours avant le webinaire.

INSCRIPTION – Tarif unique de 165 euros htva pour participation en présentiel ou en distanciel. Inscrivez sans tarder en complétant le formulaire ci dessous :