La réforme de la réglementation du chômage envisagée par le gouvernement Arizona est fondamentale. Il ne s’agit pas de simples ajustements à la marge. C’est pourquoi il est important de prendre – et d’obtenir – le temps nécessaire… du temps pour évaluer et éviter les effets indésirables et illogiques de cette réforme, notamment par souci pour nos demandeurs d’emploi et nos travailleurs.

« Il est crucial pour un syndicat de pouvoir fournir une information et des conseils corrects, et de ne pas laisser les gens dans l’incertitude », souligne Katrien Allaert, Secrétaire nationale de la CGSLB. « Nous constatons qu’une partie de nos demandeurs d’emploi s’inquiète parce qu’ils entendent uniquement que leur allocation va disparaître et qu’ils devront être activés. Ce qu’ils n’entendent pas, c’est comment cela va se passer. Ils ont avant tout droit à un accompagnement adapté, afin d’éviter un glissement vers l’aide sociale. Or, il n’est même pas clair qu’il y aura suffisamment de personnel et de moyens disponibles de ce côté-là non plus. »

« Le débat donne l’impression qu’un demandeur d’emploi n’a rien à voir avec un travailleur : ces deux groupes sont opposés. Pourtant, tout travailleur risque de perdre son emploi malgré lui, alors que tout demandeur d’emploi n’a pas la garantie d’en retrouver un. Chacun connaît les chances d’un candidat de 50 ans d’être embauché ! Nous vivons une période d’incertitude économique : tous les secteurs sont confrontés à des faillites et des fermetures. Dans un tel contexte, miser sur une remise à l’emploi de tous est tout simplement irréaliste! »

De son côté, la CGSLB veut s’investir pour un accompagnement efficace des demandeurs d’emploi.

Katrien Allaert : « Notre syndicat entretient une relation de confiance avec ses membres, ainsi qu’un solide réseau, avec de nombreux contacts réguliers dans les entreprises et les secteurs. La CGSLB accompagnera donc ses membres dans leur recherche d’emploi, notamment via des job corners dans les secrétariats, qui mettront en lumière des offres issues des entreprises. En outre, notre syndicat social-libéral invitera les membres au chômage depuis plus d’un an afin de les aider à relancer leur recherche d’emploi. Nous défendons un modèle de société social-libéral et solidaire, et nous jouerons pleinement notre rôle dans ce cadre ! »