2 mai 2023 
Un projet de loi visant à prolonger la période d’absence sans certificat médical d’un à trois jours et à l’étendre à tous les travailleurs échauffe les esprits. Mais le débat passe à côté de l’essentiel, estime l’expert en absentéisme Bart Teuwen (Certimed). Selon lui, il faut vraiment apprendre à sortir l’absentéisme de la sphère médicale, et parler des opportunités d’employabilité qui subsistent. Lire plus
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Absentéisme de longue durée: les absences dues à des problèmes de santé mentale ont augmenté de 18,5% au cours des trois dernières années.
Sur le marché du travail belge, la tendance actuelle de l’absentéisme de longue durée reste à la hausse. En 2022, malgré une légère baisse, 3,18% des travailleurs étaient malades à domicile chaque jour pendant plus d’un an, ce qui est toujours plus élevé que les 3,01% de 2019. Une analyse de Securex basée sur les données salariales de plus de 200.000 travailleurs en Belgique montre également que tant le taux de maladie de courte durée que la fréquence des maladies sont historiquement élevés. Lire plus
Absentéisme: en cinq ans, le coût direct des maladies de courte durée a augmenté de 28 % pour les employeurs.
En 2022, les absences pour maladie (de courte durée) en Belgique ont coûté en moyenne 1 465 euros par travailleur malade (à temps plein) et par an. Ce chiffre ne correspond qu’au coût salarial direct du temps non travaillé. Cela représente une augmentation de 28 % par rapport à il y a cinq ans (2018). Ce chiffre a été calculé par SD Worx en combinant les données relatives au salaire effectif et à l’absentéisme de près de 650 000 travailleurs (qui ont été malades au moins un jour par an) et de 23 000 employeurs du secteur privé. Lire plus
Bruxelles et le Brabant Wallon, champions régionaux en matière de présentéisme dans nos entreprises où les absences se multiplient.
Les employeurs du Brabant wallon et de Bruxelles obtiennent les meilleurs résultats en termes d’absence à court terme (<1 mois) et à moyen terme (1 mois-1 an). Pourtant, l’absentéisme a augmenté partout en Belgique en 2022. Dans le Brabant wallon, le Brabant flamand et Bruxelles, l’augmentation a été la plus forte malgré des scores globaux plus faibles que la moyenne. Lire plus
L’absentéisme pour maladie de courte durée atteint un pic en 2022: un travailleur sur 7 a été malade au moins un jour/mois en moyenne.
Jamais au cours de ces dernières années il n’y a eu autant de malades au travail qu’en 2022. L’absentéisme pour maladie de courte durée a atteint un pic à une moyenne de 7,5 jours par travailleur. Cela représente plus d’un jour entier en plus par rapport aux années précédentes. En 2022, un travailleur sur sept en moyenne a été malade au moins un jour par mois. Lire plus
Absentéisme dans la fonction publique: les absences de courte durée diminuent, les certificats de longue durée augmentent.
Comment l’absentéisme pour cause de maladie chez les fonctionnaires fédéraux a-t-il évolué ces dernières années? Medex revient sur les absences des fonctionnaires fédéraux pour cause de maladie en 2020 et 2021. La pandémie de COVID-19 a exercé une forte influence, tant sur les taux d’absentéisme et les causes médicales que sur le fonctionnement de Medex. Lire plus
Absentéïsme d’un jour (souvent le lundi!): les certificats médicaux ne sont plus exigés dans les entreprises de plus de 50 personnes.
La nouvelle loi votée hier soir supprime l’obligation de fournir un certificat médical d’un jour jusqu’à trois fois par an, dans les organisations comptant au moins 50 travailleurs. Au total, 1,9 million de travailleurs sont concernés et devront désormais consulter moins de médecins pour cet absentéisme limité à un jour, particulièrement populaire les lundis, nettement plus rares le vendredi. Lire plus
52% des entreprises belges analysent les data RH internes pour soutenir leur prise de décision.
Les entreprises belges se situent au-dessus de la moyenne dans l’utilisation des données RH qu’elles produisent pour les décisions concernant l’absentéisme, le temps de travail et les données centrales du personnel. En effet, 52% d’entre elles analysent aujourd’hui leurs propres données RH. Elles tirent la plupart de leurs informations des chiffres concernant les absences, le temps de travail et les données relatives au personnel. Lire plus
Entreprises sous pression, absentéisme en hausse: à la fin du mois de septembre, chaque travailleur a été malade 5,6 jours en moyenne cette année.
Le travailleur belge a été absent du travail pendant 5,6 jours en moyenne jusqu’à présent en 2022 en raison d’un absentéisme pour maladie de courte durée (moins d’un mois de maladie). Cela représente un jour complet de plus que les années précédentes, et même presque un jour de plus qu’avant le coronavirus. Acerta craint une période automnale et hivernale difficile pour les entreprises en raison d’une hausse du nombre de jours de maladie chez les travailleurs. Lire plus
Moins de congés parentaux et de chômage temporaire, plus d’absentéïsme… Le temps de travail presté équivaut à 78,8% des heures ouvrables dans nos entreprises.
Le nombre d’heures prestées dans les entreprises belges retrouve presque son niveau d’avant la crise du coronavirus pour la première fois. Près de 80 % de toutes les heures ouvrables dans les entreprises belges ont été effectivement prestées au cours du premier semestre de cette année. Nous sommes ainsi presque revenus au niveau d’avant la crise du coronavirus. Cette année, le congé parental et les autres formes de crédit-temps sont nettement moins populaires que les années précédentes. Lire plus
