24 octobre 2018 
Selon une enquête publiée ce jour par Acerta, environ 70 % des employeurs du secteur marchand en faveur de la suppression totale de la rémunération liée à l’ancienneté. L’enquête relève dans le même temps que si l’on pose la question aux employeurs du secteur non marchand, seuls 17 % rejoignent cette position. Comment expliquer ce fossé de perception et d’intention? Et alors que les partenaires sociaux se penchent sur le système classique du salaire en fonction de l’ancienneté, nous pouvons nous interroger quant au réel intérêt du patronat pour la question. Lire plus
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Délais de préavis: les nouvelles règles à dater du 1er mai.
Il conviendra d’être attentif. Les nouveaux délais de préavis décidés par l’exécutif à l’issue de la concertation autour du ‘faux’ retour de la période d’essai entrent en vigueur au 1er mai 2018. Vos conseillers juridiques rappellent les nouvelles règles, en attirant notre attention sur quelques menus détails… Lire plus
Les + de 50 ans perdent 11% de leur rémunération lorsqu’ils décident de changer d’employeur.
Travailler plus longtemps, ok. Mais pas dans n’importe quelles conditions. Et parfois, mieux vaut aller voir ailleurs, quitte à abandonner en route quelques avantages durement acquis au cours de la carrière. Selon une étude menée par Acerta, il semble que la mobilité professionnelle des plus de 50 ans ne cesse de croître mais celle-ci est souvent ‘sanctionnée’ d’une diminution de la rémunération de l’ordre de 11%… Lire plus
