12 novembre 2024 
L’effet de l’indexation automatique des salaires se fait ressentir : les travailleurs belges indiquent en majorité que leur employeur a suffisamment compensé l’inflation l’année dernière. Pourtant, un travailleur belge sur trois éprouve encore des difficultés financières. Plus de la moitié des travailleurs belges sont intéressés par un plan cafétéria car ils souhaiteraient choisir un ou plusieurs avantages. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘avantages extra-légaux’
Qui a le meilleur système de pension au monde? Les Pays-Bas restent en première position, la Belgique atteint la 15ème place du classement.
La Belgique se classe derrière 14 pays en termes de qualité des systèmes de pension. C’est ce qui ressort du nouvel indice des pensions, « Global Pension Index », publié par le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer, en collaboration avec le CFA Institute. Le rapport annuel met également en lumière les opportunités et les défis associés à certaines tendances, telles que le passage mondial des régimes de retraite à prestations définies (DB) vers des régimes à cotisations définies (DC). Lire plus
Que veulent les travailleurs dans leur plan cafétéria? Acheter des jours de congé supplémentaires…
Un travailleur sur cinq qui choisit des avantages extralégaux dans le cadre d’un plan de cafétéria cette année achète des jours de congé supplémentaires. C’est 80 % de plus que l’année dernière. L’avantage extralégal le plus populaire reste l’épargne-pension, représentant 29 % des choix. Autre fait marquant : de moins en moins de personnes optent pour une voiture dans le cadre de leur plan cafétéria, alors que les vélos restent aussi populaires que l’année dernière. Lire plus
Transparence & Rémunérations: il reste simplement à convaincre les derniers employeurs réticents.
« Il n’a ni mon talent, ni mon expérience et pourtant, il perçoit le même salaire que moi! » Déjà entendu ce constat? Ce n’est pas seulement une illustration de la difficulté de déployer une politique de rémunération équitable. C’est aussi voire avant tout la confirmation que les débats autour de la transparence des rémunérations sont en passe d’être clôturés. Il n’y a plus d’illusion à entretenir quant à une quelconque confidentialité sur le sujet. Il n’y a pas davantage de raison à résister à la tendance générale: place à une transparence maximale en matière de salaires. Bien sûr, privilégier cette approche n’est pas sans risque… Et elle comporte aussi son lot d’opportunités. Voyons ensemble ce qu’il en est… Lire plus
Analyse des plans cafétéria de 10.000 travailleurs belges: l’épargne-pension reste l’avantage le plus choisi.
Cette année, le Belge opte moins pour la voiture (-5%) et pour des jours de vacances supplémentaires comme avantages extralégaux (-1,8%). L’épargne-pension reste l’option la plus populaire dans un plan cafétéria, avec plus d’un quart (27,1%) des choix. En raison de l’effet « travail à domicile », les GSM et les ordinateurs comptent encore parmi les cinq options les plus convoitées. Lire plus
Les avantages extra-légaux se généralisent dans les PME mais les travailleurs n’y ont pas encore la possibilité de faire leur choix.
Si les PME sont de plus en plus nombreuses à offrir des avantages extralégaux, les travailleurs de trois PME sur quatre ne sont pas encore en mesure de choisir ceux dont ils souhaitent bénéficier. Les chèques-repas, les écochèques et les formations sont les avantages les plus fréquemment accordés dans les PME belges. Autre observation : les PME évaluent de plus en plus le bien-être mental de leurs travailleurs. Lire plus
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à permettre aux travailleurs de composer leur package salarial: quels sont dès lors les avantages extra-légaux les plus populaires?
54% des entreprises permettent à leurs travailleurs de composer leur propre package salarial. C’est nettement plus qu’il y a deux ans (46%). Les smartphones, les vélos de société et les congés extralégaux sont les éléments de package salarial qui gagnent le plus en importance. La voiture de société est toujours en tête (59%), mais elle a perdu quelques points ces deux dernières années. Lire plus
Avantages extra-légaux liés à la mobilité: les voitures de société toujours plus présentes dans les offres d’emploi.
Dans le cadre de la semaine de la mobilité, Indeed a étudié les offres d’emploi belges depuis avril 2019 pour savoir quels avantages liés à la mobilité les employeurs proposent. Avec un tiers d’offres d’emploi supplémentaires avec voiture de fonction en trois ansa voiture de société reste reine dans la liste des avantages extra-légaux. La Belgique reste le pays par excellence où la voiture de fonction fait partie des avantages sociaux: un emploi sur cinq offre un quatre-roues à ses futurs employés. Lire plus
Rémunérations extra-légales: quels sont les avantages qui ont la cote aujourd’hui auprès des travailleurs
Quels avantages extralégaux le Belge privilégie-t-il cette année ? L’épargne-pension (31,5%) et le multimédia (30,3%) sont les options les plus populaires choisies par les travailleurs dans le cadre de leur plan cafétéria, un package salarial personnalisé comprenant des avantages extralégaux que les entreprises proposent actuellement. Si le travail à domicile stimule le choix d’avantages tels qu’Internet, un PC et/ou un smartphone, l’intérêt pour les jours de vacances supplémentaires et les solutions de mobilité baisse légèrement. Cette année, les warrants sont les grands perdants du plan cafétéria. C’est la conclusion du prestataire de services RH ACERTA après une analyse des données de 15.000 travailleurs ayant un plan cafétéria en 2022. Lire plus
Enquête Hudson: l’augmentation des salaires est la plus forte enregistrée sur les 20 dernières années.
Le salaire de base des employés en Belgique a augmenté de 7% entre avril 2021 et avril 2022 pour seulement 2% l’année précédente. La croissance des salaires – la plus forte de ces 20 dernières années – s’explique en grande partie par l’indexation. Cependant, d’après les résultats de la 29ème étude salariale d’Hudson, il semblerait que d’autres facteurs jouent un rôle non négligeable. Les différences sont de plus en plus importantes entre Bruxelles, la Flandre et la Wallonie. Lire plus
