27 novembre 2025 
Au cours de l’année écoulée, près de la moitié des Belges sont allés travailler alors qu’ils étaient malades. Près de 1 sur 4 (23,8%) l’a fait depuis son domicile quand pas moins de 45,3% se sont rendus sur le lieu de travail bien qu’étant souffrants. La raison principale qui pousse les travailleurs à continuer à travailler en étant malades? Avant tout, le sentiment de culpabilité (35%). Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Les défis des personnes transgenres et non binaires en Belgique: entre discrimination persistante et bien-être fragile.
À l’occasion de la Journée internationale du souvenir trans, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente les résultats de la troisième édition de l’étude « Être une personne transgenre et/ou non binaire en Belgique ». Elle offre un aperçu des réalités vécues par ces personnes dans notre pays. Avec 975 participant·e·x·s, il s’agit de l’échantillon le plus large jamais consulté pour cette étude. Lire plus
Plus de 40% des employés terminent l’année sans avoir profité de tous leurs jours de congé.
Plus de quatre employés sur dix (41,5%) ne profitent généralement pas de tous leurs jours de congé légaux. A contrario, il en manque à environ un employé sur six (16,8%). Les raisons les plus fréquemment citées? Conserver des jours « au cas où » (31,6%) et une charge de travail trop importante pour s’absenter (25,9%). Lire plus
Plus de 23.000 travailleurs ont fait appel à des services externes de prévention pour obtenir de l’aide face à des problèmes psychosociaux en 2024.
En 2024, les services externes de prévention et de protection au travail en Belgique ont traité plus de 23.000 dossiers liés aux risques psychosociaux au travail. Cela représente une augmentation de 9% par rapport à l’année précédente. Co-Prev, l’organisation faîtière de ces services, explique : « Les employeurs et les travailleurs sont de plus en plus nombreux à se tourner vers les services externes de prévention en tant que partenaires privilégiés pour le bien-être au travail. » Lire plus
Les problèmes de santé mentale égalent désormais les raisons physiques pour justifier les absences des travailleurs.
Une enquête* d’IDEWE menée auprès de 2642 travailleurs indique que 13% d’entre eux estiment comme « assez probable » ou « très probable » l’éventualité qu’ils s’absentent dans les 6 prochains mois en raison de problèmes de santé mentale liés au travail comme le stress, le burn-out, les conflits ou le harcèlement moral. Ce chiffre est particulièrement proche des 15% de travailleurs qui prévoient de s’absenter en raison de problèmes physiques comme les douleurs au dos et à la nuque ou les infections. Lire plus
Face à l’épuisement généralisé et aux crises successives, allons-nous vers l’avènement du leadership empathique?
Après plusieurs années de bouleversements mondiaux (de la pandémie aux tensions géopolitiques, en passant par l’impact profond de l’IA sur de nombreux secteurs), le monde du travail traverse une transformation sans précédent. La dépression et l’anxiété entraînent chaque année la perte de 12 milliards de jours de travail à l’échelle mondiale, et seuls 23% des salariés déclarent se sentir réellement investis dans leur travail. Dans un tel contexte, le paradigme d’un leadership axé sur le contrôle et l’autorité apparaît désormais obsolète. Lire plus
Un travailleur sur trois en WE prolongé: le lundi 10 novembre est le jour de congé le plus populaire de 2025.
Depuis cette semaine, le lundi 10 novembre fait son entrée dans le top trois des jours de congé les plus populaires de 2025. Le lundi 10 novembre dépasse ainsi les deux jours les plus prisés du mois de mai : les vendredis 2 et 30 mai. SD Worx analyse que déjà plus d’un travailleur sur trois (34 %) a demandé un jour off pour ce lundi. Ce chiffre pourrait encore augmenter en raison des demandes de dernière minute. Lire plus
Récupération des jours de congé en cas de maladie: 5 jours de vacances supplémentaires en moyenne.
Les travailleurs qui tombent malades pendant leurs vacances ont le droit de récupérer ultérieurement leurs jours de congé perdus. Quatre PME wallonnes sur dix y ont déjà été confrontées en 2025 : c’est presque le double de 2024, année où la mesure venait d’entrer en vigueur. En moyenne, 12% des travailleurs wallons sont tombés malades pendant leurs congés, contre 6% en Flandre et 3% à Bruxelles. Cela représente environ cinq jours de vacances à replanifier avant la fin de l’année. Lire plus
Les absents de longue durée de plus en plus nombreux et ceux qui travaillent à temps partiel sont particulièrement concernés.
L’absentéisme de longue durée en Belgique a atteint un nouveau record au cours du premier semestre de 2025. Pas moins de 3,51% des travailleurs ont été absents pendant plus d’un an pour cause de maladie, soit une augmentation de 4% par rapport à la même période l’année dernière (3,36%). Il est à noter que l’augmentation du nombre de malades de longue durée ces dernières années est particulièrement marquée dans le cas des contrats à temps partiel, où le chiffre a augmenté quatre fois plus vite que dans le cas des contrats à temps plein. Lire plus
Toujours des progrès à faire en matière d’égalité: plus d’un père sur cinq ne prend pas l’intégralité de son congé de naissance.
Depuis l’allongement du congé de naissance pour les pères et les co-parentes, on observe qu’une personne éligible sur cinq (22%) ne le prend pas dans son intégralité. Élément frappant sur base de cette observation auprès de 17.000 travailleurs entre 2018 et 2024 : ce sont surtout les pères et les coparentes plus âgés (45 ans et plus, 27%), les cadres (23%) et les ouvriers (23%) qui renoncent à des jours de congé de naissance. Lire plus
