15 janvier 2025 
30 % des personnes interrogées dans le cadre de l’enquête 2024 d’Eurofound sur la vie et le travail dans l’UE ont déclaré avoir des difficultés à joindre les deux bouts, allant de 17 % au Luxembourg à 55 % en Grèce. Il s’agit d’une nette augmentation par rapport à 2023, où 22 % des personnes interrogées avaient déclaré avoir des difficultés à joindre les deux bouts. Ces résultats reflètent les difficultés accrues que rencontrent les ménages pour faire face à une inflation soutenue, malgré l’amélioration des indicateurs économiques macroéconomiques. Lire plus
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Bien-être financier: un tiers des indépendants n’ont pas accumulé de droits à la pension.
Hier, les enseignants et les travailleurs des transports publics, entre autres, se sont mis en grève contre l’éventuelle réforme des pensions. Mais qu’en est-il des indépendants? Un tiers des indépendants âgés de 45 à 64 ans n’ont pas accumulé suffisamment de réserves d’épargne pour s’assurer une retraite confortable. C’est ce que révèle le nouveau Scan des indépendants de NN. Lire plus
Comment cultiver l’énergie et l’engagement collaborateur?
Alors que 22% des travailleurs européens déclarent être affectés par le stress, ce dernier est responsable de 50 à 60% de l’absentéisme au travail en Europe, selon l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. En parallèle, une étude de Malakoff Humanis révèle que 32% des arrêts de travail de longue durée sont liés à des troubles psychologiques. Ces données montrent à quel point la question de l’énergie et de l’engagement des collaborateurs est devenue un enjeu stratégique majeur pour les directions RH de toutes les organisations. Lire plus
Maîtriser la hausse des coûts salariaux, le principal défi pour les PME belges en 2025.
Plus de 40% des PME considèrent la hausse des coûts salariaux comme l’un des trois principaux défis RH pour 2025. Dans le top trois de ces défis, on distingue aussi l’augmentation de la satisfaction et l’engagement des talents existants. Il existe des différences régionales : en Wallonie, la santé et le bien-être au travail est le principal défi. Lire plus
Huit Belges sur dix disent ne pas pouvoir travailler jusqu’à 66 ans, le nouvel âge légal de la pension.
Huit travailleurs sur dix en Belgique ne pensent pas pouvoir travailler jusqu’à 66 ans ou plus. Ce chiffre est inquiétant car l’âge légal de la pension sera porté à 66 ans à partir du 1er février 2025. Les personnes de plus de 55 ans, les premières à être confrontées à ce changement, croient un peu plus que les autres groupes d’âge qu’il est possible de travailler plus longtemps, mais même parmi elles, sept sur dix (70,3%) affirment ne pas pouvoir rester actives professionnellement jusqu’à 66 ans. Lire plus
Après 45 années de carrière -soit 14.040 jours-, est-il encore intéressant de travailler un peu plus pour la pension?
Dans notre pays, une carrière complète se chiffre à 45 années, soit 14.040 jours. En effet, 14.040 est le résultat de la multiplication de 312 jours par 45 années. Mais que se passe-t-il, si vous continuez à travailler après ce total? NN étudie si toutes les journées prestées après ces 45 années comptent pour votre pension légale. Lire plus
Travailler face à un écran n’est pas sans risque: l’augmentation des troubles physiques auprès de 66% des personnes concernées en atteste.
Dans notre pays, près de deux personnes sur trois (64%) travaillant sur un écran souffrent de troubles physiques, le plus fréquemment au niveau du cou, du bas du dos et des épaules. Plus de 22.800 personnes qui utilisent tous les jours un ordinateur ou un autre écran ont répondu à cette enquête. La position assise pour de longues heures, le stress et le manque de connaissances sur la bonne posture à adopter sont les causes principales de ces maux. Lire plus
Selon la FGTB, les travailleurs belges sont de plus en plus rentables pour leurs patrons.
Après avoir compilé et analysé une série d’indicateurs socio-économiques, une chose est certaine : la FGTB ne fera pas profil bas lors des prochaines négociations de l’AIP. Et ne cèdera pas aux discours alarmistes et catastrophistes de la droite. Pour la deuxième année consécutive, il ressort du baromètre que l’économie belge se porte plutôt bien. Mais que la population n’en ressent pas les effets et que les conditions de travail se détériorent.
Conclusion : il y a de la marge mais il faut mieux répartir les fruits de la croissance. Lire plus
Pour ou contre des journées obligatoires au bureau? Un nouveau fossé se creuse entre employeurs et salariés…
La moitié des employeurs veulent implémenter des journées obligatoires au bureau… mais 1 employé sur 3 voit sa productivité diminuer lorsqu’il travaille à temps plein en présentiel. Le travail hybride est plus propice à la productivité. C’est en tout cas ce qu’affirment plus de six salariés sur dix, selon le nouveau Guide des Salaires 2025 du spécialiste du recrutement Robert Half. Les employeurs ne partagent clairement pas cet avis. Lire plus
Bien-être physique et santé mentale: les travailleurs insatisfaits connaissent une perte de productivité de plus de 77 jours par an.
TELUS Santé a publié aujourd’hui son indice de santé mentale, qui comprend des rapports sur la santé mentale des travailleurs en Europe, à Singapour, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Le rapport européen a recueilli des données auprès de personnes interrogées en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas, en Pologne et en Espagne et a révélé que les travailleurs qui ne sont pas satisfaits de leur santé physique connaissent une perte de productivité de plus de 77 jours par an. Lire plus
