10 novembre 2017 
En mars et avril 2017, 14.500 personnes ont répondu à l’enquête de la FGTB sur le travail « Modern Times ». Au menu du questionnaire : les conditions de travail, la pression au travail et la flexibilité, la sécurité sur le lieu de travail et l’impact de l’emploi sur la santé. Selon le syndicat, elle montre que les limites de la flexibilité ont été atteintes. « Il faut repenser en profondeur l’organisation et le temps de travail. Il est grand temps de faire marche arrière par rapport à la déshumanisation du travail. » Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Workshop#2 consacré à la transformation digitale dans le secteur des soins de santé le 28 nov. 2017.
Dans la foulée de la session#1 qui s’est déroulée le 26 septembre dernier, nous poursuivons nos travaux de réflexion autour de la transformation digitale dans le secteur des soins de santé. L’innovation technologique entre autres va-t-elle permettre de résoudre la montée de la charge psycho-sociale dans nos établissements de soins ? Comment accompagner la mutation en cours de nos environnements de travail ? Envie de contribuer à l’élaboration de stratégies adaptées au secteur ? Rejoignez-nous le 28 novembre prochain (sur invitation uniquement)… Lire plus
Le harcèlement moral, un phénomène très présent dans l’industrie et les pouvoirs publics?
Les résultats de l’enquête proposée par le groupe IDEWE semblent alarmants… et surprenants à certains égards. Celle-ci indique en effet que pas moins de 14,8 % des travailleurs sont victimes de harcèlement moral au travail au moins une fois par semaine dans notre pays. La proportion de travailleurs concerné atteint même les 20% dans l’industrie et les pouvoirs publics! A noter que les hommes (17,7 %) sont davantage harcelés moralement (12,9 %) que les femmes. En outre, les jeunes travailleurs (moins de 45 ans) sont plus souvent pris pour cible que les plus de 45 ans, bien que la différence soit minime (15,2 % contre 14,2 %). Lire plus
Harcèlement, égalité et libération de la parole : un grand danger…
Humeur à partager dans l’édition n°214 de Peoplesphere: un regard, un peu inquiet il faut l’avouer, sur la situation actuelle concernant la multiplication – absolument nécessaire faut-il le rappeler – des cas de harcèlement et d’agression entre les genres. Lire plus
La quête d’une alimentation saine s’installe lentement dans les habitudes de nos collaborateurs au travail.
Depuis 2012, Edenred réalise le baromètre FOOD à l’échelle européenne pour comprendre les besoins des salariés et orienter l’offre des restaurants vers des menus plus équilibrés. Parmi les évolutions qui ont pu être constatées ces dernières années, il ressort une véritable prise de conscience des bienfaits d’une alimentation équilibrée du côté de l’offre comme de la demande. L’édition 2017 du baromètre s’est particulièrement intéressée aux moyens mis en œuvre pour faciliter ces évolutions dans les habitudes alimentaires, et en particulier le rôle que pourraient avoir les nouvelles technologies. Lire plus
L’absentéisme représente encore 2,6% des coûts salariaux de l’entreprise.
Un grand potentiel à exploiter… La prévention de l’absentéisme reste une discipline susceptible de générer des ‘revenus’ significatifs pour nos organisations. Une étude réalisée par Mensura indique que de trop nombreuses entreprises continuent de subir le phénomène plutôt que de s’y attaquer de manière efficace. Lire plus
Le droit à la déconnexion est exercé par 2/3 des travailleurs français.
L’idée semble faire son chemin dans nos contrées. Intégré dans le code du travail français à l’occasion de la réforme intervenue en 2015, le droit à la déconnexion est envisagé parmi les prochaines mesures que l’exécutif souhaite prévoir dans le droit social à l’avenir. Que l’on soit pour ou contre, il est intéressant de se pencher sur les premiers retours d’expérience disponibles outre-Quiévrain afin d’éclairer les réflexions en cours. Lire plus
Burn out: le Conseil Supérieur de la Santé plaide pour une certification professionnelle des intervenants.
Le Conseil supérieur de la santé (CSS) a formulé des recommandations relatives à la prévention et à la prise en charge du burnout sur le lieu de travail. Rappel des définitions, méthodologie de prévention et de diagnostic, modalités d’intervention… Le CSS met à la disposition de tous un panel d’informations utiles afin d’appréhender ce phénomène de société de façon concrète. Lire plus
Formation Vital Leader : revitaliser vos équipes grâce aux outils de l’intelligence collective.
La formation VITAL LEADER propose aux managers, directeurs et cadres de réfléchir à un exercice du leadership qui soit au service de l’action collective et des équipes. A travers cinq modules, les participants découvriront de nouvelles approches, de nouveaux outils qui leur permettront d’impulser de la vitalité dans leurs équipes. Lire plus
Comment la violence subie par le travailleur dans la vie privée se manifeste-t-elle sur le lieu de travail?
Les sphères privée et professionnelle sont de plus en plus perméables, cela semble évident. Lorsque l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente les résultats de l’enquête intitulée « La violence entre partenaires vous suit-elle jusqu’au travail? », il semble logique que la réponse soit positive. Comment celle-ci se manifeste-t-elle au sein de l’entreprise? Lire plus
