4 septembre 2024 
Une nouvelle enquête d’International Workplace Group montre que 84% des parents ont plus de temps à consacrer à leurs enfants depuis qu’ils ont opté pour un modèle de travail hybride. Ils consacrent jusqu’à cinq heures supplémentaires par semaine à leur famille. Autant dire que le retour au bureau à temps plein est inenvisageable… Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Malgré les obligations légales, la plupart de nos entreprises n’ont toujours pas de politique de réintégration des travailleurs malades de longue durée.
93% des entreprises interrogées ne disposent toujours pas d’une politique de réintégration collective leur permettant de prévenir les maladies de longue durée chez leurs travailleurs ou d’aider leurs travailleurs à reprendre progressivement le travail. La mise en place d’une telle politique est pourtant obligatoire depuis octobre 2022. Les causes : 1 sur 4 dit ne pas en voir l’utilité et 1 sur 5 dit ne pas avoir les connaissances nécessaires. Lire plus
Pouvoir être soi-même et contribuer à la communauté, les nouveaux leviers de la satisfaction au travail.
Plus de six Belges sur dix (62%) sont (très) enthousiastes par rapport à leur travail. Près de la moitié (49%) débordent même d’énergie au boulot. En outre, nous attribuons à notre satisfaction au travail une cote moyenne de 6,8 sur 10! Ce score est encore un peu plus élevé lorsque nous pouvons être nous-mêmes dans le cadre de notre job. Le sentiment d’apporter quelque chose de positif à la communauté joue également un rôle important dans notre satisfaction au travail. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 20 septembre – Santé mentale : comment veiller à garder nos collaborateurs en pleine forme après les vacances?
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), le vendredi 20 septembre 2024 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). Thématique du jour : Santé mentale : comment veiller à garder nos collaborateurs en pleine forme après les vacances?.
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La pause-déjeuner, c’est sacré? Près de la moitié des employés font l’impasse de temps en temps…
Maintenant que nous travaillons de façon plus hybride qu’il y a cinq ans, plus de la moitié des employés (52%) accordent davantage d’importance à la pause déjeuner que par le passé. Le “lunch break” est bon pour leur moral (54%), LE moment idéal pour renforcer les liens avec les collègues (45%) et donner un coup de ‘boost’ à leur productivité (39%). Lire plus
Prévention & Protection au travail: l’audition des jeunes travailleurs s’améliore, à nous de la préserver sur le lieu de travail.
Il apparaît que l’audition des jeunes Belges s’est améliorée ces dernières années. La proportion de jeunes présentant en 2023 des lésions auditives débutantes dans le groupe des 18-22 ans est inférieure de 7,2% à celle des 18-22 ans en 2008. En outre, les jeunes de plus de 22 ans exposés au bruit dans le cadre de leur travail présentent eux aussi moins vite des pertes auditives grâce à une bonne approche préventive. Lire plus
Les initiatives des employeurs en matière de bien-être ne suffisent pas pour éliminer les comportements inappropriés sur le lieu de travail.
Un travailleur sur cinq dit avoir déjà été confronté à de tels comportements sur son lieu de travail. Les dirigeants d’entreprise octroient par ailleurs la note de 7,3/10 à leur propre politique en matière de bien-être, selon l’enquête. « Les entreprises doivent non seulement prendre des initiatives en matière de bien-être au travail, mais elles doivent également en assurer le suivi et en informer leur personnel« , selon Acerta Consult. Lire plus
Le cercle vicieux du burn-out: un lien direct entre le nombre de managers et celui des collaborateurs confrontés au risque d’épuisement professionnel.
Selon une étude de Workday, 27 % des travailleurs présentent un risque élevé de burn-out. Le rapport du Workday Peakon Employee Voice révèle que les managers des organisations à risque élevé de burn-out sont eux-mêmes deux fois plus susceptibles de souffrir de burn-out que ceux des organisations à faible risque. Lire plus
Moins d’un tiers des travailleurs consacre du temps à jouer avec ses collègues. Une occasion manquée?
Pour 81% des Belges, les jeux de société sont le moyen idéal de rassembler les gens et d’apprendre à mieux se connaître. Du moins dans un contexte autre que le cadre professionnel car, au travail, nos compatriotes ne sont pas partisans du jeu de société entre collègues. Une étude réalisée par Asmodee Belgique, concepteur et distributeur de jeux de société dans notre pays, révèle que seulement 1 Belge sur 3 (36%) considère qu’il est agréable de jouer avec ses collègues, par exemple durant l’heure de midi. Les autres préfèrent se divertir autrement (54%), estiment que le travail n’est pas un environnement approprié pour jouer (37%) ou préfèrent passer ce moment en dehors de la présence de collègues (21%). Lire plus
Les nouveaux indépendants résistent-ils mieux au stress? Ils se disent en tout cas plus heureux que lorsqu’ils étaient salariés.
Les personnes qui s’installent aujourd’hui à leur compte sont moins confrontées au stress que celles qui le faisaient il y a quatre ans. Alors qu’en 2020, plus de sept indépendants sur dix (72 %) étaient confrontés à des niveaux de stress modérés, voire élevés, ils sont aujourd’hui un quart de moins (55,8 %). Par ailleurs, deux indépendants sur trois (65,7 %) se disent également plus heureux aujourd’hui que lorsqu’ils étaient salariés. En revanche, la majorité des starters éprouvent encore des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée, puisque moins de quatre sur dix (35 %) estiment jouir d’un bon équilibre en la matière. Lire plus
