13 septembre 2024 
À l’approche de la Semaine internationale de la mobilité (du 16 au 22 septembre), SD Worx se penche sur les différences régionales en matière de déplacements domicile-travail. En moyenne, les Bruxellois habitent le plus près de leur lieu de travail, mais ils passent également une heure chaque jour à faire la navette. Les habitants de la province de Luxembourg y consacrent le moins de temps : ils sont aussi les plus satisfaits. Les plus insatisfaits sont les habitants du Brabant wallon et du Hainaut. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Le taux global d’absence pour maladie des fonctionnaires fédéraux a légèrement augmenté pour atteindre 6,71% en 2023.
Concrètement, cela signifie que 6,71 jours de travail sur 100 n’ont pas été prestés pour cause de maladie. En 2022, ce taux était de 6,63%. Cette hausse est principalement due à une augmentation des absences de moyenne durée (>1 mois) et de longue durée (>1 an). En revanche, le taux d’absence pour les absences inférieures ou égales à 1 mois a diminué de 0,12%. Le nombre total d’absences a augmenté, mais leur durée a été plus courte en moyenne. Lire plus
Dans 40% des entreprises, les travailleurs qui ont été malades pendant leurs vacances ont pu récupérer leurs jours de congé.
Dans plus de quatre entreprises sur dix, les travailleurs qui sont tombés malades pendant leurs congés ont récupéré leurs jours de vacances. Au total, 4 % des travailleurs de notre pays ont profité de cette nouvelle mesure, entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Autre fait notable : près de six entreprises sur dix indiquent que la mesure n’entraîne pas d’augmentation de l’absentéisme et ne craignent pas d’abus à l’avenir. Lire plus
Retour obligatoire au bureau à temps plein? Il n’en est pas question pour 3/4 des parents actifs qui se disent prêts à changer d’emploi.
Une nouvelle enquête d’International Workplace Group montre que 84% des parents ont plus de temps à consacrer à leurs enfants depuis qu’ils ont opté pour un modèle de travail hybride. Ils consacrent jusqu’à cinq heures supplémentaires par semaine à leur famille. Autant dire que le retour au bureau à temps plein est inenvisageable… Lire plus
Malgré les obligations légales, la plupart de nos entreprises n’ont toujours pas de politique de réintégration des travailleurs malades de longue durée.
93% des entreprises interrogées ne disposent toujours pas d’une politique de réintégration collective leur permettant de prévenir les maladies de longue durée chez leurs travailleurs ou d’aider leurs travailleurs à reprendre progressivement le travail. La mise en place d’une telle politique est pourtant obligatoire depuis octobre 2022. Les causes : 1 sur 4 dit ne pas en voir l’utilité et 1 sur 5 dit ne pas avoir les connaissances nécessaires. Lire plus
Pouvoir être soi-même et contribuer à la communauté, les nouveaux leviers de la satisfaction au travail.
Plus de six Belges sur dix (62%) sont (très) enthousiastes par rapport à leur travail. Près de la moitié (49%) débordent même d’énergie au boulot. En outre, nous attribuons à notre satisfaction au travail une cote moyenne de 6,8 sur 10! Ce score est encore un peu plus élevé lorsque nous pouvons être nous-mêmes dans le cadre de notre job. Le sentiment d’apporter quelque chose de positif à la communauté joue également un rôle important dans notre satisfaction au travail. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 20 septembre – Santé mentale : comment veiller à garder nos collaborateurs en pleine forme après les vacances?
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), le vendredi 20 septembre 2024 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). Thématique du jour : Santé mentale : comment veiller à garder nos collaborateurs en pleine forme après les vacances?.
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La pause-déjeuner, c’est sacré? Près de la moitié des employés font l’impasse de temps en temps…
Maintenant que nous travaillons de façon plus hybride qu’il y a cinq ans, plus de la moitié des employés (52%) accordent davantage d’importance à la pause déjeuner que par le passé. Le “lunch break” est bon pour leur moral (54%), LE moment idéal pour renforcer les liens avec les collègues (45%) et donner un coup de ‘boost’ à leur productivité (39%). Lire plus
Prévention & Protection au travail: l’audition des jeunes travailleurs s’améliore, à nous de la préserver sur le lieu de travail.
Il apparaît que l’audition des jeunes Belges s’est améliorée ces dernières années. La proportion de jeunes présentant en 2023 des lésions auditives débutantes dans le groupe des 18-22 ans est inférieure de 7,2% à celle des 18-22 ans en 2008. En outre, les jeunes de plus de 22 ans exposés au bruit dans le cadre de leur travail présentent eux aussi moins vite des pertes auditives grâce à une bonne approche préventive. Lire plus
Les initiatives des employeurs en matière de bien-être ne suffisent pas pour éliminer les comportements inappropriés sur le lieu de travail.
Un travailleur sur cinq dit avoir déjà été confronté à de tels comportements sur son lieu de travail. Les dirigeants d’entreprise octroient par ailleurs la note de 7,3/10 à leur propre politique en matière de bien-être, selon l’enquête. « Les entreprises doivent non seulement prendre des initiatives en matière de bien-être au travail, mais elles doivent également en assurer le suivi et en informer leur personnel« , selon Acerta Consult. Lire plus
