6 août 2024 
Selon une étude de Workday, 27 % des travailleurs présentent un risque élevé de burn-out. Le rapport du Workday Peakon Employee Voice révèle que les managers des organisations à risque élevé de burn-out sont eux-mêmes deux fois plus susceptibles de souffrir de burn-out que ceux des organisations à faible risque. Lire plus
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Moins d’un tiers des travailleurs consacre du temps à jouer avec ses collègues. Une occasion manquée?
Pour 81% des Belges, les jeux de société sont le moyen idéal de rassembler les gens et d’apprendre à mieux se connaître. Du moins dans un contexte autre que le cadre professionnel car, au travail, nos compatriotes ne sont pas partisans du jeu de société entre collègues. Une étude réalisée par Asmodee Belgique, concepteur et distributeur de jeux de société dans notre pays, révèle que seulement 1 Belge sur 3 (36%) considère qu’il est agréable de jouer avec ses collègues, par exemple durant l’heure de midi. Les autres préfèrent se divertir autrement (54%), estiment que le travail n’est pas un environnement approprié pour jouer (37%) ou préfèrent passer ce moment en dehors de la présence de collègues (21%). Lire plus
Les nouveaux indépendants résistent-ils mieux au stress? Ils se disent en tout cas plus heureux que lorsqu’ils étaient salariés.
Les personnes qui s’installent aujourd’hui à leur compte sont moins confrontées au stress que celles qui le faisaient il y a quatre ans. Alors qu’en 2020, plus de sept indépendants sur dix (72 %) étaient confrontés à des niveaux de stress modérés, voire élevés, ils sont aujourd’hui un quart de moins (55,8 %). Par ailleurs, deux indépendants sur trois (65,7 %) se disent également plus heureux aujourd’hui que lorsqu’ils étaient salariés. En revanche, la majorité des starters éprouvent encore des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée, puisque moins de quatre sur dix (35 %) estiment jouir d’un bon équilibre en la matière. Lire plus
Quels sont les pays offrant le meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle? La Belgique se classe en troisième position au monde.
La Belgique se classe troisième en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, selon le “Global Life-Work Balance Index 2024” de Remote. Cette étude mondiale révèle des évolutions notables par rapport à l’année précédente. En 2024, plusieurs pays européens, dont la Belgique, l’Allemagne et l’Irlande, ont réalisé des progrès significatifs. La Nouvelle-Zélande conserve la première place du classement, comme l’année dernière. Lire plus
Stress thermique : c’est en Europe et en Asie centrale que les conditions de travail se détériorent le plus rapidement.
Le stress thermique accable un nombre croissant de travailleurs dans le monde. La chaleur est un tueur silencieux qui menace la santé et la vie de plus en plus de travailleurs dans toutes les régions du monde, affirme un nouveau rapport de l’OIT. Lire plus
Pour une prolongation du congé de deuil? Trois salariés sur dix estiment ne pas avoir le temps suffisant pour gérer la perte d’un proche avec le travail.
Près de trois Belges sur dix (31 %) estiment ne pas être (suffisamment) soutenus par leur employeur dans leur processus de deuil lors du décès d’un proche. La prolongation du congé de deuil, qui est passé de trois à dix jours il y a trois ans, est une belle évolution, mais pas une solution salvatrice. Dans la ligne droite de ce sondage et de « l’anniversaire » du congé de deuil, Lien Verfaillie, porte-parole du spécialiste funéraire DELA, partage cinq conseils pour réagir de manière appropriée face au deuil d’un collègue et pour éviter les situations embarrassantes. Lire plus
Les travailleurs qui font l’expérience du leadership toxique sont également plus susceptibles de subir un comportement abusif au travail.
De plus en plus de travailleurs sont confrontés à un comportement toxique de la part d’un supérieur hiérarchique. C’est ce qui ressort d’une étude récente menée par le prestataire de services RH Securex et la KU Leuven. En Belgique, 1 travailleur sur 10 (9,3%) a un supérieur hiérarchique extrêmement contrôlant ou qui a tendance à micro-manager, soit 69% de plus qu’en 2021 (5,5% à l’époque). Lire plus
Des grandes vacances à géométrie variable pour les travailleurs: pour ou contre un grand ‘break’?
Nous sommes entrés dans la période de congés la plus intense de l’année. Et cela se voit clairement sur le lieu de travail avec les absences de collègues pour de courtes ou longues périodes. Quatre Belges sur dix (39,9%) prennent au moins trois semaines de congé d’affilée. Parallèlement, près d’un Belge sur dix (9,3%) ne prend pas de ‘grandes vacances’. Il préfère répartir son total de jours de congé tout au long de l’année. Lire plus
Comment les travailleurs posent-ils leurs jours de congé? Priorité aux week-ends prolongés, peu importe la météo.
Les travailleurs belges prennent principalement des jours de congé uniques pour profiter d’un week-end prolongé ou pour prolonger un jour férié. Les vendredis qui suivent le jour de l’Ascension (9 mai) et le jour de l’Assomption (15 août) sont les plus populaires pour prendre des vacances en 2024. Lire plus
Réintégration des travailleurs malades de longue durée: le ‘sur-mesure’ est sans doute la clé de la réussite.
Six entreprises sur dix dans notre pays (62%) ont dû faire face à la réinsertion de travailleurs en maladie de longue durée l’année dernière. Dans la moitié de ces entreprises, les travailleurs ont progressivement repris la même fonction. Dans un cas sur cinq (18%), les travailleurs qui ont repris le travail après une longue période se sont vu attribuer un nouveau poste dans l’entreprise. Il convient de souligner que les travailleurs (non malades) accordent toujours plus d’importance à une politique de réinsertion efficace dans une organisation. Lire plus
