20 février 2024 
C’est un constat, il y a un manque de places en milieu d’accueil en Wallonie. Et ce malgré les efforts déployés notamment sous la législature qui se termine. Sur proposition du Ministre de l’Economie, Willy BORSUS, le Gouvernement wallon a décidé d’octroyer une prime pour soutenir les entreprises wallonnes qui proposent un financement des milieux d’accueil de la petite enfance. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Bilan insuffisant pour nos indicateurs de développement durable: nos performances en matière de bien-être sont au plus bas.
Qu’en est-il du développement durable en Belgique? Pour répondre à la question, le Bureau Fédéral du Plan analyse quelque 80 indicateurs. L’analyse permet de voir si notre pays est en voie d’atteindre les objectifs de développement durable (SDG). Elle permet aussi de déterminer le niveau de bien-être des générations actuelles en Belgique et les ressources disponibles pour le bien-être des générations futures. Lire plus
La motivation au travail reste bonne même si 1 travailleur sur 3 pense que l’équilibre privé/professionnel pourrait être amélioré.
Quelle est la motivation des travailleurs belges ? Plutôt bonne, selon une vaste enquête de Mensura, service externe de prévention et de protection au travail, à laquelle ont participé 56.000 travailleurs. 43,5% se disent très motivés. Un peu moins de 4% déclarent ne pas l’être. Dans le contexte actuel de précarité du marché du travail, il est particulièrement important pour les employeurs de ne pas perdre de vue la majorité des travailleurs, qui se positionne dans le groupe intermédiaire entre assez et plutôt motivé. Lire plus
Éditorial – L’entreprise apaisée est-elle possible dans une société de conflits?
Nous sommes en guerre. Depuis plusieurs années déjà, nous sommes en guerre contre les extrêmes religieux, contre les pandémies mondiales, contre la destruction des ressources naturelles (liste non exhaustive)… Nous sommes aussi en guerre les uns contre les autres à force de pointer les raisons d’être en désaccord sur nos valeurs, nos engagements et nos comportements. Les conflits sont tout autour de nous… C’est l’objet de notre question hebdomadaire: l’entreprise peut-elle envisager d’être un havre de paix dans cet environnement sociétal qui oppose les personnes les unes aux autres, qui invite les classes sociales à se haïr, qui pousse même les générations à se rejeter la responsabilité de la destruction de notre planète… Une nouvelle mission impossible, une de plus? Lire plus
Action syndicale ce 7 février: le secteur des titres-services est aux abois.
Les employeurs des aides-ménagères, les entreprises de titres-services, tirent la sonnette d’alarme en prélude à l’action syndicale du 7 février. Bien que les syndicats ciblent directement les entreprises de titres-services, les employeurs rejoignent les aides-ménagères dans leur légitime demande d’un cadre correct et viable pour les titres-services. La fédération professionnelle Federgon lance un appel à la concertation envers les décideurs politiques et les syndicats afin de parvenir à un modèle durable et pérenne pour le secteur. Lire plus
14,6 % des travailleurs sont aujourd’hui encore victimes de harcèlement moral grave.
Une étude menée par IDEWE, le plus grand service externe pour la prévention et la protection au travail en Belgique, auprès de 2 000 1 travailleurs belges montre que 14,6 % d’entre eux ont été victimes de harcèlement moral au cours du second semestre 2022. Les trois principales formes de harcèlement moral sont la rétention d’informations compliquant le travail (10,1 %), les commérages (7,3 %) et l’exclusion des activités de groupe ou par les collègues (3,3 %). Lire plus
Rapport des Tendances 2024 Bien-être & Durabilité: place à la ‘guerre du bien-être’ après la ‘guerre des talents’.
De plus en plus d’entreprises réalisent que le bien-être et les bénéfices se renforcent mutuellement et font du bien-être de leurs collaborateurs une priorité stratégique. Parce qu’une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs est attrayante et connaît moins d’absentéisme ou de rotation de personnel. 90% (!) des salariés qui travaillent dans une organisation à fort impact social se sentent plus inspirés, plus motivés et plus impliqués. En même temps, l’organisation augmente son score de durabilité (ESG). Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 16 février 2024 – Une réintégration réussie des malades de longue durée, clé de voûte de la lutte contre l’absentéisme en entreprise?
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra Le vendredi 16 février 2024 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h) à Liège Airport (BIERSET) et portera sur le thème suivant: « Une réintégration réussie des malades de longue durée, clé de voûte de la lutte contre l’absentéisme en entreprise ? » Lire plus
Alcool & drogues au travail: rappel utile quant aux obligations des employeurs en matière de prévention.
La consommation problématique d’alcool et de drogues peut toucher tout le monde. Afin de sensibiliser aux conséquences de la consommation d’alcool, la Tournée Minérale a été instaurée, durant laquelle aucun alcool n’est consommé en février. Pendant cette période, une attention particulière est également accordée à la sensibilisation de l’impact de l’alcool sur la santé. À cette occasion, Securex met l’accent sur la réglementation en matière d’alcool et de drogues sur le lieu de travail. Lire plus
S’ennuyer au travail, une réalité quotidienne pour près de la moitié des employés…
Près de la moitié des employés (46%) s’ennuient parfois au travail. Chez les 18-34 ans, ce pourcentage atteint même 59%. En revanche, près de deux salariés sur trois (68%) sont de temps à autre touchés par le stress en raison d’une charge de travail trop importante. C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones. Lire plus
