3 juillet 2017 
12% de l’emploi, c’est ce que représente le secteur de l’économie sociale en Belgique. Du 3 au 6 juillet, l’UCL accueille 350 chercheurs internationaux issus de 46 pays, spécialisés dans les questions d’innovation sociale, d’entreprenariat social, d’économie sociale et solidaire. Lire plus
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La réforme des aides à l’emploi en Wallonie est lancée.
La Région wallonne a annoncé sa réforme des aides à l’emploi, effective à dater du 1er juillet 2017. De nouvelles mesures spécifiques qui rendent le contexte administratif de nos entreprises ‘nationales’ plus complexe encore. En effet la régionalisation de la politique d’emploi en matière des groupes-cibles impose à nos organisations de fonctionner à géométrie variable en fonction de la région concernée… Une présentation en avant-première de ces mesures a été organisée le 9 juin dernier par l’ADP Liège, avec le soutien de Peoplesphere. Lire plus
Trois années de croissance économique avant un fléchissement en 2020?
Croissance économique, diminution du taux de chômage, création d’emploi dans les services et l’industrie, maîtrise des coûts salariaux… Les indicateurs analysés par le Bureau du Plan affichent une tendance générale positive pour 2017 et ce jusqu’en 2020. Au-delà, les experts prévoient déjà un fléchissement et nous rappellent que cette évolution ne nous permet toujours pas de nous conformer aux objectifs européens. Lire plus
Selon Itinera, le revenu universel serait ‘une régression sociale et une utopie dangereuse’.
L’Institut Itinera vient de publier une étude dont l’objectif est de confronter l’hypothèse du revenu universel à un examen critique et, concrètement, de ‘déconstruire une fausse bonne idée’ (sic). Sa conclusion semble sans appel : « le revenu universel est néanmoins sans fondement, non finançable et non souhaitable ». Les conclusions, reprises en bref dans la presse généraliste, sont peu nuancées. Elles méritent sans doute une lecture plus approfondie à découvrir dans la prochaine édition de Peoplesphere (version imprimée). Lire plus
Pourquoi il est urgent de réduire les disparités entre les sexes sur le marché du travail.
Tout le monde y gagnerait, et pourtant… Les disparités entre hommes et femmes restent l’un des défis les plus urgents à relever pour le monde du travail. Les femmes sont nettement moins susceptibles de participer au marché du travail que les hommes et, une fois qu’elles y accèdent, elles ont plus de difficultés à trouver du travail. De plus, lorsqu’elles en trouvent, la qualité de leur emploi reste une préoccupation majeure, selon un nouveau rapport de l’OIT (Organisation Internationale du Travail). Lire plus
Indicateurs de bien-être : la santé reste le facteur déterminant n°1.
Le Bureau Fédéral du Plan (BFP) mène un travail de fond quant aux déterminants du bien-être de notre population. Celui-ci est synthétisé via un total impressionnant de 67 indicateurs complémentaires au PIB (Produit Intérieur Brut). En ce mois de juin 2017, le BFP nous rappelle que la santé reste le principal déterminant du bien-être des Belges. Lire plus
Les demandeurs d’emploi sont-ils vraiment passés au digital pour trouver un job?
Comment se réorienter sur le marché du travail aujourd’hui ? Les canaux digitaux sont-ils un passage obligé? Randstad a demandé à 11.000 répondants si la numérisation a facilité leur démarche au cours de l’année écoulée. La réponse est positive, à l’évidence, même si les canaux de recrutement traditionnels conservent une position enviable. Lire plus
Le chômage bruxellois en net recul depuis 4 ans.
Fin mai, Bruxelles compte 91.448 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 16,4%. En mai 2016, il s’établissait à 17,5%. Cette 31ème baisse successive du chômage correspond à une diminution de 4.247 personnes par rapport à 2016 (-4,4%), de 9.590 personnes par rapport à 2015 (-9,5%) et de 16.077 personnes par rapport à 2014 (-15,0%). Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 4 ans, atteint quant à lui un taux de 22,4%. Lire plus
Emploi à Bruxelles et en Wallonie : l’embellie durable.
Le taux de chômage est à la baisse, tant à Bruxelles qu’en région wallonne. Mois après mois, les indicateurs sont en amélioration même si nous sommes loin encore des valeurs qui tendent vers une situation de plein emploi. La concentration des efforts vis-à-vis de l’emploi des jeunes porte ses fruits également. Les statistiques présentées par Actiris et le Forem pour la fin du mois d’avril sont éloquentes. Lire plus
Testyourselfie, un outil d’auto-évaluation des soft skills pour les jeunes en recherche d’emploi.
Le Fonds de Formation pour les Intérimaires (FFI) met un outil en ligne à disposition qui permet aux jeunes de s’auto-évaluer pour savoir s’ils disposent des soft skills qui sont importantes aujourd’hui pour les employeurs / recruteurs. Testyourselfie devrait leur permettre d’augmenter leurs chances de décrocher un job sur le marché du travail. Lire plus
