3 février 2017 
Le gouvernement wallon veut supprimer la prime à l’emploi que peuvent obtenir les TPE (moins de dix personnes) qui engagent. Les partenaires sociaux wallons s’interrogent sur les motivations de l’exécutif. Pourquoi prendre une telle mesure alors que le coût du travail est le principal frein à l’embauche? Lire plus
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Comparaison des systèmes de sécurité sociale européens : la Belgique peine à réformer mais s’accroche au train de l’UE.
La Belgique ne figure pas parmi les pionniers de la réforme de la sécurité sociale. Sa plus haute ambition pour l’instant semble être de ne pas rater le train Européen. Deloitte annonce aujourd’hui les résultats de sa première étude sur la sécurité sociale en Europe.
Cette vaste enquête compare les différents régimes de sécurité sociale de 26 pays européens. Lire plus
Le marché du travail belge et ses inégalités ‘résumés’ en 150 tableaux…
Le Service Public Fédéral de l’Emploi est chargé de transmettre à la Commission européenne l’ensemble des indicateurs relatifs au marché du travail, en tant qu’annexe au Programme national de réforme de chaque État membre de l’UE. Les données au terme de l’année 2015 (!) tendent à démontrer une certaine homogénéïsation du marché : stabilité du chômage, réduction des écarts liés au genre et à la qualification, harmonisation des salaires… Lire plus
Chômage: la situation mondiale restera décevante en 2017.
Selon le dernier rapport de l’Organisation Internationale du Travail, la croissance économique demeure décevante et les déficits en matière de travail décent restent massifs. Le taux mondial du chômage devrait légèrement augmenter de 5,7 à 5,8 pour cent en 2017, représentant une hausse de 3,4 millions du nombre de sans-emploi. Lire plus
2016, une année pourrie? Pas pour l’emploi bruxellois, en tout cas!
Le chômage n’a cessé de baisser tout au long de l’année à Bruxelles. Avec une 26ème baisse successive, le taux de chômage est un important signal d’espoir pour la région. La diminution de personnes en recherche d’emploi est de 3.982 personnes par rapport à 2015 (-4,0 %), de 11.181 personnes par rapport à 2014 (-10,4 %) et de 12.540 personnes par rapport à 2013 (-11.5 %). Lire plus
Toutes les catégories de demandeurs d’emploi bénéficient de la reprise.
Le chômage poursuit sa diminution en Wallonie aussi et ce, pour le 29ème mois consécutif. Fin novembre 2016, la Wallonie compte 227.157 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 4.997 demandeurs d’emploi de moins que le mois précédent. Ceux-ci représentent 14,4% de la population active wallonne. Autre motif de satisfaction : toutes les couches de population sont concernées, y compris les demandeurs d’emploi de longue durée. Lire plus
Le chômage des jeunes poursuit sa diminution à Bruxelles.
Fin novembre, Bruxelles compte 96.658 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 17,6%. Cette 25ème baisse successive du chômage correspond à une diminution de 4.116 personnes par rapport à 2015 (-4,1%) et de 12.838 personnes par rapport à 2014 (-11,7%). Le chômage des jeunes baisse quant à lui sans discontinuer depuis 42 mois. Lire plus
Formation duale : le groupe Nestlé fédère les entreprises et les résultats sont là!
En 2014, le groupe Nestlé a pris l’initiative de créer le réseau « Alliance for YOUth » visant à offrir des formations et des emplois à des jeunes à travers l’Europe. Premier bilan : 115 000 jeunes Européens formés et recrutés par ce biais depuis lors et les 200 entreprises membres s’engagent à offrir 230 000 nouvelles opportunités d’ici à 2020. Lire plus
L’emploi en amélioration constante en Région Bruxelloise.
Notre rendez-vous mensuel avec les statistiques de l’emploi confirme, une nouvelle fois, la tendance baissière du chômage en Région Bruxelloise. Comme le souligne le directeur général d’Actiris, Grégor Chappelle, avec un enthousiasme communicatif : « On continue! » Lire plus
L’instabilité récurrente, une réalité qui s’installe sur le marché du travail.
Une analyse récente menée par France Stratégie souligne la montée du phénomène d’instabilité récurrente dans les carrières professionnelles. Un nouveau concept ? Pas vraiment, une nouvelle réalité qui met en évidence la transformation forcée des transitions professionnelles vécues par les travailleurs. Lire plus
