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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘collectif’

Le télétravail a conquis le terrain des PME grâce à la pandémie: pas de retour en arrière malgré les impacts négatifs.

Massivement introduit en mars 2020, le télétravail a bouleversé les relations entre les employeurs et leurs salariés. En mieux? En pire? Le changement sera-t-il éphémère ou durable? Pour éclairer la situation dans les TPE-PME, UCM a interrogé un échantillon représentatif de 700 employeurs de son secrétariat social. L’enquête indique que les situations vécues sont très diverses et très nuancées. Lire plus

Colloque ADP Liège le 24 octobre prochain: « Performance Management: quand le succès est collectif »

Face à la complexité et aux changements rapides dans leur environnement, les entreprises font évoluer leurs pratiques et méthodes de travail : agilité, décloisonnement des équipes, fonctionnement en mode projet,… Les exemples foisonnent de logique de coopération et d’interactions visant à mobiliser l’intelligence collective des collaborateurs afin de booster la performance de l’organisation. L’ADP Liège vous invite à son colloque annuel qui se tiendra le 24 octobre prochain, à partir de 10h, à la Ferme d’Oudoumont à Verlaine. Lire plus

Une société de plus en plus individualiste, vraiment? 95% des salariés déclarent apprécier le travail en équipe.

Dans une nouvelle étude réalisée auprès de presque 6000 salariés belges, le site d’emploi StepStone a mis au jour des faits intéressants sur le travail en équipe en Belgique et sur ce que les salariés belges ressentent à l’égard de leurs collègues. Lire plus

Le collectif dans l’ADN du groupe IKEA : une suite de choix simples.

Quelles sont les entreprises que nous associons spontanément à l’idée du collectif ? Tour de table rapide au sein de la rédaction. IKEA recueille de nombreux suffrages. L’intuition est rapidement vérifiée : parmi les valeurs du groupe suédois sont mentionnés la « cohésion et l’enthousiasme ». La version anglaise sera plus explicite encore : « Togetherness and enthusiasm ». Ce qui veut dire ? Lire plus

Qui veut la fin des entreprises libérées?

Les patrons des entreprises libérées ont passé un sale printemps. La récente succession de démissions et de séparations négociées tient un peu de la loi des séries. Les entreprises libérées sont malmenées. Et la résistance au mouvement initié par les quelques patrons à l’origine de cette libération se fait de plus en plus virulente. Que se passe-t-il vraiment ? Lire plus

Comment gérer les profils égoïstes dans nos équipes?

Nous sommes allés très loin sur le plan de la recherche de performance individuelle, avec pour conséquence, parfois, un certain culte de la personnalité profitant à celles et ceux qui sur-performent dans leur job quotidien. Il fallait absolument protéger nos super-talents, susceptibles de passer à la concurrence où leur contribution aux résultats serait mieux ‘reconnue’ et valorisée. Le retour au collectif peut, d’une certaine manière, être considéré comme un ‘mouvement de réaction’ face à cet excès d’individualisme. Lire plus

Pourquoi les dirigeants privilégient-ils désormais le collectif ?

« La liberté d’entreprendre, le désir d’être ensemble… » Tel est le titre de notre éditorial du dossier Peoplesphere n°203 consacré au renforcement de la dimension collective au sein de nos entreprises. Jusqu’à promouvoir le principe de la solidarité au sein des équipes et auprès de tous les talents ?  Lire plus

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