5 juin 2024 
Du 13 au 26 mai 2024 se sont tenues les élections sociales dans les entreprises de plus de 50 collaborateurs. Près de 1,4 million de travailleurs pouvaient y participer. Environ 60% l’ont fait. Quels sont les résultats et les changements majeurs par rapport à 2020 ? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘concertation sociale’
Tout le monde a gagné… La CSC obtient probablement la majorité absolue aux élections sociales, la FGTB annonce sa plus belle progression depuis 20 ans.
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a publié aujourd’hui les résultats des élections sociales. Ces résultats ne sont pas encore totalement définitifs : une partie doit encore être traitée. Pourtant, les grandes tendances sont claires. Selon des chiffres nationaux, la CSC obtient 55% des sièges dans les comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et 53% des sièges dans les conseils d’entreprise. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 14 juin: « Les élections sociales, et après? »
Rendez-vous le vendredi 14 juin dès 8h30 pour le prochain petit déjeuner de l’ADP Liège. L’intitulé du jour : « Les élections sociales, et après ? Comment réussir le défi de la « nouvelle » concertation sociale? » Lire plus
Désintérêt des travailleurs pour les élections sociales? Les délégations syndicales reçoivent un nombre croissant de questions liées à une surcharge de travail.
La position des syndicats dans les entreprises reste très solide. Une petite majorité (55%) de travailleurs se sentent même fortement concernés par le syndicat de leur entreprise. La perception des syndicats s’est améliorée sur presque tous les aspects. Le respect mutuel entre syndicat et direction a légèrement progressé aux dires des travailleurs (72 % contre 68%). C’est ce qui ressort de l’étude réalisée tous les quatre ans, à l’occasion des élections sociales, par le prestataire de services RH Randstad sur les possibilités de participation des travailleurs dans l’entreprise. Lire plus
Première condamnation en justice pour discrimination fondée sur la conviction syndicale.
Après cinq ans de combat juridique, ACV-CSC METEA a obtenu un précédent pour tous les délégués du personnel et représentants syndicaux. Ce lundi 6 mai 2024, la Cour du travail de Bruxelles a condamné l’entreprise métallurgique Commscope pour discrimination fondée sur la conviction syndicale. Lire plus
La CSC s’inquiète pour l’avenir du secteur de la chimie et regrette l’absence de concertation sociale.
La CSC bâtiment – industrie énergie (CSCBIE) tire la sonnette d’alarme dans le secteur de la chimie et appelle la fédération sectorielle belge des employeurs (essenscia) à participer, de toute urgence et de manière constructive, à la concertation sociale au sein de la commission paritaire de la chimie. Lire plus
Mobilisation syndicale contre l’austérité en vue ce 16 avril à Bruxelles.
Action ‘WE WON’T PAY’ de la FGTB place Fontainas (Bruxelles) ce mardi 16 avril 2024 dès 11h30. Tifo géant, fumigènes rouges et discours sont au programme. 200 personnes sont attendues, en rouge, vers midi, pour faire du bruit et répéter ‘we won’t pay’, face à l’austérité budgétaire qui menace. Plus qu’un slogan, c’est une alerte lancée au gouvernement présent et celui à venir. L’État social est en danger selon le syndicat socialiste. Lire plus
Pénurie de candidats? Il n’y aura en tout cas pas d’élections sociales dans près d’une entreprise sur 3.
Les syndicats doivent désigner des candidats aux élections sociales au plus tard le jour X+35, jour clé de la procédure. Dans presque 1 entreprise sur 3, aucun candidat n’a été trouvé pour les élections sociales ou le nombre de candidats est inférieur au nombre de mandats à remporter et ces personnes sont issues d’un seul syndicat. Les procédures dans ces entreprises sont donc interrompues. Lire plus
Le Conseil Central de l’Economie se penche sur le handicap salarial belge: les syndicats réagissent en exigeant la hausse des salaires.
Le Conseil Central de l’Économie (CCE) a publié des chiffres importants concernant le coût salarial horaire moyen en Belgique ainsi que dans les trois pays voisins: l’Allemagne, la France et les Pays-Bas. La conclusion des organisations syndicales ne s’est pas fait attendre: selon ces derniers, il y a de la marge pour des augmentations substantielles de salaires en Belgique! Lire plus
La FGTB s’enthousiasme à la perspective d’une semaine de travail de 4 jours en 32 heures.
Sans surprise, la FGTB soutient l’idée d’une réduction collective du temps de travail avec embauche compensatoire et maintien de salaire, selon la formule « 32 heures en 4 jours pour un temps plein ». Le syndicat confirme « qu’il s’agit d’une revendication syndicale historique. Elle constitue une réforme enthousiasmante pour les travailleurs et travailleuses, efficace pour les entreprises et bénéfique pour la société toute entière. » Lire plus
