30 avril 2026 
Le mercredi 29 avril, les partenaires sociaux au sein du Conseil mixte (Conseil national du travail – Conseil central de l’économie) ont émis un avis unanime sur l’avant-projet de loi relatif au budget mobilité. Depuis l’accord de gouvernement de janvier 2025, le message de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) est clair et cohérent : avant de rendre le budget mobilité obligatoire, il faut d’abord simplifier son mécanisme. En effet, le système est encore beaucoup trop complexe. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘concertation sociale’
Plus d’un travailleur sur trois dans le secteur public a déjà appelé à l’aide pour gérer son bien-être mental.
Dans le cadre de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, la CSC dévoile une enquête révélant que les agents de l’Etat font face à une charge mentale extrêmement élevée. Plus d’un agent sur trois a en effet déjà fait appel à une aide professionnelle en raison de l’impact de son travail sur son bien-être mental. Voici les résultats de l’enquête récemment menée par la CSC Services publics auprès du personnel du secteur public. Lire plus
Après l’accord du Groupe des Dix, la FGTB veut faire pression sur le gouvernement pour qu’il abandonne le saut d’index partiel.
Au sein du Groupe des Dix (G10), syndicats et organisations patronales ont conclu un accord rejetant le saut d’index partiel. Mécanisme qui allait coûter très cher aux travailleurs et travailleuses. En contre-partie, ils proposent une méthode plus précise pour mesurer l’inflation, qui reflète mieux les dépenses des ménages belges pour l’électricité et le gaz. La FGTB souligne que le gouvernement fédéral doit désormais choisir la clarté, la protection du pouvoir d’achat et une alternative applicable pour toutes et tous. Lire plus
Déficit des finances publiques: avant tout un problème de recettes selon la CSC.
La CSC constate que le déficit du budget fédéral s’élèverait cette année à 25,1 milliards d’euros, soit 3,8% du PIB. C’est ce qui ressort du rapport du Comité de Monitoring. D’ici la fin de la législature en 2029, le déficit grimperait à 35,8 milliards d’euros, soit 4,9% du PIB, ce qui représente une dégradation de 0,6% du PIB. Il est clair que les recettes continuent à diminuer, constate la CSC. Lire plus
« Si les employeurs et le gouvernement continuent ainsi, ils créent eux-mêmes une guerre sociale ».
L’appel du Voka en faveur d’un nouveau saut d’index constitue, pour la CGSLB, un nouvel exemple de politique d’annonce qui fait une fois de plus peser la facture sur les travailleurs. « Il est inacceptable que, face à chaque crise, on revienne automatiquement à la même recette : réduire les salaires de ceux qui travaillent. Les travailleurs ne sont pas un élastique que l’on peut tendre à l’infini. Pour beaucoup, il est déjà difficile de boucler leurs fins de mois aujourd’hui », déclare le Président national de la CGSLB, Gert Truyens. Lire plus
Saut d’index: le front commun syndical refuse que les travailleurs payent deux fois.
Le front commun syndical (CSC, FGTB, CGSLB) rappelle son opposition ferme à l’introduction du saut d’index partiel décidé par le gouvernement fédéral. « En plafonnant l’indexation des salaires et des allocation sociales, cette mesure va directement limiter le revenu disponible de nombreux travailleurs, travailleuses et pensionnés. Dans un contexte de hausse du coût de l’énergie, il s’agit d’un signal profondément négatif envers l’ensemble des ménages. » Lire plus
Du point de vue syndical, le rapport du Conseil Central de l’Economie devrait provoquer l’abrogation de la loi sur la norme salariale.
Le Conseil central de l’Economie (CCE) a publié cette semaine dans son Rapport technique 2025 les chiffres sur la différence d’évolution salariale entre la Belgique et ses trois pays voisins : l’Allemagne, la France et les Pays-Bas. Le chiffre négatif (-1,1%) indique que les salaires ont progressé plus lentement dans notre pays, laissant penser qu’une marge réelle pourrait exister pour les négociations salariales de 2027-2028. Selon les organisations syndicales, la lente évolution des salaires dans notre pays le démontre clairement : la loi sur la norme salariale doit être abrogée ! Lire plus
La Cour constitutionnelle met le gouvernement en garde contre le rejet et la réduction des périodes assimilées dans le calcul de la pension.
La Cour constitutionnelle donne raison aux trois syndicats et aux organisations de la société civile dans leur recours en annulation contre le lien qui est établi entre le montant de la pension minimum et la notion de « travail effectif », excluant ainsi plusieurs périodes assimilées. La plus haute juridiction annule (partiellement) la législation et estime notamment que le service militaire doit être pris en compte dans le calcul de la pension minimum. Il s’agit d’un sérieux avertissement pour le ministre Jambon : ses plans pourraient eux aussi se heurter à un rejet par la Cour constitutionnelle. Lire plus
Éditorial – Les résistants n’ont plus d’avenir… Il nous faut une nouvelle stratégie pour faire face aux changements destructeurs.
Résister est devenu un acte symbolique. Cela se vérifie chaque jour dans des domaines aussi divers que la géopolitique, la concertation sociale et la gestion du changement dans nos entreprises. En cause: le retour et l’affirmation écrasante des pouvoirs et leaders forts. Et l’impression de subir à marche forcée des évolutions non souhaitées et non souhaitables.
Quel est le sort réservé à celles et ceux qui s’opposent au changement? Dans le meilleur des cas, c’est l’indifférence. Plus souvent, ce sont les injures et la mise à l’écart. La manière dont le changement est piloté aujourd’hui fait beaucoup de victimes. Beaucoup trop. De nombreux talents sont gâchés voire perdus. Que pouvons-nous faire ? Lire plus
Editorial – Une compétence-clé à cultiver ici et maintenant? L’art du compromis.
Bravo! Félicitons les élus de la capitale européenne pour ce très joli record mondial du nombre de jours sans gouvernement et maintenant, on arrête de plaisanter… Les situations absurdes sont souvent de bonnes sources d’inspiration. C’est le cas ici encore. Le marasme de la région Bruxelles Capitale est riche d’enseignements pour chacun.e d’entre nous et pour le monde du travail. Si nous regardons en arrière, sur les dix dernières années par exemple, qu’avons-nous perdu dans notre quotidien pour atteindre le niveau de déprime qui plombe souvent l’ambiance générale? Tant sur le plan individuel que sur le plan collectif, que nous manque-t-il aujourd’hui pour retrouver – ou conserver dans certains cas – une dynamique positive qui génère un peu d’enthousiasme ? Lire plus
