Corrigeons d’emblée! Ce n’est pas de la concertation sociale. Ce n’en est plus en tout cas. La direction d’Air France (en l’occurence son DRH ainsi que le directeur d’Air France Orly) ont été agressés par des salariés ce lundi, suite à la confirmation du nombre d’emplois menacés par le plan de restructuration du groupe. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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19 octobre 2015 