Résultats pour le tag: ‘consultance’

Tendance confirmée: le nombre de nouveaux indépendants dans le secteur des services atteint un niveau record.

Plus de 40 000 indépendants se sont lancés dans une profession libérale au cours de l’année écoulée: une augmentation de plus de 16 % par rapport à il y a cinq ans. Cela représente un tiers de tous les indépendants ayant débuté l’an dernier. Un nombre record dans notre pays. Un peu plus de la moitié des personnes se lançant dans une profession libérale sont des femmes (51,4 %). Lire plus

Les sociétés de services et de consultance face à un défi particulier en matière d’attraction et de rétention des talents?

La capacité d’attirer, de recruter, de fidéliser et d’inspirer des collaborateurs est cruciale pour toutes les entreprises, et aucun secteur ne dépend plus de la qualité de son personnel que les sociétés de services. Toutefois, cette démarche s’avère difficile, et entraîne un problème fréquemment mentionné: s’il est difficile de trouver du personnel, il est plus difficile encore de le retenir. Comment donc rationaliser l’attraction et la fidélisation des talents au sein de ce type d’entreprises? Lire plus

Qui sont les partisans d’une externalisation totale de la fonction RH?

Plusieurs modèles coexistent, évidemment. Mais nous ne pouvons plus nier que le recours aux collaborateurs indépendants et à la consultance externe devient de plus en plus fréquent dans la fonction RH. Parfois, il s’agit de se familiariser avec une nouvelle discipline pour laquelle une expertise ‘différente’ est nécessaire. Parfois, plus simplement, de renforcer temporairement les équipes dans le cadre d’un recrutement massif ou d’un projet de transformation (digitale, par exemple). Mais nous observons désormais que tous les volets du département RH classique ainsi que tous les niveaux hiérarchiques sont concernés. Lire plus

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