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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘covid-19’

Le chômage temporaire, à son plus bas niveau depuis le début de la crise, concerne encore 100.000 travailleurs dans le secteur privé.

La mesure de soutien du gouvernement fédéral belge, le chômage temporaire n’a jamais été aussi bas (0,87%). Néanmoins, à la fin du mois de septembre, près de 100.000 employés du secteur privé étaient encore concernés, estime SD Worx. En janvier 2021, un salarié sur dix était encore concerné, soit près de 10% ou presque le triple qu’aujourd’hui. Il convient toutefois de noter qu’il existe des différences selon la région, le statut des travailleurs, le taille de l’entreprise et le secteur. Lire plus

Vaccination obligatoire: les employeurs s’interrogent sur les ‘recommandations’ à partager avec leurs travailleurs et leurs clients.

Près de la moitié des PME bruxelloises et wallonnes (jusqu’à 250 travailleurs) sont favorables à la vaccination obligatoire de leur personnel sur le lieu de travail. La majorité des PME flamandes (64%) sont favorables à la vaccination obligatoire sur le lieu de travail – une PME flamande sur dix est contre et un quart est neutre. Le tableau est différent en ce qui concerne l’utilité du Covid Safe Ticket pour les clients : la majorité ne l’utilise pas et souhaite qu’il en reste ainsi. Là où il n’est pas encore obligatoire, une PME sur trois ayant un contact physique avec la clientèle souhaiterait utiliser le Covid Safe Ticket. Lire plus

Port du masque sur le lieu de travail: il n’y a plus d’obligation mais les employeurs sont invités à privilégier la prévention.

Depuis ce 1er octobre 2021, de nouvelles règles s’appliquent en raison d’une mise à jour de l’arrêté ministériel du 28 octobre 2020 relatif aux mesures urgentes visant à limiter la propagation du coronavirus COVID-19 (MB 28 octobre 2020). L’un des assouplissements concerne le port du masque. Ils seront moins courants dans la rue, mais qu’en est-il des masques au travail? Lire plus

A la veille du CODECO, UCM demande le prolongement du droit passerelle et du chômage corona jusqu’à la fin de l’année.

Des indépendants et des chefs de PME souffrent encore des restrictions liées au Covid. C’est une minorité, certes, mais le gouvernement fédéral ne peut pas les laisser tomber. UCM demande la prolongation des deux grands mécanismes d’aide – chômage corona et droit passerelle de reprise – jusqu’à la fin de l’année. Lire plus

Pour répondre aux souhaits des travailleurs en matière de flexibilité, quatre PME sur dix autoriseront au minimum deux jours de télétravail par semaine.

Même après le coronavirus, quatre PME sur dix autoriseront leurs collaborateurs à travailler à domicile (au maximum) deux, trois, quatre ou même cinq jours par semaine. C’est ce qui ressort d’une récente enquête menée à la demande de SD Worx auprès de 615 dirigeants de PME et responsables du personnel. Lire plus

Au mois de juillet, le droit passerelle ne concerne plus que 1% des travailleurs indépendants.

En juillet 2021, seul 1,1 % des indépendants ont encore fait appel au droit passerelle. Au même mois de l’année dernière, ils étaient 12,78 %, et au début de la pandémie en mars 2020, 46,1 %, selon l’entreprise de services RH Acerta. Lire plus

Quarantaine au retour des vacances : le droit aux allocations de chômage n’est pas systématique.

Les mesures prises actuellement pour lutter contre le coronavirus obligent, dans certains cas, les personnes qui reviennent en Belgique après un voyage à l’étranger à présenter un test négatif et/ou à respecter une quarantaine au retour d’une zone rouge et/ou d’une zone à très haut risque. Le travailleur qui se trouve dans cette situation, qui doit respecter une quarantaine et ne peut pas télétravailler n’aura pas toujours droit aux allocations de chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus. Lire plus

La pandémie de Covid-19 provoque une diminution drastique du nombre de travailleurs qui vont obtenir une prime bénéficiaire.

Selon le SPF Finances, environ 120.000 travailleurs ont bénéficié en 2020 d’une prime bénéficiaire de leur employeur. Il s’agit d’un avantage supplémentaire, en plus du salaire, que les employeurs peuvent octroyer à tous leurs collaborateurs au terme d’une année rentable. Après un doublement en deux ans, on s’attend à présent à un net recul du nombre de travailleurs (et des employeurs) qui devraient bénéficier de cet avantage extra-légal. SD Worx s’attend en effet à une réduction de moitié des travailleurs avec prime bénéficiaire en 2021. Lire plus

Reprise de l’activité au sein des PME : l’emploi y est déjà de retour au niveau constaté avant la crise sanitaire.

Sur base des données salariales traitées par ses soins, SD Worx constate une tendance positive dans l’emploi structurel dans les PME du secteur privé. Le secrétariat social a calculé que nos PME existantes atteignaient à nouveau le niveau d’emploi d’avant la crise. En ce qui concerne les embauches, nos PME belges enregistrent de meilleurs résultats en juin 2021 que les deux années précédentes. Lire plus

Editorial – Ce n’est plus une ‘simple’ question de résilience…

On dirait la fin du monde… En tout cas, les images que nous allons retenir des événements que nous venons de traverser nous montrent de manière brutale à quoi ressemblent nos vies lorsqu’elles sont dévastées par le disparition de proches, par la maladie, par une catastrophe naturelle, par notre incapacité à lutter à armes égales. C’est violent, injuste et intolérable. Parier sur nos formidables capacités de résilience ne sera pas suffisant. Il faudra beaucoup plus que cela pour continuer à y ‘croire’… Lire plus

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