Résultats pour le tag: ‘crédit-temps’

L’appli Break@Work permet désormais au travailleur de connaître le montant de l’allocation en cas d’interruption de carrière et de crédit-temps.

Début février, l’ONEM et le Vice-Premier ministre et ministre de l’Emploi, Kris Peeters, ont lancé l’application Break@Work. En plus de permettre aux citoyens de prendre rapidement connaissance du nombre de mois et de jours de crédit-temps, d’interruption de carrière ou de congé thématique auquel ils ont droit, l’application permet, dorénavant, de connaitre le montant de l’allocation. Depuis son lancement, plus de 150.000 simulations ont été comptabilisées sur Break@Work! Lire plus

Réduction du temps de travail: le crédit-temps en baisse, le congé parental en hausse.

Impact direct du renforcement des conditions d’accès au crédit-temps, cette formule est moins utilisée désormais par les travailleurs. Le nombre de crédit-temps serait en chute de 10% sur l’ensemble de l’année 2016. Toutefois, cela ne signifie pas que davantage de travailleurs optent désormais pour un régime à temps plein. D’autres options de réduction du temps de travail ont la cote. Lire plus

Le crédit-temps sans motif est mort et enterré.

A partir de ce samedi 1er avril 2017, la CCT 103 entrera en vigueur. Elle impose de nouvelles règles aux travailleurs qui souhaitent prendre un crédit-temps ou un emploi de fin de carrière. Le crédit-temps sans motif appartiendra définitivement au passé, mais les travailleurs pourront, dès que l’arrêté royal entrera en vigueur, prendre 51 mois de crédit-temps avec allocation pour motif de soins. La FEB exprime sa satisfaction face à un choix de société posé depuis longtemps déjà et qui entre enfin dans la pratique réglementée. Lire plus

CCT103ter : le crédit-temps revu et corrigé.

Les partenaires sociaux ont signé une nouvelle convention collective de travail – la CCT 103ter – sur le crédit-temps, annonce mardi le front commun syndical (CSC-FGTB-CGSLB). Ses grandes lignes: l’extension du crédit-temps pour soins à 51 mois, son ouverture aux cohabitants, son adaptation à la garde alternée des enfants et le maintien du crédit-temps de fin de carrière. Par contre, le crédit-temps sans motif et sans allocation est supprimé. Lire plus

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