Avec United Freelancers, la Confédération Européenne des Syndicats et les organisations de travailleurs de plateforme qui lui font confiance, la CSC manifeste ce 25.10.2022, à Bruxelles devant le Parlement Européen, à l’occasion des « Uber hearings » (auditions Uber) tenues par le Parlement. Lire plus
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Les syndicats manifestent pour que la réglementation confirme la présomption de salariat pour les travailleurs de plateformes.
Union sacrée entre la Justice et les syndicats contre les plateformes collaboratives?
Sale temps pour les acteurs de l’économie dite de plateforme… Après la décision intervenue en France en ce milieu de semaine requalifiant les chauffeurs Uber en salariés, les syndicats se sont promis de faire crouler les acteurs qui ont ‘disputé’ certaines activités de services dans notre société. Ce vendredi 6 mars, United Freelancers, l’entité créée par la CSC pour défendre les intérêts des travailleurs indépendants, soutient la grève des coursiers Deliveroo contre le ‘free login’. Explications. Lire plus
L’auditorat du travail requiert que les coursiers des plateformes collaboratives soient considérés comme des salariés: les organisations syndicales s’emparent du dossier.
Après 2 ans d’enquête, le ministère public estime que Deliveroo est en infraction. Les coursiers devraient être considérés comme des travailleurs salariés, et en conséquence Deliveroo devrait les déclarer comme tels, payer des cotisations de sécurité sociale et payer aux coursiers la rémunération correspondant aux barèmes et avantages en vigueur dans le secteur du transport et de la logistique. Les United Freelancers de la CSC appellent les coursiers à se joindre à l’action intentée en justice. Lire plus
Les plateformes collaboratives jouent-elles le jeu en appliquant le statut « peer to peer » décrété par le gouvernement?
Avec le statut « peer-to-peer » (P2P) de l’économie collaborative, le gouvernement belge permet aux personnes travaillant dans le secteur de l’économie collaborative de gagner jusqu’à 6.250 € par exercice fiscal sans devoir s’acquitter d’aucun impôt. Cela témoigne d’un engagement politique à aider les gens – en particulier les jeunes – à se développer grâce à de nouveaux modèles de travail flexibles. Lire plus
Les travailleurs de l’économie plateforme sont-ils indépendants ou salariés? La justice s’empare du dossier et prévoit une décision pour fin 2021…
Comme annoncé récemment, les organisations syndicales s’impliquent désormais dans la gig economy et se préoccupent du statut des indépendants. Le cas Uber a été jugé récemment par les tribunaux américains. Dans nos contrées, c’est la société Deliveroo qui fait l’objet d’une attention particulière tant de la part des autorités fédérales compétentes que des syndicats. La CSC regrette toutefois la lenteur de la justice à prendre position en la matière. Lire plus
Flexibilité du travail, flexibilité de la rémunération: Deliveroo offre la possibilité à ses coursiers indépendants d’être payés instantanément.
Imaginez que vous puissiez travailler rapidement pendant une heure, puis obtenir immédiatement le revenu issu de cette prestation ? C’est désormais possible pour les livreurs de la plateforme Deliveroo. L’entreprise a lancé ‘Cash Out’, une fonctionnalité qui permet aux utilisateurs de recevoir leurs revenus instantanément via l’application, et ce par un simple clic. Lire plus
L’équilibre vie privée/vie professionnelle est devenu la priorité des travailleurs jeunes.
L’étude menée par le cabinet YouGov à la demande de Deliveroo et réalisée auprès d’un échantillon d’adultes belges lève le voile sur la vision et les priorités des jeunes sur le marché du travail et donne également un aperçu des facteurs décisifs dans le choix d’un emploi ainsi que des attentes de ceux-ci en termes de package salarial, de temps de travail et de flexibilité. Que valorisent les jeunes belges dans leur choix de carrière? Lire plus