1 août 2023 
À travers le Digital Belgium Skills Fund (DBSF), le SPF Stratégie et Appui (BOSA) investit depuis 2016 dans des projets qui renforcent les compétences numériques des jeunes et (jeunes) adultes socialement vulnérables. De nombreuses organisations et projets ont déjà bénéficié d’un « coup de pouce » de la part du DBSF et ont obtenu de jolis résultats qui ont un impact social direct. Aujourd’hui, nous lançons un nouvel appel à projets pour 2024. Pour qui ? Lire plus
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Les sociétés technologiques misent sur les RH pour rester à la pointe de l’innovation digitale: l’exemple Siemens.
Siemens est l’une des premières entreprises du pays à obtenir le label Employer ready for the future of work de la fédération technologique Agoria. Ce label fait partie de la charte Be The Change, qui vise à encourager les entreprises à adapter leur politique de ressources humaines au marché du travail de demain. Siemens a déjà souscrit à trois des dix engagements avancés par la fédération. La plateforme de formation digitale My Learning World aide les collaborateurs à prendre leur carrière en main. Lire plus
Autonomie, flexibilité et maîtrise du digital, les 3 critères essentiels des recruteurs pour entrer dans l’ère post-covid…
La crise du coronavirus a touché, économiquement et logistiquement, de nombreux secteurs et celui du recrutement ne fait pas exception. Parmi les nouvelles façons de travailler figureront sans doute les recherches d’emploi et candidatures à travers une évolution des critères de recrutement, tant du côté des candidats que des employeurs. Lors de la reprise du marché de l’emploi, le bureau de recrutement PageGroup constate une réelle évolution sur le marché belge. Lire plus
Le digital et le télétravail, des solutions qui sont évidentes pour respecter la distanciation sociale et qui renforcent des inégalités déjà dramatiques.
Dans une carte blanche intitulée ‘Le digital, itinéraire d’un remède annoncé’, Bernard Keppenne, Chief Economist de CBC Banque, valide la réponse digitale que nous sommes parvenus à mettre en oeuvre rapidement face à la pandémie. Il souligne également les dangers et effets secondaires des nouveaux comportements et modes de travail qui s’installent. Extraits. Lire plus
Place au Mobile Learning… ou comment la génération qui entre sur le marché du travail va bousculer les habitudes en matière de formation.
Le monde de la formation change et le monde de la formation digitale suit la cadence. Loin des heures de formation ‘e-learning’ produites dans les années 2000, contenu qui s’apparentait plus à du ‘e-boring’, l’approche digitale de la formation prend un second souffle en changeant de ‘device’! En effet, selon une enquête du SPF Économie de 2016, le pourcentage d’utilisateurs qui surfent via leur smartphone est de 88% dans la tranche 25-34 ans, de 80% dans la tranche 35-44 ans. Aucun doute que ce pourcentage a évolué encore depuis lors. « Nous avons les bases d’un changement de paradigme, principalement pour la génération qui entre dans le monde du travail, » soutient David Boulanger, désormais Country Manager de Teach on Mars. Lire plus
Le digital est partout! Formation le 21 novembre prochain pour Oser le digital en formation.
Le digital est partout! Comment la formation en entreprise peut-elle tirer parti des évolutions technologiques ? L’eLearning doit-il remplacer la formation présentielle? Comment concevoir une formation « blended learning »? Lire plus
Collaborer avec les start-ups, une réponse possible à la difficulté de recruter de nouveaux talents? Rendez-vous lors de la Silversquare Talents Fair le 3 octobre à Bruxelles.
Silversquare et Peoplesphere vous proposent le 3 octobre prochain un séminaire et un networking destinés à soutenir la collaboration entre start-ups et entreprises dites ‘classiques’. Toutes nos organisations sont confrontées à des difficultés de recrutement aujourd’hui… Et elles ne pensent pas encore à se tourner vers nos start-ups afin de leur confier les défis auxquels elles sont confrontées. Il s’agit pourtant d’une piste de coopération rapide, économique et source d’enrichissement pour toutes les parties. Lire plus
L’utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle par nos entreprises sous la loupe: Vigeo Eiris lance une notation dédiée à ce sujet.
Les entreprises doivent-elles être observées sous l’angle de leur utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle? Selon l’organisme de notation des risques et des performances de durabilité, Vigeo Eiris, la réponse est positive. La notation portera sur les engagements des entreprises des secteurs impliqués dans la conception et/ou l’utilisation de l’IA à se doter de principes, d’objectifs et de procédés clairs, documentés et vérifiables de prévention des externalités négatives de l’Intelligence Artificielle et sa contribution à la maîtrise des impacts sociaux et sociétaux. Lire plus
Le digital est partout! Formation le 28 février prochain pour oser le digital en formation.
Comment la formation en entreprise peut-elle tirer parti des évolutions technologiques ? L’eLearning doit-il remplacer la formation présentielle? Comment concevoir une formation « blended learning »? Pour répondre à ces questions et à bien d’autres, BePLUS Learning a conçu le formation ‘Osez le digital en formation’. Lire plus
Numérisation au travail dans l’UE: l’arrivée de nouveaux équipements et logiciels aurait modifié les tâches de 16% des travailleurs connectés.
Au début de l’année 2018, 87% des habitants de l’Union européenne (UE) âgés de 16 à 74 ans avaient utilisé internet au moins une fois au cours des douze derniers mois. Parmi les internautes en emploi, 71% ont indiqué qu’ils utilisaient des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables, des smartphones, des tablettes ou d’autres appareils portables au travail et 19% utilisaient des équipements ou machines informatisés. Lire plus
