3 juin 2025 
Ces derniers mois, les réformes des retraites proposées par le gouvernement fédéral ont suscité de nombreuses protestations. Pourtant, selon le Baromètre de la Sérénité Financière de l’assureur-vie NN, la population belge se révèle avant tout très partagée sur ces mesures – preuve qu’elles comptent aussi des partisans. Néanmoins, les femmes et les personnes de 35-49 ans se montrent, elles, très critiques à l’égard des annonces. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘égalité des genres’
Réduire l’écart IA : les jeunes et les hommes utilisent fréquemment l’IA, les femmes et les plus âgés sont hésitants
Selon une enquête menée par PwC Belgique, seulement un tiers des travailleurs belges qui passent au moins une heure par jour sur un ordinateur utilisent régulièrement des applications d’IA générales comme ChatGPT. De plus, 40 % des travailleurs n’interagissent pas du tout avec ces outils. L’enquête a révélé des taux d’adoption plus faibles chez les travailleurs plus âgés et les femmes concernant l’utilisation quotidienne de l’IA générative. Lire plus
Quels sont les enjeux de l’inclusion des femmes et des filles dans les secteurs numériques?
Le 24 avril 2025, nous célébrions l’International Girls in ICT Day, une journée destinée à encourager et soutenir la participation des filles et des femmes dans les domaines des technologies de l’information et de la communication (TIC) et des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM). Lire plus
Discriminations de genre: hausse du nombre de signalements, impact croissant du numérique.
En 2024, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a enregistré 1126 signalements, soit une hausse de 6,5% par rapport à 2023. Le travail reste le domaine regroupant le plus de signalements, avec 30% des dossiers. Cependant, dans un contexte d’omniprésence du numérique et des réseaux sociaux, l’Institut constate une hausse significative du nombre de signalements de comportements haineux en ligne et de faits de violences sexuelles numériques. Lire plus
Femmes entrepreneures, dirigeantes et professionnelles affichent leur engagement envers les enjeux de l’intelligence artificielle.
Le Woman & AI Day, organisé le vendredi 11 avril dernier à Wavre, a tenu toutes ses promesses. Pour la première fois en Belgique, plus de 60 femmes entrepreneures, dirigeantes et professionnelles se sont réunies autour d’un objectif commun : s’approprier concrètement les outils d’intelligence artificielle (IA) et en faire un levier de transformation et d’opportunités dans leur activité. Lire plus
Éditorial – Face au retour du modèle de leadership autocratique, notre réponse sera collective ou ne sera pas!
C’est un moment unique : nous sommes enfin ‘contraints’ nous choisir un avenir! Un test grandeur nature de notre capacité de rebond… Notre grand frère protecteur et modèle de référence, les Etats-Unis en l’occurrence, nous abandonne à notre sort et il est évident que le temps est venu de nous choisir à la fois une destinée et une méthode qui nous correspondent.
Une étape essentielle dans la construction de soi que celle qui consiste à trouver notre propre voie. Être enfin obligé de penser par nous-mêmes. Le début de notre propre leadership.
Maintenant, il faut choisir le modèle de gouvernance qui nous convient. C’est en même temps une angoisse et une libération. Alors, on attend quoi? Lire plus
Libérer le potentiel des femmes dans la science et la recherche, une absolue nécessité.
La science, la technologie et l’innovation (STI) sont des moteurs de progrès qui façonnent nos sociétés et contribuent à relever les défis mondiaux. Pourtant, leur plein potentiel ne peut être atteint que lorsque chacun, quel que soit son genre, peut y apporter sa contribution. Dans le cadre de la récente Journée internationale des droits des femmes, il est temps de reconnaître l’impact transformateur des femmes dans la science — et les obstacles qui les freinent encore. Lire plus
L’entrepreneuriat féminin, c’est 12% de chiffre d’affaires en plus et un ROI supérieur de 35%.
L’entrepreneuriat est – ou devrait être – une question de vision, d’audace et de persévérance. Pourtant, le genre reste un facteur déterminant : les femmes demeurent largement sous-représentées, alors même que les chiffres prouvent qu’elles obtiennent de meilleurs résultats et un ROI nettement supérieur. Mais où se situe le problème? Caroline Vercauteren, fondatrice et CEO de BonMush, explique que des biais inconscients et un manque d’audace par rapport aux hommes jouent un rôle clé. Lire plus
Journée internationale des droits des femmes – Un constat, un seul: l’écart salarial persiste…
Deux dates importantes marquent la première quinzaine du mois de mars : la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, et la Journée de l’égalité salariale, le 14 mars en Belgique. Ces deux journées attirent l’attention sur un problème majeur : l’inégalité salariale entre les sexes. Selon les derniers chiffres de Statbel, l’écart salarial en Belgique est de 5%, avec des différences significatives entre les secteurs. Lire plus
Enquête FEB: 1 Belge sur 4 a été témoin de comportements inappropriés liés au genre sur son lieu de travail.
À l’occasion de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) publie le rapport « Le genre et les tabous – À nous tous de jouer! ». Le rapport, basé sur une vaste enquête réalisée en collaboration avec le bureau d’études iVOX et sur cinq sessions de dialogue ouvert organisées par la FEB, met en lumière les défis méconnus en matière de genre au travail. Il en ressort notamment qu’un travailleur sur quatre a déjà été témoin au travail d’une situation inappropriée liée au genre. Lire plus
