5 juin 2024 
Du 13 au 26 mai 2024 se sont tenues les élections sociales dans les entreprises de plus de 50 collaborateurs. Près de 1,4 million de travailleurs pouvaient y participer. Environ 60% l’ont fait. Quels sont les résultats et les changements majeurs par rapport à 2020 ? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘élections sociales’
Tout le monde a gagné… La CSC obtient probablement la majorité absolue aux élections sociales, la FGTB annonce sa plus belle progression depuis 20 ans.
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a publié aujourd’hui les résultats des élections sociales. Ces résultats ne sont pas encore totalement définitifs : une partie doit encore être traitée. Pourtant, les grandes tendances sont claires. Selon des chiffres nationaux, la CSC obtient 55% des sièges dans les comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et 53% des sièges dans les conseils d’entreprise. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 14 juin: « Les élections sociales, et après? »
Rendez-vous le vendredi 14 juin dès 8h30 pour le prochain petit déjeuner de l’ADP Liège. L’intitulé du jour : « Les élections sociales, et après ? Comment réussir le défi de la « nouvelle » concertation sociale? » Lire plus
Désintérêt des travailleurs pour les élections sociales? Les délégations syndicales reçoivent un nombre croissant de questions liées à une surcharge de travail.
La position des syndicats dans les entreprises reste très solide. Une petite majorité (55%) de travailleurs se sentent même fortement concernés par le syndicat de leur entreprise. La perception des syndicats s’est améliorée sur presque tous les aspects. Le respect mutuel entre syndicat et direction a légèrement progressé aux dires des travailleurs (72 % contre 68%). C’est ce qui ressort de l’étude réalisée tous les quatre ans, à l’occasion des élections sociales, par le prestataire de services RH Randstad sur les possibilités de participation des travailleurs dans l’entreprise. Lire plus
Pénurie de candidats? Il n’y aura en tout cas pas d’élections sociales dans près d’une entreprise sur 3.
Les syndicats doivent désigner des candidats aux élections sociales au plus tard le jour X+35, jour clé de la procédure. Dans presque 1 entreprise sur 3, aucun candidat n’a été trouvé pour les élections sociales ou le nombre de candidats est inférieur au nombre de mandats à remporter et ces personnes sont issues d’un seul syndicat. Les procédures dans ces entreprises sont donc interrompues. Lire plus
Elections sociales: les entreprises optent en masse pour le 16 mai pour un vote de plus en plus électronique.
2024 sera une année électorale chargée. 7.000 entreprises organiseront notamment des élections pour renouveler leurs 11.000 organes de concertation.L’analyse de SD Worx auprès de 1.600 entreprises, qui seront guidées par le secrétariat social lui-même lors des élections sociales de 2024, prévoit que trois quarts des employeurs organiseront des élections sociales au cours de la première semaine du mois de mai, avec un pic le 16 mai. Lire plus
Début officieux des élections sociales avec l’attribution des numéros de liste.
A l’approche des élections sociales, le tirage au sort des numéros de liste revêt surtout une importance symbolique: il marque le début officieux des élections sociales dans plus de 7.000 entreprises, organisations du non-marchand, institutions de soins et écoles. Plus de 2 millions de travailleurs auront la possibilité d’élire leurs délégués entre le 13 et le 26 mai 2024. Lire plus
Retour à l’école – 7 sujets à inscrire à l’agenda des professionnels RH.
Maintenant que les vacances d’été touchent à leur fin, il est important pour les professionnels des RH de concentrer leur attention sur les sujets liés au droit du travail qui doivent figurer à l’ordre du jour pour la fin de cette année et le début de l’année prochaine. Dans cet article, nous attirons l’attention sur quelques obligations et points d’attention cruciaux à cet égard. Lire plus
Quatre nouveautés à prendre en compte dans le cadre des élections sociales 2024.
Les élections sociales seront à nouveau organisées en 2024 pour la mise en place et le renouvellement des conseils d’entreprise (CE) et des comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT), ainsi que pour l’élection des représentants du personnel au sein de ces organes. Les règles relatives aux élections sociales sont fixées tous les 4 ans par le législateur. Le projet de loi fixant les règles pour 2024 confirme tout d’abord la date des élections sociales de 2024, et prévoit également quelques nouveautés expliquées ci-dessous par le cabinet Lydian. Lire plus
Elections sociales en mai 2024: un employeur sur cinq opte déjà pour le vote électronique.
À exactement un an de la date prévue, le prestataire de services RH SD Worx constate qu’au moins un employeur sur cinq souhaite proposer le vote électronique lors des prochaines élections sociales. Entre le 13 et le 26 mai 2024, les travailleurs d’entreprises comptant au moins 50 travailleurs éliront de nouveaux délégués au Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT). Dans les entreprises de plus de 100 travailleurs, des membres du comité d’entreprise (CE) seront également élus, et ce pour chaque unité technique d’exploitation. Lire plus
