22 janvier 2026 
Le Blue Monday, jour le plus déprimant de l’année, est passé. C’était juste un lundi comme les autres. Rien de particulier à signaler sur le plan de l’humeur malgré le bruit médiatique. Dans les faits, le monde ne s’est pas arrêté de tourner ce lundi pour faire le tri dans ses idées noires. Il ne s’est pas réveillé non plus avec une nouvelle détermination pour mettre fin aux conflits et au déclin de notre société et de nos institutions.
C’est d’application pour chacun.e d’entre nous également. Nous avons des hauts, nous avons des bas. Qui s’enchaînent très vite et se manifestent avec des niveaux d’intensité de plus en plus dramatiques. Est-il encore possible de rester cool? Où est le mode d’emploi de nos émotions diverses? Lire plus
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Éditorial – Une journée comme les autres, entre déprime et émerveillement… pour apprendre à gérer nos émotions.
Gérer le deuil subi par un collègue, une période difficile à appréhender en équipe.
Le deuil peut également avoir des répercussions sur le lieu de travail : pour l’individu, l’équipe et le fonctionnement de l’entreprise. Une telle situation, surtout pour l’individu, peut avoir des effets durables sur la concentration et la productivité, ainsi que bouleverser le quotidien et l’atmosphère au sein d’une équipe. La facilité d’aborder le sujet est largement déterminée par la culture qui prévaut au sein d’une organisation ou d’une équipe. Lire plus
1er septembre, journée de la sécurité routière? Augmenter la flexibilité quant au temps de travail peut réduire le stress lié à la reprise.
Volvo Cars a mené une enquête avec iVox à l’approche de la rentrée scolaire. Les résultats montrent que la moitié des employés ayant des enfants en âge d’aller à l’école s’inquiètent de la sécurité sur la route lors du premier jour d’école. Non seulement du fait de la rentrée scolaire, de la circulation plus dense qui l’accompagne et des heures de pointe, mais également à cause de la pression des horaires de travail. Lire plus
