25 octobre 2024 
Les dirigeants d’entreprise belges sont divisés. Par rapport à l’année dernière, les entrepreneurs sont deux fois plus nombreux à penser qu’ils auront besoin de moins de personnel, mais dans le même temps, 18 % des entreprises belges s’attendent à ce que la numérisation les oblige à embaucher davantage de travailleurs. En revanche, les entreprises s’accordent à dire que leurs travailleurs ont besoin de formations afin d’actualiser leurs connaissances en matière d’IA. Les trois quarts des dirigeants d’entreprise estiment d’ailleurs que ces connaissances sont insuffisantes. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘emploi’
Malgré une bonne connaissance, seuls 3 jeunes sur 10 utilisent l’IA dans un contexte professionnel
Depuis 2019, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) réalise l’enquête « Bridging The Future », en collaboration avec iVox, afin d’obtenir un aperçu des attentes des jeunes et des employeurs à propos d’une série de sujets*. Cette année, un focus a notamment été mis sur la place de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel. Lire plus
L’utilisation de l’Intelligence Artificielle par les travailleurs plus âgés et en milieu de carrière? Une source de progrès largement sous-exploitée dans nos entreprises.
De nouvelles données de Generation, l’organisation à but non lucratif mondiale dans le domaine de l’emploi, dévoilent les tendances de l’utilisation et de l’expérience de l’IA sur le lieu de travail par les travailleurs en milieu de carrière. Principale conclusion: les employeurs manquent une occasion de tirer parti de la combinaison des travailleurs expérimentés et des outils d’IA… Lire plus
Le nombre d’emplois sans doute perdus via des licenciements collectifs en forte hausse sur les 9 premiers mois de l’année.
Au cours des neuf premiers mois de l’année, 8878 travailleurs ont été concernés par l’annonce d’un licenciement collectif, selon les derniers chiffres du Service public fédéral Emploi. Ils étaient 5.315 à la même période l’an dernier. Entre janvier et septembre 2024, 68 unités techniques d’exploitation (UTE) ont débuté une procédure d’information et de consultation. Lire plus
Les chiffres du chômage en Région bruxelloise restent supérieurs à ceux enregistrés l’année dernière à la même période.
Fin septembre, Bruxelles comptait 93.356 chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris. Cela signifie une augmentation de +2.268 personnes par rapport à l’année précédente (+2,5%). Le taux de chômage est de 14,9%, une augmentation de 0,4 point par rapport à septembre 2023. Lire plus
Prudence au sein des PME en ce qui concerne les recrutements en cours. La Wallonie reste la région la plus ‘optimiste’ en matière d’emploi.
Le dernier trimestre 2024 entraîne plus de prudence dans les intentions de recrutement des PME (jusqu’à 250 employés) avec des plans de recrutement en baisse. Cette baisse concerne nos trois régions, même si SD Worx constate des différences entre elles. En Wallonie, les ambitions des PME sont actuellement les plus élevées avec 38% des PME qui envisagent de recruter. Les contrats à durée déterminée sont par exemple plus fréquents à Bruxelles et en Wallonie. Les intentions de licenciement diffèrent également. Les PME wallonnes sont celles qui ont le moins de plans de licenciement. Lire plus
La croissance de l’emploi s’est complètement arrêtée en 2024: c’est le secteur industriel qui a souffert depuis le début de cette année.
En Belgique, l’emploi a connu un faux départ en 2024. Les chiffres décevants déjà enregistrés par l’ONSS en 2023 se sont poursuivis au cours des six premiers mois de 2024. La croissance de l’emploi salarié a été nulle au deuxième trimestre. L’emploi dans l’industrie a été durement touché au cours du premier semestre. C’est ce que révèlent les chiffres de l’Office national de sécurité sociale pour le deuxième trimestre 2024. Lire plus
Les revenus du travail diminuent! Le dernier rapport de l’OIT lance l’alerte sur l’aggravation des inégalités et le retard envers les objectifs de développement durable.
Le rapport Perspectives sociales et de l’emploi dans le monde: septembre 2024 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) révèle une pression accrue sur les inégalités alors que la part des revenus du travail diminue et qu’une grande proportion de jeunes reste sans emploi, ni éducation, ni formation. Ce rapport met en lumière les progrès insuffisants vers les objectifs de développement durable (ODD) à l’approche de l’échéance de 2030. Lire plus
Malgré la diminution globale du chômage, la situation des jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en éducation, ni en formation (NEET) reste préoccupante.
Les perspectives du marché du travail mondial pour les jeunes se sont améliorées au cours des quatre dernières années et la tendance à la hausse devrait se poursuivre pendant encore deux ans, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Celui-ci fait état d’une forte proportion de “jeunes NEET”, de disparités régionales et entre les sexes, et d’une anxiété croissante des jeunes à l’égard du travail, malgré des tendances mondiales encourageantes en matière de chômage des jeunes. Lire plus
L’emploi et la formation au coeur des priorités en matière d’égalité des chances entre les hommes et les femmes.
En publiant un mémorandum commun, les 3 Conseils de l’Egalité des Chances entre les Hommes et les Femmes souhaitent attirer l’attention des exécutifs fédéral et régionaux sur quelques-unes de leurs priorités pour la prochaine législature. L’emploi et la formation y occupent une place essentielle. Lire plus
