Résultats pour le tag: ‘emploi’

La liste des métiers en pénurie n’en finit pas de s’allonger: 158 fonctions critiques désormais en Wallonie.

La liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie vient d’être mise à jour par le Forem : elle comprend désormais 158 fonctions en tension de recrutement. Pour répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée en Wallonie, le Forem propose désormais 360 formations dont 231 pour des fonctions critiques et des métiers en pénurie. Lire plus

Chiffres du chômage en Région bruxelloise: légère augmentation à la fin juin, nettement marquée chez les plus jeunes demandeurs d’emploi.

Le nombre de Bruxellois bénéficiaires des allocations de chômage diminue
En juin 2023, le nombre de bénéficiaires des allocations de chômage bruxellois diminue de 4,2%. La Région bruxelloise compte 87.218 chercheurs d’emploi (+3,2%). L’augmentation concerne principalement le chômage de courte durée : le nombre de chercheurs d’emploi inscrits depuis moins d’un an a augmenté de 12% par rapport à l’année dernière. Lire plus

Projets de recrutements et licenciements: une PME wallonne sur cinq envisage de diminuer ses effectifs.

Les intentions de licenciement des PME devraient rester stables au troisième trimestre à Bruxelles et en Flandre. En Wallonie, les intentions ont doublé par rapport au trimestre précédent: une PME sur cinq envisage la possibilité de licencier. Les projets de recrutement évoluent de manière légèrement positive, sauf à Bruxelles et dans les secteurs de l’industrie et de la construction. Ces secteurs sont également ceux où les intentions d’embauche sont les plus faibles. Lire plus

Les projets de recrutement sont nombreux au sein de nos PME, avec un faible espoir de pouvoir les réaliser cependant…

Ces deux dernières années, les PME belges n’ont jamais envisagé l’avenir économique de manière aussi positive qu’à présent. Un tiers d’entre elles envisagent les mois à venir sous de bons auspices et pas moins de la moitié des PME souhaitent embaucher du personnel. Toutefois, les PME sont réalistes lorsqu’il s’agit de pourvoir les postes vacants : 77 % d’entre elles craignent que la pénurie de main-d’œuvre les empêche de pourvoir tous les postes vacants. Lire plus

Le secteur d’activités le plus attractif pour les travailleurs en Belgique? Le pharma, bien sûr !

Une nouvelle étude de Randstad, la plus grande société de recrutement au monde, montre que les TIC reviennent en pole position parmi les secteurs pour lesquels l’envie de travailler se fait le plus fortement sentir. L’étude de Randstad sur la marque employeur, menée auprès d’employés représentant 75% de l’économie mondiale et évaluant l’opinion d’environ 163.000 personnes en âge de travailler, révèle que 62 % de la main-d’œuvre mondiale est disposée à travailler pour une entreprise du secteur des TIC.En Belgique, le pharma reste au premier rang. Lire plus

Incidence de la transition climatique sur le marché du travail en Belgique: des défis et des opportunités…

Le Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement vient de publier le rapport « Implications of the climate transition on employment, skills, and training in Belgium » examinant l’incidence sur le marché du travail de la transition climatique de la Belgique vers la neutralité climatique d’ici à 2050. Ce processus entraînera la disparition d’emplois dans certains secteurs, la transformation d’emplois existants et la création de nouveaux pour répondre aux besoins de cette transition. Lire plus

Le volume d’emplois à Bruxelles a atteint un niveau record en 2022: le nombre de jobs occupés par la population locale est en forte croissance.

2022 : année record pour le marché de l’emploi bruxellois… C’est le principal enseignement du bilan annuel du marché de l’emploi publié par Statbel. En effet, le nombre d’emplois dans la Région de Bruxelles-Capitale et le taux d’emploi des Bruxellois atteignent des niveaux records. Les résultats de Statbel confirment les chiffres annuels qu’Actiris avait publiés à la fin 2022 avec un nombre de chercheurs d’emploi historiquement bas. Lire plus

Automatisation et perte d’emploi: les employés sous-estiment le risque de voir leurs fonctions disparaître à l’avenir.

Selon une nouvelle étude de l’IÉSEG School of Management, les « amortisseurs d’anxiété » réduisent la peur des employés de perdre leur emploi, ce qui les rend moins enclins à développer de nouvelles compétences. Les auteurs expliquent que certaines croyances – comme notre propre estime de soi – sont étroitement liées à notre travail. L’automatisation soulève des questions quant à leur validité pour l’avenir. Lire plus

Inclusion: seulement 23% des personnes en situation de handicap disposent d’un emploi en Belgique.

À peine 23% des personnes en situation de handicap en Belgique ont un emploi, regrette le Conseil supérieur national des personnes handicapées (CSNPH). Dans une note de position publiée le 10 mars dernier et relayée par la RTBF, « celui-ci estime indispensable que les gouvernements et les entreprises redoublent d’efforts pour augmenter le taux d’emploi des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. » Lire plus

Sociologie de l’emploi de la population bruxelloise: comment sortir durablement des spirales négatives?

Une nouvelle recherche menée par HIVA – KU Leuven analyse la carrière des Bruxellois.
Comment se déroule-t-elle? Qui trouve plus facilement un emploi de qualité et durable? L’HIVA, l’institut de recherche sur le travail et la société affilié à la KU Leuven, a examiné ces questions et fournit pour la première fois, une image détaillée du recrutement et de l’évolution des carrières des Bruxellois. Lire plus

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