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Résultats pour le tag: ‘emploi’

Restructurations: le point sur les 9 premiers mois de l’année à travers la Belgique.

Le SPF Emploi publie de nouvelles statistiques relatives aux restructurations pour la période janvier 2022 à septembre 2022. Entre janvier et septembre 2022, 40 unités techniques d’exploitation ont débuté une procédure d’information et de consultation. Cela a concerné 2547 travailleurs. Lire plus

Le marché mondial du travail va continuer à se détériorer, conséquence du conflit en Ukraine et d’autres crises.

Le chômage et les inégalités devraient augmenter à cause des multiples crises économique et politique qui menacent la reprise du marché du travail à travers le monde, indique la dernière édition de l’Observatoire de l’OIT sur le monde du travail. Lire plus

Editorial – Pénuries et paradoxes: le marché du travail ne craint pas les contradictions.

Nos entreprises sont en sérieuse quête de talents alors que nous ne sommes pas en situation de plein emploi (euphémisme)… Nous avons pris l’habitude de vivre avec cette réalité ‘étrange’. Si le marché de l’emploi fonctionnait ’normalement’, chaque employeur et chaque travailleur trouverait un interlocuteur qui correspond (plus ou moins) à ses attentes et à ses besoins. L’inadéquation entre les compétences requises et les compétences disponibles est passée par là. Cette réalité va-t-elle s’améliorer prochainement? Aucune chance, à moins que… Lire plus

Petit déjeuner de l’ADP Liège le 23 septembre – Le deal pour l’emploi, quels impacts sur la gestion RH des entreprises.

Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), le vendredi 23 septembre 2022 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). Le thème du jour : « Le deal pour l’emploi, quels impacts sur la gestion RH des entreprises ? » par : Jean-Paul Lacomble, Avocat Associé chez Claeys et Engels. Lire plus

Entrée des jeunes diplômés dans la vie professionnelle: cinq secteurs-clés accélèrent l’intégration des nouveaux venus sur le marché du travail.

Si une nouvelle année scolaire commence pour certains jeunes, d’autres ont récemment terminé leurs études et cherchent à décrocher un premier emploi. Selon les résultats de la dernière enquête du Forem sur l’insertion des jeunes demandeurs d’emploi wallons en 2021, ce sont les titulaires d’un bachelier ou d’une formation en alternance qui s’insèrent le plus rapidement sur le marché du travail. En fait d’embauche des jeunes, cinq secteurs se démarquent favorablement : la construction, le commerce de gros et de détail, l’HORECA, les activités scientifiques et techniques, et les activités de service administratif. Lire plus

Liste des fonctions critiques : voici les 113 métiers qui recrutent à Bruxelles.

Construction, informatique, soins aux personnes, … Actiris publie aujourd’hui la liste officielle des 113 fonctions critiques et celle des études qui mènent à des métiers en pénurie identifiés en Région Bruxelles-Capitale. Lire plus

Emploi & pénuries: les entreprises doivent s’associer pour former et recruter les profils rares.

La SWDE, Wanty, Nonet et Tegec sont notamment à la recherche de 66 fontainiers. Ces quatre entreprises ont décidé d’unir leurs forces pour trouver et former ces profils rares. À l’initiative de la Ministre wallonne de l’Emploi et de la Formation, Christie Morreale, plusieurs sessions d’information sont planifiées et trois formations « Coup de poing pénuries » sont déjà programmées par le Centre de compétence FOREM Polygone de l’Eau. Au minimum 80% des personnes qui termineront avec succès la formation se verront proposer un CDI. Lire plus

Atteindre le taux d’emploi de 80% passera par une meilleure intégration des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail.

Au terme de la conférence sur l’emploi, une initiative du ministre fédéral du Travail, les partenaires sociaux continuent à rechercher ensemble des solutions pour que davantage de personnes originaires de pays hors UE puissent travailler dans notre pays. Les organisations patronales ont souligné l’importance de la mise en place de politiques stimulantes au niveau régional et fédéral, car une intégration réussie sur le marché du travail nécessite une collaboration entre tous les niveaux politiques. Lire plus

La suppression des allocations d’insertion pour les jeunes est passée complètement à côté de son objectif, selon une étude menée par l’UCL, Saint Louis et l’UGent.

Des scientifiques ont évalué la réforme de 2015 supprimant l’allocation d’insertion pour les jeunes de 25 ans et plus, ainsi que pour les jeunes de moins de 21 ans sans diplôme de fin de secondaire. L’objectif était d’inciter les jeunes à chercher davantage un emploi et à ne pas quitter l’école prématurément. Des scientifiques de l’UCLouvain (Muriel Dejemeppe et Bruno Van der Linden), de l’UCLouvain-Saint-Louis Bruxelles (Koen Declercq) et de l’UGent (Bart Cockx), ont examiné si ces réformes ont atteint leurs objectifs. Cette réforme risque donc d’accroître la dépendance financière des jeunes vis-à-vis de leurs familles et de les plonger dans la précarité. Lire plus

Des parcours de formation-emploi construits sur mesure pour l’entreprise: Digitalcity.brussels et Sogeti mènent l’expérience ensemble.

Si la numérisation croissante de la société offre de nombreuses opportunités, elle présente aussi un défi pour nos sociétés et l’économie belge en termes d’amélioration des compétences. Selon une étude de l’organisation patronale Agoria*, “jusqu’à 584.000 postes vacants pourraient ne pas être pourvus d’ici à 2030 si aucune mesure décisive n’est prise » et « c’est le secteur de l’ICT qui sera l’un des plus touchés par l’augmentation du nombre de postes non pourvus”. Avec 12 chercheurs d’emploi formés au digital test engineering, Digitalcity.brussels tente l’expérience en collaboration avec Sogeti. Lire plus

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