15 mars 2019 
En 2018, plus de 25 200 demandeurs d’emploi wallon ont fait le choix d’aller travailler en Flandre. Cela représente une augmentation de plus de 4 % par rapport à l’année précédente. Cet engouement pour travailler en Flandre fait suite à de nombreuses actions menées par le Forem et le VDAB tout au long de l’année 2018. Lire plus
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Le volume de l’emploi continue de progresser dans nos PME, où les seniors semblent trouver un cadre favorable à la poursuite de leur carrière.
L’emploi dans nos PME a de nouveau augmenté en 2018. Avec une augmentation de 0,4 % par rapport à fin 2017, il atteint ainsi un nouveau record. 2018 s’est terminée par une croissance de l’emploi dans nos PME belges. Bruxelles reste en tête de l’évolution annuelle. Toutefois, une forte baisse a été enregistrée aux Q3 et Q4, avec un recul d’un point (115,4 points) par rapport au pic du mois de mai. Il s’agit de la cinquième année consécutive de croissance au sein de nos PME Lire plus
La Flandre veut créer un appel d’air pour les demandeurs d’emploi bruxellois.
De plus en plus d’entreprises flamandes de la périphérie bruxelloise ne parviennent pas à pourvoir leurs postes vacants. Et les demandeurs d’emploi bruxellois n’osent souvent pas s’aventurer en périphérie de la capitale. Afin de rapprocher les deux parties, le VDAB et Actiris, les offices flamands et bruxellois de l’emploi, organisent la campagne « Nouveau job ? Le prochain stop ! » (soit en version originale ‘Job on, hop off’). Les Bruxellois sont invités à monter à bord d’un bus place de la Monnaie. A chaque arrêt une rencontre avec un employeur potentiel de la périphérie a lieu. Lire plus
L’emploi s’est amélioré (presque) partout en Europe, malgré de grandes disparités régionales.
L’emploi a augmenté dans 9 régions de l’UE sur 10. En 2017, 253 des régions de l’UE (90%) ont vu leur taux d’emploi augmenter. Le nombre de personnes occupées a diminué dans 26 autres régions et est resté stable dans 2 autres régions. Dans l’ensemble de l’UE, l’emploi a augmenté de 1,6% en 2017. Lire plus
Pénurie d’informaticiens sur le marché de l’emploi: la formation doit venir au secours de l’industrie 4.0 en Wallonie.
Comme toute transformation, on parle de quatrième révolution industrielle ou même de deuxième âge de la machine, la digitalisation de l’industrie comporte des freins parmi lesquels on retrouve en première position le manque de culture et de formation à l’environnement digital, très net en Wallonie. Agoria Wallonie, Technofutur TIC et TechnoCampus lancent une vaste campagne de communication visant à susciter l’envie de s’engager dans une formation d’avenir dans l’Industrie 4.0. et les métiers du numérique. Lire plus
Mieux concilier emploi et qualité de vie dans le cadre de la réduction des prestations de travail, un projet de loi supplémentaire approuvé par le gouvernement.
Lors du Conseil des Ministres de ce vendredi 22 février, et sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui exécute une série de mesures visant à concilier l’emploi et la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des prestations de travail à mi-temps. Lire plus
Les recruteurs devraient s’interroger si leur plateforme digitale d’emploi ne frémit pas tous les lundis…
Selon l’analyse de tous les CV reçus au cours de l’année 2018, menée par un cabinet de recrutement spécialisé, le Belge semble suivre des schémas bien établis lorsqu’il s’agit de repenser la suite de cette carrière professionnelle. Les chiffres tendent à montrer que les Belges envoient leur CV principalement en début de semaine et qu’ils favorisent les derniers mois de l’année pour se lancer à la recherche active d’un emploi. Lire plus
Les métiers les plus attractifs ne sont pas ceux qui offrent le meilleur équilibre privé/professionnel.
Depuis 2000, Randstad mène l’enquête sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs. Comme la plupart des demandeurs d’emploi s’orientent d’abord vers une profession/fonction avant de se mettre en quête d’une entreprise, il est également très important de pouvoir évaluer correctement l’attractivité des professions. Il était donc grand temps de réitérer l’étude de 2011, sur laquelle nous reviendrons d’ailleurs prochainement. Lire plus
Le nouvel observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation, view.brussels, confirme l’efficacité des formations aux métiers pénuriques.
A l’occasion de son lancement, view.brussels, le nouvel observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation, dévoile les résultats de sa première étude : « L’insertion professionnelle des sortants des formations en lien avec des fonctions critiques ». Selon celle-ci, suivre une formation directement liée à une fonction significativement critique augmente les chances de décrocher plus rapidement un emploi de qualité. Lire plus
Permis de travail unique en Belgique: une procédure modifiée de façon différente dans les Régions.
La Loi d’assentiment concernant le Permis Unique a été publiée le 24 décembre 2018. Les nouvelles règles relatives au Permis Unique doivent par conséquent être appliquées depuis le 1er janvier 2019. Le cabinet d’avocats Lydian publie une synthèse des modifications intervenues qui ne facilitent pas forcément le processus et, surtout, qui introduisent une gestion différenciée entre la Flandre, la Wallonie et Bruxelles. Lire plus
