Fin mai 2018, la Wallonie compte 191.648 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 6.631 demandeurs d’emploi de moins qu’en avril 2018. Ceux-ci représentent 12,2% de la population wallonne. Le taux de demande d’emploi était de 13,4% à fin mai 2017 et de 13,9% à fin mai 2016. La demande d’emploi diminue donc toujours en Wallonie sur base annuelle. Lire plus
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Le chômage des jeunes est en baisse continue depuis cinq ans à Bruxelles.
Le chômage poursuit sa décrue à Bruxelles. Fin mai, Bruxelles compte 87.912 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 15,7%. Il faut remonter 15 ans en arrière pour obtenir un score encore plus bas. Cette 43e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 3.536 personnes par rapport à 2017 (-3,9%), de 7.783 personnes par rapport à 2016 (-8,1%) et de 13.126 personnes par rapport à 2015 (-13,0%). Lire plus
Euroindicateurs : le taux de chômage à 8,5% dans la zone euro et à 7,1% ans l’UE28.
Dans la zone euro (ZE19), le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’est établi à 8,5% en avril 2018, en baisse par rapport au taux de 8,6% en mars 2018 et de 9,2% en avril 2017. Il s’agit du taux le plus faible enregistré dans la zone euro depuis décembre 2008. Dans l’UE28, le taux de chômage s’est établi à 7,1% en avril 2018, stable par rapport à mars 2018 et en baisse par rapport au taux de 7,8% d’avril 2017. Lire plus
Le rythme de création et de destruction des emplois est identique en Wallonie, en Flandre et à Bruxelles sur la période 2015-2016.
Chaque année, 57 nouveaux emplois bruts sont créés pour 1 000 emplois existants. Cette dynamique pour les régions et les provinces a pu être analysée pour la première fois sur la base du lieu d’emploi. Cette étude s’inscrit dans le cadre du projet Dynam-Reg, une collaboration entre l’ONSS, l’IBSA, le Département WSE, l’IWEPS et HIVA-KU Leuven. Au niveau provincial justement, ce sont le Limbourg et le Brabant wallon qui s’en sortent le mieux. Lire plus
La croissance inclusive au menu du Forum 2018 de l’OCDE : définitions et enjeux.
La thématique du Forum 2018 de l’OCDE – qui se tiendra ces 29 et 30 mai – nous enthousiasme ! L’angle retenu, « ce qui nous rapproche », nous semble en effet très pertinent. L’année dernière, lors du Forum de l’OCDE 2017, il s’agissait d’explorer les clivages qui fragmentent de plus en plus nos économies et nos sociétés et de trouver un but commun. A partir de ces échanges, le Forum de l’OCDE 2018 se concentrera sur ce qui nous rapproche, passant du diagnostic à l’action, afin d’élaborer des solutions pour construire ces liens qui nous font tant défaut. Lire plus
Le nombre de chômeurs complets indemnisés en forte diminution au terme du premier trimestre 2018.
Pour le 15e trimestre consécutif, le nombre de chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi (CCI DE) diminue : au 1er trimestre de l’année 2018, ils étaient ainsi en moyenne 369.026. La diminution par rapport au 1er trimestre de l’année 2017 est de 6,5% (25.708 unités). Et afin d’éviter les polémiques ‘classiques’, il importe que les constatations qui suivent soient interprétées à la lumière de plusieurs modifications réglementaires. Lire plus
Les CEO sont confiants vis-à-vis de l’avenir bien que les risques numériques les inquiètent sérieusement.
Les dirigeants belges sont dans l’ensemble optimistes quant à la croissance de leur propre entreprise et à celle de leur pays, mais ils affichent une confiance moindre dans la croissance économique mondiale. Les quatre plus grands défis de nos dirigeants d’entreprise sont les risques opérationnels, la cybersécurité, les perturbations technologiques et les changements géopolitiques. C’est ce que démontre le CEO Outlook, réalisé cette année par KPMG auprès de plus de 1 300 dirigeants d’entreprise, et pour la première fois, dans notre pays. Lire plus
Quelles attitudes les travailleurs adoptent-ils vis-à-vis de la robotisation?
68 % des travailleurs disent ne pas constater de pertes d’emploi à la suite de la robotisation dans l’organisation qui les occupe. 1 sur 4 s’attend à ce que la numérisation et la robotisation rendent le travail plus intéressant. Cependant 1 sur 6 craint une perte d’emploi dans les 5 ans à venir. Enfin, en règle générale, 6 Belges sondés sur 10 estiment qu’ils presteront aussi bien dans les 3 à 5 ans. Lire plus