28 août 2017 
Après 12 jours de formations et d’activités dédiées aux acteurs de la formation professionnelle, FormaForm a le plaisir de vous inviter à la clôture des Estivales 2017 qui, cette année avaient pour thématique : « L’évolution du monde de la formation professionnelle : former – progresser – s’adapter». Peoplesphere s’associe à cet événement à succès qui connaît cette année près de 1300 participations des formateurs et autres acteurs du monde de l’accompagnement et de la formation professionnelle. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘emploi’
En manque de candidats, le secteur de la construction veut séduire davantage de femmes.
A partir de ce 22 août, « femmes de métier » lance une nouvelle campagne de promotion visant à sensibiliser et à encourager les femmes à suivre la voie de la construction. Cette nouvelle campagne de promotion devrait accélérer le mouvement lent visant à attirer davantage de candidates à entrer sur le marché de l’emploi d’un secteur qui se porte bien, voire très bien! Lire plus
« L’enseignement inférieur reste le principal frein à l’émergence de jeunes entrepreneurs. »
Le think tank Itinera publie ce jour une analyse portant sur l’entrepreneuriat jeune. Comment expliquer que 40% des jeunes européens (âgés entre 15 et 24 ans) déclarent vouloir se lancer dans l’aventure et qu’au final seuls quelques-uns d’entre eux persévèrent et réalisent effectivement leurs rêves? En cause, l’absence d’une véritable culture entrepreneuriale, qui n’est que le fruit des représentations portées par l’enseignement auprès de nos enfants… Un constat dur qu’il nous semble difficile de réfuter cependant. Lire plus
L’évolution positive de l’emploi wallon semble durable.
L’emploi wallon se porte mieux, lui aussi. Malgré l’augmentation – normale – du nombre de demandeurs d’emploi en juillet, la tendance générale reste durablement à la baisse du chômage puisque le pourcentage de la population active wallonne concernée par le chômage a diminué de 0,5% depuis juillet 2016. Toutes les couches de la population ‘profitent’ de cette évolution. Lire plus
Religion, faible sécurité des transports et manque d’infrastructures d’accueil des enfants : les trois freins à l’emploi des femmes à l’échelon mondial.
Malgré les progrès considérables accomplis en vue de parvenir à l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail, certains facteurs semblent empêcher ce phénomène de prendre de l’ampleur. L’OIT (Organisation Internationale du Travail) s’est attelée à nouveau à identifier les causes des inégalités hommes-femmes sur le marché du travail. Un travail indispensable pour relever ce défi essentiel pour la vitalité de notre économie à l’avenir. Son rapport identifie sans tabou les éléments qui sont, dans tous les contextes – pays émergents ou développés par ex. – des freins à une parfaite égalité dans l’accès au travail. Lire plus
L’emploi en progression constante dans la région Bruxelles Capitale.
Dans son exercice budgétaire, le gouvernement fédéral a fait du taux d’emploi son indicateur principal afin de mesurer l’efficacité des mesures à venir. Celui-ci reste à jour trop faible pour assurer le rétablissement complet de notre économie. Les signaux positifs se multiplient cependant. Et parmi ceux-ci figure notre rendez-vous mensuel avec l’amélioration de la situation des demandeurs d’emploi à Bruxelles. Pour le 50ème mois consécutif, le chômage des jeunes diminue dans notre capitale. Nous allons résolument vers des jours meilleurs. Le point de situation avec les données à fin juillet publiées par Actiris. Lire plus
Quota d’embauche des jeunes: une organisation publique sur deux ne respecte pas la réglementation.
Nos entreprises sont soumises à l’obligation légale d’employer au moins 3% de jeunes (moins de 26 ans) au sein de leurs effectifs. Qu’en est-il dans la réalité? Le Conseil National du Travail (CNT) a mené une nouvelle analyse sur le sujet en se penchant sur l’évaluation des conventions de premier emploi. Précisant d’emblée la situation catastrophique quant au manque de données fiables et disponibles, le CNT constate que cette obligation est globalement bien respectée… sauf dans le secteur public où seule une institution sur deux se conforme à la réglementation! Lire plus
Le secteur aérien au top de sa forme et de l’emploi: plus de 6 milliards d’euros de valeur ajoutée.
Depuis 2009, la Banque Nationale livre une analyse de l’importance économique des activités aériennes et aéroportuaires en Belgique. Celle-ci est remise à jour tous les 3 ans. La version récente évalue l’importance économique des activités aériennes et aéroportuaires en Belgique durant la période comprise entre 2013 et 2015 en termes de valeur ajoutée, d’emploi et d’investissements. Les six aéroports belges y contribuent à des degrés divers. Lire plus
De l’espoir pour les travailleurs de plus de 55 ans : les employeurs semblent les redécouvrir.
Un nombre croissant de travailleurs de plus de 55 ans sont engagés dans des entreprises wallonnes. En Wallonie, il s’agissait de 5,92 % en moyenne de toutes les embauches l’année dernière, contre 3,04 % en 2011. Le taux a donc pratiquement doublé (+ 95 %). Au niveau national, il s’agissait d’une augmentation de 50%, comme il ressort des chiffres de plus de 40.000 employeurs. Attention cependant à ne pas verser dans l’euphorie, comme le souligne le groupe RH Acerta, promoteur de cette analyse: 6 % restent un taux faible en comparaison avec les générations plus jeunes, certainement en sachant que nous devrons travailler plus longtemps. Lire plus
Le plein emploi en 2025: l’important, c’est d’y croire…
Objectif pour 2025 : un taux de chômage à 3%. L’annonce du ministre Kris Peeters, relayée par la presse écrite et la radio en cette période ‘creuse’ sur le plan de l’actualité, fait grand bruit.
Est-ce réaliste? Ou plutôt démagogique? La Belgique peut-elle vraiment emboîter le pas du modèle allemand et atteindre le plein emploi dansions de 10 ans? Lire plus
