2 mars 2018 
Le Conseil des ministres a approuvé aujourd’hui l’Arrêté Royal qui rend possible l’engagement de travailleurs intérimaires dans l’administration qui figurait dans l’accord de gouvernement. Le ministre de la Fonction Publique se réjouit de cette mesure, rappelant qu’il existe depuis 2008 une directive européenne qui exclut toute restriction sur l’emploi intérimaire. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘flexibilité’
Joyeuse Entrée de la semaine de 28 heures en Allemagne : accord conclu entre le patronat et le syndicat IG Metall.
Grande nouvelle ce matin. Selon l’AFP, les salariés de la métallurgie allemande vont avoir le droit de réduire leur temps de travail à 28 heures par semaine, grâce à un accord de branche signé dans la nuit de lundi à mardi entre le syndicat et les employeurs du secteur. Les accords dans la métallurgie allemande ont historiquement valeur de baromètre pour l’ensemble de l’économie allemande. A n’en point douter, ils pourront à terme inspirer bien d’autres réflexions à l’échelon européen. Lire plus
Les flexi-jobs peu utilisés en Wallonie et à Bruxelles: des employeurs ignorants ou sceptiques…
Les flexi-jobs ne sont que très peu utilisés en Wallonie et à Bruxelles alors qu’ils semblent répondre à un réel besoin en Flandre. L’CM a tenté de comprendre pourquoi cet outil désormais étendu au commerce de détail n’a donné naissance qu’à 800 jobs wallons alors que 23.000 ‘nouveaux’ emplois flexibles émergeaient au Nord du pays. Peu d’explications concrètes hormis, un signe de lucidité peut-être : 1/3 des employeurs potentiellement concernés pensent que le dispositif est très peu motivant pour les travailleurs. Lire plus
Comment les outils numériques ont tué les bureaux fixes…
Un grand nombre d’organisations ont désormais adopté l’environnement de travail flexible ou dynamique. Avec quels mots d’ordre? Flexibilité, coopération et mobilité entre autres. Ce changement n’est pas uniquement le symbole d’organisations moins hiérarchisées. Elle est sans doute en premier lieu le fruit de comportements apparus avec l’utilisation intensive de nouveaux équipements technologiques qui répondent aux attentes des nouvelles générations de travailleurs. Lire plus
Le modèle social flexible proposé par Deliveroo: du pour et du contre…
La plateforme de livraison de repas sur demande, Deliveroo, s’est engagée dans une ‘lutte’ d’influence avec les autorités afin de booster l’évolution du modèle social associé à l’économie collaborative. Nul ne peut nier que la quête de flexibilité affichée par la plateforme correspond à un certain air du temps. Mais à force de flirter avec les limites de ce qui est autorisé, le risque de rupture devient de plus en plus concret. Ainsi, Actiris vient de ‘bloquer’ les offres d’emploi de la plateforme en attente d’un positionnement clair des autorités quant à la nature de la relation de travail proposée. Lire plus
95% des flexi-jobs créés en 2017 sont en Flandre: une question d’ordre culturel?
Retour sur les flexi-jobs dont nous vous annoncions, voici quelques semaines, l’extension au secteur du commerce de détail. La mesure initiée par le gouvernement actuel a d’ores et déjà connu un grand succès en 2017 avec un nombre absolu en croissance de + de 50%. Et c’est en Flandre que les chiffres explosent littéralement : 23.000 flex-jobs en Flandre contre 479 à Bruxelles et un peu plus de 800 en Wallonie. Pourquoi? Comment? Lire plus
Employment Flexibility Index : les divergences restent énormes entre les 28 pays de l’UE.
Cap sur le Danemark, le Royaume-Uni et l’Irlande si vous êtes en recherche de flexibilité. L’édition 2018 de l’Employment Flexibility Index vient d’être publiée et identifie les économies/marchés offrant le plus de solutions adaptables en matière de recrutement, horaires, coûts du travail et conditions de licenciement. La France, le Luxembourg et le Portugal figurent en bas de ce classement des 28 pays de l’Union Européenne. Lire plus
Enquête ‘Modern Times’ de la FGTB : stop à la quête de flexibilité.
En mars et avril 2017, 14.500 personnes ont répondu à l’enquête de la FGTB sur le travail « Modern Times ». Au menu du questionnaire : les conditions de travail, la pression au travail et la flexibilité, la sécurité sur le lieu de travail et l’impact de l’emploi sur la santé. Selon le syndicat, elle montre que les limites de la flexibilité ont été atteintes. « Il faut repenser en profondeur l’organisation et le temps de travail. Il est grand temps de faire marche arrière par rapport à la déshumanisation du travail. » Lire plus
Coworking : les espaces se multiplient à grande vitesse malgré un taux d’occupation moyen.
Le secteur du coworking est en pleine expansion. Selon une étude réalisée en France par le groupe BAP, le nombre d’espaces a été multiplié par 10 depuis 2012, pour atteindre un total de 600 espaces sur l’Hexagone. Cependant, le taux moyen d’occupation des postes sur les 3 derniers mois est de 68%, selon l’étude réalisée auprès de ces 600 gestionnaires d’espaces de coworking. Lire plus
La flexibilité des horaires et du lieu de travail au coeur des négociations du contrat d’emploi.
La victoire définitive du candidat dans le rapport de force avec son/ses employeur(s)? L’enquête ‘Global Candidate Preferences’ menée auprès de 13.961 candidats en recherche active d’emploi par ManpowerGroup reprend quelques conclusions attestant des attentes prioritaires de nos collaborateurs au moment de négocier un premier ou un nouvel emploi. Lire plus
