21 juin 2018 
Cette fonction a pour but de définir la stratégie et l’offre de services et produits relatifs au « recrutement et développement ». Elle est axée sur l’ensemble de l’Administration fédérale. Cette fonction élabore en concertation avec ses clients une offre standard (catalogue de produits et services) en matière de « recrutement et développement » pour ses clients, à laquelle il est possible de déroger dans des cas exceptionnels. La fonction organise, optimise et développe le centre de services qui accompagne le fonctionnaire tout au long de sa carrière. Lire plus
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Métiers pénibles dans la fonction publique: l’accord est proche.
Il y a consensus autour des métiers pénibles dans la fonction publique. Les syndicats et les autorités semblent se rejoindre sur la question des métiers pénibles au sein de la fonction publique, a indiqué mercredi soir Luc Hamelinck, président de l’ACV-Openbare Diensten (CSC Services publics). Les parties se sont mises d’accord sur les fonctions précises qui allaient être reconnues comme pénibles. Lire plus
Les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seront augmentés de 2% en septembre 2018.
Sur la base de ses prévisions mensuelles, le Bureau Fédéral du Plan indique quele taux d’inflation annuel devrait s’élever à 1,8% en 2018 et 1,5% en 2019, contre 2,13% en 2017 et 1,97% en 2016. L’augmentation de « l’indice santé », qui sert entre autres au calcul de l’indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 1,6% en 2018 et 1,5% en 2019, contre 1,85% en 2017 et 2,09% en 2016. Lire plus
Le travail intérimaire devient possible dans les services fédéraux et les entreprises publiques.
Le Conseil des ministres a approuvé aujourd’hui l’Arrêté Royal qui rend possible l’engagement de travailleurs intérimaires dans l’administration qui figurait dans l’accord de gouvernement. Le ministre de la Fonction Publique se réjouit de cette mesure, rappelant qu’il existe depuis 2008 une directive européenne qui exclut toute restriction sur l’emploi intérimaire. Lire plus
La Défense se lance dans l’externalisation avec la création d’un ‘zalando’ militaire.
La vision stratégique du ministre de la Défense, Steven Vandeput, met l’accent sur les opérations et les missions clés militaires. Afin de conserver plus de personnel et de ressources pour les missions clés, des activités militaires non spécifiques telles que le catering et le facility management sont sous-traitées à des entreprises privées. Le conseil des ministres a décidé aujourd’hui qu’un marché public peut débuter pour externaliser également la chaîne logistique ou le stockage ainsi que la distribution du matériel. Lire plus
La semaine de 4 jours confirmée pour 600 fonctionnaires wallons: une première étape ?
L’accord intervenu ce mardi à Namur entre les syndicats de la fonction publique wallonne et le gouvernement régional pourrait constituer un premier pas dans l’installation durable de la semaine des 4 jours. Cet accord porte sur la réduction du temps de travail pour les agents de plus de 60 ans et actifs dans des métiers dits pénibles : les éclusiers ou les forestiers par exemple. Et si celui-ci n’était qu’une première étape en la matière ? Lire plus
Le télétravail en plein essor dans le secteur public: un impact immédiat sur l’absentéisme des fonctionnaires.
Quatre fois plus de télétravailleurs en 4 ans, dans la fonction publique. Désormais, 36,5% des fonctionnaires fédéraux travaillent régulièrement à la maison. Le Ministre Vandeput, en tant que Ministre chargé de la Fonction Publique, est bien conscient de la tendance générale dans la société concernant les absences de longue durée liées à des maladies et surtout des maladies liées au stress, dont le burn-out qui en constitue un aspect important. Dans ce cadre, il s’est fortement engagé dans une politique du personnel plus durable et basée sur les phases de vie, avec entre autres un cadre élargi pour le télétravail. Lire plus
Top Skills 2.0 : une version améliorée afin de soutenir les femmes dans l’accès aux fonctions de management.
Les femmes demeurent encore sous-représentées dans les fonctions de management et ce, quel que soit le domaine, le secteur ou le pays. Cela concerne principalement les fonctions avec un large pouvoir de décision et de grandes responsabilités. Avec à peine 23,2 % de femmes occupant des fonctions de management, la Belgique est clairement en queue du peloton européen sur ce point. Cette sous-représentation se vérifie également au sein du secteur public: seulement 26% des top managers de l’administration fédérale sont des femmes. Lire plus
51.000 nouveaux emplois en 2017: la croissance est au rendez-vous.
Le Bureau du Plan a légèrement revu à la hausse, de 1,2 à 1,4%, ses prévisions de croissance pour 2017, ressort-il des dernières prévisions budgétaires publiées jeudi. Ces prévisions serviront de base au prochain contrôle budgétaire. Lire plus
Une refonte majeure du secteur public avec la création du SPF Stratégie et Appui.
Pas moins de cinq services publics fédéraux réunis dans une grande organisation de soutien. Le design souhaité par le gouvernement va désormais être mis en oeuvre. Le nouveau SPF Stratégie et Appui va intégrer les services du SPF Personnel et Organisation, du SPF Budget et Contrôle de gestion, Fedict, Selor et Empreva. Cette initiative de redesign organisationnel regroupe les services dits support au sein d’une seule entité. Les fonctions de direction et de management seront fortement impactées par cette refonte des services concernés. Lire plus
