9 novembre 2022 
Malgré la hausse des frais salariaux due à l’indexation automatique, certaines entreprises se réservent encore une cagnotte supplémentaire pour attirer les profils convoités sur le marché de l’emploi. Huit entreprises sur dix prévoient la possibilité d’offrir aux nouveaux travailleurs un salaire brut plus élevé que la normale en raison de la pénible pénurie sur le marché de l’emploi. Les personnes qui postulent à un poste de cadre moyen ou de management supérieur sont les plus susceptibles de décrocher un meilleur salaire. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘guerre des talents’
L’entrepreneuriat et les professions libérales, premiers concurrents des recruteurs dans la chasse aux talents?
Entre 2017 et 2021, plus de 78.000 jeunes de moins de 35 ans ont lancé une activité principale ou complémentaire dans les professions libérales. Le nombre de jeunes starters augmente d’année en année dans une majorité de professions. Un tiers de jeunes en plus se lancent dans une profession libérale par rapport à il y a cinq ans. Lire plus
L’incertitude économique et la pénurie de talents ne freinent pas les intentions de recrutement des employeurs: optimisme ou aveuglement?
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, l’activité de recrutement devrait rester soutenue au cours quatrième trimestre 2022 en Belgique. En effet, d’après l’enquête menée fin juillet auprès de 512 employeurs(1), 46% d’entre eux prévoient d’augmenter leurs effectifs au cours des trois prochains mois tandis que 13% prévoient de les réduire. 39% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Contraintes par les pénuries de main d’oeuvre, les PME wallonnes vont devoir refuser du travail.
La moitié des PME ne disposent pas d’un flux suffisant pour leurs postes vacants et souhaitent former des candidats moins expérimentés et faire appel à des intervenants extérieurs (freelances, intérimaires et sous-traitants). Actuellement, un tiers des PME wallonnes envisagent de refuser du travail. Lire plus
Guerre des Talents: la Belgique au premier rang des pays concernés avec 65% des employeurs confrontés aux difficultés de recrutement.
65% des employeurs belges peinent à attirer du personnel. La guerre des talents reste le plus grand défi du marché du travail. Concrètement, comment cela se traduit-il en chiffres et en points d’attention pour les employeurs ? Par le biais d’une enquête européenne menée auprès de 4371 entreprises, dont 551 employeurs belges, SD Worx met en lumière la manière dont les employeurs d’aujourd’hui s’arment dans la lutte pour attirer de nouveaux travailleurs. La mobilité interne et la formation des salariés représentent des solutions pour un employeur sur trois en Belgique. Lire plus
Editorial – Défi recrutement : une recette miracle pour captiver et capturer les talents?
Les recruteurs se désespèrent… Pourtant, trouver des candidats n’est pas aussi compliqué que nous ne voulons le croire. La réalité des chiffres – avec le nombre de demandeurs d’emploi qui reste important en tout cas à Bruxelles et en Wallonie – nous indique que la main d’oeuvre est bel et bien là. Mais nous voulons les ‘meilleurs’, même si la notion en tant que telle est toute relative. Comment réussir à les capter sur un territoire aussi dense que le nôtre? Authenticité de la relation, créativité dans l’organisation et dans les packages de rémunération et enfin, une grande force de persuasion afin d’engager les talents dans un projet collectif. Lire plus
+7,5% en moyenne en 2023: les employeurs anticipent déjà l’augmentation des salaires pour l’année prochaine.
Les employeurs en Belgique prévoient d’accorder à leur personnel une augmentation salariale annuelle moyenne de 7,5% en 2023, ils doivent faire face à un marché du travail tendu et aux anticipations d’inflation. C’est ce que révèle une nouvelle étude de la société de conseil WTW. En Belgique, 421 entreprises ont participé à l’enquête annuelle sur les salaires. Lire plus
Bruxelles veut développer l’intérêt des jeunes pour les STEM grâce à sa future Cité des Sciences.
Sur proposition de Barbara Trachte, Secrétaire d’Etat à la Recherche scientifique, et au terme d’une analyse comparative de quelques sites potentiels, le Gouvernement bruxellois a choisi le site de la Gare de l’Ouest pour l’établissement d’une future Cité des Sciences et de l’Innovation en Région de Bruxelles-Capitale. Il s’agit d’une étape importante dans l’avancée de ce projet destiné à susciter l’intérêt des jeunes pour les sciences et les technologies, de mieux faire connaître la « méthode scientifique » aux citoyennes et citoyens et de rendre plus perméable la frontière entre les défis sociétaux et les solutions innovantes pour les résoudre. Lire plus
Les chercheurs étrangers – et leur famille – peuvent obtenir un droit d’un séjour d’un an pour trouver un emploi ou créer leur entreprise.
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif à des mesures régissant les autorisations de travail des chercheurs et des membres de leur famille au sein de l’UE pendant l’ « année de recherche d’emploi » au terme de leurs recherches. Lire plus
Les énormes difficultés de recrutement n’ébranlent pas (encore) la confiance des PME sur le plan économique.
Malgré les prévisions économiques sombres, la confiance des PME belges reste stable : 1 sur 3 porte un regard positif sur les six prochains mois. Seuls 14% ont une vision plutôt négative de l’avenir économique proche. Et 42 % prévoient même d’engager du personnel supplémentaire au cours du second semestre de cette année. Toutefois, cela constituera un défi pour les petites et moyennes entreprises : 82 % des PME déclarent qu’il devient difficile, voire très difficile, de trouver le personnel adéquat en raison de la pénurie de main-d’œuvre. Lire plus
