11 juillet 2024 
6 jours par semaine ! Voilà ce qui réunit ce trio improbable. D’un côté, un pays européen passé à deux doigts de la faillite et considéré comme un des moins productifs du Vieux Continent avec une économie corrompue. De l’autre, un géant industriel sud-coréen intransigeant sur ses standards de performance même en période de crise. Et au centre de leurs préoccupations comme des nôtres, la question du temps de travail…
Ce n’est pas indécent d’évoquer l’hypothèse d’une semaine de 6 jours, même dans nos contrées où l’option retenue pour trouver un meilleur équilibre entre bien-être et performance tend à réduire le temps de travail. Au fond, la question que nous voulons poser est souvent la même : pourquoi pas ? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘horaires’
Éditorial – La Grèce, Samsung et le monde du travail…
Les travailleurs peuvent demander de passer sur un horaire à temps plein réparti sur 4 jours à partir du 21 novembre: qu’en pensent les employeurs?
La semaine de quatre jours à temps plein applicable à partir du 21 novembre, un système qui semble impossible à appliquer. Un employeur belge sur quatre (25,7%) indique que la semaine de quatre jours à temps plein ne sera pas du tout applicable dans son entreprise. Les principales raisons du refus de cette demande sont que certaines fonctions nécessitent une permanence de 5 jours ouvrables (52,2%) et que l’impact sur l’activité de l’entreprise, du service ou de l’équipe serait trop important (42,5%). Lire plus
60% des employés bénéficient d’horaires flexibles, mais comptabiliser les heures de travail reste important pour gérer l’équilibre privé/professionnel.
57% des employés belges déclarent avoir des horaires flexibles. Dans un cadre établi légalement, les employés bénéficient de certaines libertés, notamment grâce aux horaires de travail flexibles ou au télétravail. Aussi, quatre Belges sur dix disent consulter leur courrier électronique après le travail. La moitié des employés interrogés ont indiqué que le fait de comptabiliser leurs heures de travail les aide à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lire plus
Consultation européenne: vers la fin prochaine du changement d’heure?
4,6 millions d’Européens (dont 3 millions de citoyens allemands!) se sont prononcés quant au maintien ou pas du changement d’heure qui nous attend le 28 octobre prochain. Résultat : ceux-ci veulent rester à l’heure d’été toute l’année et le Président de la Commission dit être d’accord. Lire plus
La flexibilité des horaires et du lieu de travail au coeur des négociations du contrat d’emploi.
La victoire définitive du candidat dans le rapport de force avec son/ses employeur(s)? L’enquête ‘Global Candidate Preferences’ menée auprès de 13.961 candidats en recherche active d’emploi par ManpowerGroup reprend quelques conclusions attestant des attentes prioritaires de nos collaborateurs au moment de négocier un premier ou un nouvel emploi. Lire plus
Réforme structurelle du marché du travail : le processus est en marche.
Le Conseil des Ministres a validé aujourd’hui une série de dispositions figurant dans le projet de loi du Ministre K. Peeters intitulée Travail faisable et maniable. Lesquelles ? Les voici in extenso, condensée dans l’avant-projet transmis pour avis au Conseil national du travail et au Conseil d’Etat. Lire plus
Le budget fédéral modifie-t-il le projet de loi du Travail faisable?
Nous n’avons certainement pas fini de parler du budget élaboré dans la douleur par le gouvernement fédéral. Celui-ci va d’ailleurs impacter considérablement les textes de loi relatifs au Travail faisable abordés au sein du groupe des Dix. La FEB propose un premier inventaire, non exhaustif, des modifications à prévoir sur un projet de loi qui n’est même pas encore voté… Lire plus
Pourquoi Amazon teste-t-il la semaine de travail de 30h ?
The Washington Post a annoncé que le géant de la distribution allait tester la semaine de 30 heures auprès de certains employés. Amazon sort à peine d’une sérieuse polémique quand aux abus fréquents dont seraient victimes ses salariés sur le plan des horaires de travail. Changement de cap ou réponse ponctuelle à une situation d’urgence ? Lire plus
