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Résultats pour le tag: ‘IDEWE’

Semaine de la douleur : 26% des travailleurs se plaignent de troubles physiques sur leur lieu de travail.

La douleur est un problème fréquent, notamment sur le lieu de travail et elle constitue l’une des causes principales des absences de longue durée. Pas moins de 26 % des travailleurs en Belgique ayant des problèmes de santé se plaignent de troubles physiques tels que des douleurs et des gênes musculaires et articulaires, comme le démontre une enquête du Groupe IDEWE. Lire plus

Le travail à domicile ne s’improvise pas! Sans une meilleure attention à l’ergonomie, les troubles et douleurs vont se multiplier rapidement auprès des travailleurs.

L’augmentation du travail à domicile due au coronavirus entraîne également une augmentation considérable des douleurs au niveau de la nuque, du dos et des épaules. À l’occasion de la Journée nationale du télétravail (22 septembre), IDEWE publie des chiffres révélant que plus de la moitié des télétravailleurs (58 %) ont souffert de maux de dos au cours des 12 derniers mois. Pendant la même période, 53 % des télétravailleurs ont eu des douleurs à la nuque et 39 % aux épaules. L’une des causes s’avère être le mauvais réglage de la chaise de bureau et/ou de la table de travail. « Il est urgent d’accorder plus d’attention à l’ergonomie du poste de travail à domicile », selon le plus service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus

Protéger les travailleurs contre les maladies infectieuses: comment prouver l’efficacité des mesures liées au COVID-19 dans les bâtiments?

La pandémie de Covid-19 nous a appris combien il est important d’être préparé à une crise sanitaire. Mais elle a aussi montré que de nombreuses organisations ne disposent pas des plans, moyens et protocoles essentiels pour traverser cette situation d’urgence avec flexibilité.. La task force Covid-19 de l’International WELL Building Institute (IWBI) a lancé une grille d’évaluation des mesures qui protègent les bâtiments et les installations contre le virus Covid-19. Lire plus

Les petites et moyennes entreprises sont pour la grande majorité des lieux de travail sûrs, où les mesures liées au coronavirus sont bien appliquées.

La plupart des PME belges appliquent correctement les mesures de lutte contre le coronavirus. Ainsi, 86,6 % des entreprises font respecter une distance d’au moins un mètre et demi entre les personnes. Quelque 89,7 % d’entre elles offrent suffisamment de possibilités de lavage des mains. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus

Répercussions du coronavirus sur la santé mentale des travailleurs belges: l’anxiété et la dépression guettent la moitié des salariés.

Dans le contexte de la crise du coronavirus, les organisations belges ont à cœur de préserver le bien-être de leur personnel. Près de 7 travailleurs sur 10 (68 %) pensent que leur santé est une priorité pour leur organisation. En outre, plus de la moitié (57 %) pensent que leur organisation se montre très compréhensive à l’égard de leur situation personnelle et familiale. Quelque 77 % des répondants ont pu bénéficier d’une ou plusieurs formes de flexibilité au cours des dernières semaines. Lire plus

Pandémie et santé mentale: un travailleur sur deux se dit en proie à l’anxiété et à la dépression.

La crise du coronavirus entraîne non seulement des problèmes physiques, mais aussi de nombreux problèmes de santé mentale à ne pas négliger. Près de la moitié des travailleurs (48%) semblent souffrir d’anxiété et de dépression un mois après l’entrée en vigueur des mesures pour lutter contre le coronavirus. Ce pourcentage grimpe même jusqu’à 56 % dans les secteurs de l’alimentation et des soins de santé. En outre, pas moins de 38 % des personnes interrogées ont déclaré être moins efficaces au travail. Lire plus

Comment faire face aux comportements agressifs en cette période de coronavirus?

Cette crise met nos relations à rude épreuve. La distanciation sociale est une nouvelle donne qui génère inévitablement des situations de repli sur soi. Incertitude, perte de liberté, contacts difficiles… L’impact psychologique de la situation est indéniable pour nombre d’entre nous. Nous avons tous besoin d’autonomie, de solidarité et d’une certaine forme de contrôle de la situation. Ces besoins sont menacés par la crise actuelle. Lire plus

Notifications de risques psychosociaux en augmentation: le stress accroît visiblement la tension entre les travailleurs.

IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail, a reçu l’année dernière 3 127 notifications de risques psychosociaux. C’est 12 % de plus qu’en 2018. Par rapport à 2017 (2266 notifications), ce nombre correspond à une augmentation de pas moins de 38%. Ces notifications concernaient principalement des conflits au travail (40 %), suivis de cas de stress et de burn-out (26 %) ainsi que de harcèlement moral (14,6%). Ces chiffres démontrent que les travailleurs se tournent de plus en plus vers leur conseiller en prévention. Lire plus

Plus de la moitié des travailleurs sont en surpoids… Nous ne faisons pas assez d’exercice physique.

Déjà le temps des bonnes résolutions? Pour beaucoup, « faire plus d’exercice » pourrait arriver en tête de la liste, car seulement 29,8 % des travailleurs belges affirment en faire suffisamment. Les hommes (33 %) s’en sortent légèrement mieux que les femmes (25,5 %). Ces chiffres ressortent d’un rapport du Groupe IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail.  Lire plus

Cyberharcèlement au travail : les actes les plus fréquents consistent à ignorer un collaborateur ou à lui interdire l’accès à certaines données.

Près de 1 travailleur belge sur 10 (9 %) est exposé au cyberharcèlement au travail. Le plus souvent, ce phénomène consiste à entraver le travail de la victime en ignorant systématiquement ses e-mails et messages ou en lui empêchant l’accès à certains e-mails et fichiers. C’est ce qui ressort d’une enquête de la KU Leuven et d’IDEWE dans le cadre de laquelle 1001 travailleurs belges ont été interrogés. Les victimes de cyberharcèlement se sentent plus souvent épuisées mentalement, moins impliquées et insatisfaites. Lire plus

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