16 août 2024 
Les réactions et comportements des travailleurs salariés ressemblent de plus en plus à ce que l’on observe auprès des travailleurs indépendants. Des attentes fortes et partagées en matière d’autonomie et de prise d’initiative d’une part et un impératif de flexibilité maximale en complément, afin de pouvoir gérer au mieux l’équilibre privé/professionnel. Est-ce une conséquence logique du travail hybride? Une évolution profonde et lente des mentalités qui n’acceptent plus le principe et les arguments d’autorité? Une approche pragmatique et cohérente de la gestion d’une carrière ? Et puis surtout: faut-il encourager ou tempérer ces ardeurs? Réfléchissons ensemble… Lire plus
Résultats pour le tag: ‘indépendant’
Cumuler plusieurs emplois? Une pratique en hausse et une réalité pour un travailleur belge sur 20 désormais.
5% des Belges actifs cumulent deux emplois, soit un quart de plus qu’il y a dix ans. La Belgique connaît la hausse la plus importante par rapport à ses voisins, même si les Néerlandais actifs restent deux fois plus nombreux à avoir deux emplois. Quant aux personnes actives de plus de 65 ans, elles sont presque 68% de plus à occuper un second emploi par rapport à il y a dix ans. Lire plus
Quel statut social pour les travailleurs de l’économie de plateforme? Le Jour J est en vue pour enfin savoir…
Le projet de directive européenne sur le travail de plateforme est une longue histoire : proposition de la Commission en 2021, position du Parlement Européen en 2022, du Conseil en 2023 et, depuis quelques mois, trilogue pour tenter d’atterrir sur un texte commun aux trois institutions. Un projet d’accord devrait être validé cette semaine. Lire plus
Journée de l’entrepreneur: 18% des travailleurs belges envisagent de créer leur propre entreprise.
En 2023, près d’un Belge sur cinq (18%) a répondu positivement à la question de savoir s’il envisageait de créer sa propre entreprise. C’est une bonne nouvelle pour la « Journée de l’entrepreneur ». Commencer une activité secondaire peut être un moyen plus rassurant de tester si sa propre entreprise pourrait fonctionner, ou de gagner un peu d’argent sur le côté. La demande d’un emploi supplémentaire par nécessité financière existe également dans notre pays, mais elle est limitée par rapport à d’autres pays européens comme l’Italie ou l’Espagne. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle menée par SD Worx auprès de 16 011 travailleurs dans 10 pays européens, dont 1.000 Belges actifs. Lire plus
Editorial – Recruter des indépendants dans nos entreprises, c’est l’évidence (puisque ce sont sans doute les meilleurs talents).
Bien sûr, notre titre est à la fois provocant et caricatural, une fois n’est pas coutume. Mais pas que… L’augmentation du nombre de travailleurs indépendants et le cumul des statuts figurent parmi les principales transformations du marché du travail. L’alignement de la protection sociale entre employés et indépendants contribuent peut-être à cette évolution. Face aux pénuries de main d’oeuvre, toutes les entreprises doivent s’ouvrir désormais à cette option en matière de recrutement. C’est même devenu un impératif, notamment pour gagner en flexibilité. Mais nous pouvons aller un pas plus loin et réfléchir ensemble: et si le recrutement de travailleurs indépendants, au-delà d’être nécessaire pour remplir les effectifs, était tout simplement stratégique puisque c’est dans ce vivier que se trouvent les meilleurs talents? Lire plus
Augmentation de 29% du nombre de jeunes travailleurs développant une activité complémentaire: une réelle nécessité?
Le coût de la vie en Belgique, mais aussi dans le reste de l’Europe, continue d’augmenter fortement. Pour faire face à ces coûts plus élevés, de plus en plus de jeunes professionnels sont contraints de chercher un revenu complémentaire, selon une enquête récente du spécialiste du recrutement Walters People. En Belgique, cela concerne principalement les « flexi-jobbers » et les indépendants exerçant une activité secondaire. Özlem Simsek, directeur général de Walters People, résume les chiffres clés de cette étude. Lire plus
Statut d’indépendant à titre complémentaire ou principal: un entrepreneur sur 20 saute le pas dans les deux premières années d’activités.
4,5 % des indépendants qui ont démarré une activité complémentaire en 2020 sont entre-temps devenus indépendants à titre principal. Il convient de souligner que la pandémie de coronavirus n’a pas réprimé l’esprit d’entreprise des indépendants. Dans les années précédant la pandémie également, 5 % en moyenne des indépendants sont passés d’une activité complémentaire à une activité principale en l’espace de deux ans. Les chiffres sont supérieurs à la moyenne dans les secteurs des professions libérales, des consultants et de la construction. Ce sont surtout les trentenaires qui se sont lancés pour devenir indépendants à temps plein pendant la crise du coronavirus. Lire plus
Statut des travailleurs de l’économie de plateforme: mais que veulent vraiment les personnes directement concernées?
Alors que le débat autour du statut des travailleurs de plateforme bat son plein en Belgique, 77% des coursiers du pays déclarent vouloir poursuivre leur travail en tant qu’indépendants. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par la plateforme Deliveroo auprès des 3.500 coursiers actifs en Belgique, avec déjà 650 répondants. 40% d’entre eux arrêteraient leur travail s’ils devenaient employés et 63% des sondés estiment qu’ils gagneraient moins d’argent en tant qu’employé. Lire plus
Uberisation: la justice française siffle-t-elle la fin de la récréation en requalifiant le statut des chauffeurs Uber?
Une décision majeure? La relation contractuelle entre les chauffeurs de VTC et la plateforme qui fait appel à leurs services est requalifié en contrat de travail, sur base de l’existence d’un lien de subordination entre les deux. Dès lors, les chauffeurs indépendants doivent être considérés comme des salariés et non comme des travailleurs indépendants ou auto-entrepreneurs. Voici les 8 arguments retenus par la Cour de Cassation, la plus haute juridiction française, dans son avis rendu ce mercredi 4 mars. Lire plus
Gagner plus d’argent n’est certainement pas la motivation de celles et ceux qui optent pour le statut d’indépendant.
Les trois principales raisons de se lancer comme indépendant ? Être son propre patron, faire ce que l’on aime et tirer davantage de satisfaction de son travail. Les motivations qui poussent à s’installer comme indépendant ne sont certainement pas financières. Lire plus
