7 avril 2026 
Le Bureau fédéral du Plan estime l’inflation moyenne pour 2026 à 3,2%. Les ouvriers des cimenteries et de l’industrie du pétrole, tout comme les ouvriers et les employés de l’industrie du gaz et de l’électricité, bénéficient d’un ajustement de leurs salaires chaque mois en raison de l’indexation. Ces secteurs bénéficient donc par exemple également d’une indexation automatique des salaires en juin, mais à partir de cette date, l’effet du plafonnement limité devrait se fait sentir. Lire plus
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Enquête salariale 2024: l’écart entre les genres se réduit sous la pression de la directive européenne mais il reste un effort à mener.
Dans 22% des organisations belges, les employées touchent un salaire inférieur (de minimum 5% en moyenne) à celui de leurs homologues masculins. Les entreprises les plus confrontées au fossé salarial sont celles de taille moyenne (50 – 250 collaborateurs). Autre fait marquant : une organisation sur 20 (5,5%) fait état d’un écart salarial de plus de 5% en faveur des femmes. Lire plus
Les salaires des fonctionnaires et du secteur non marchand, ainsi que les allocations, devraient augmenter de 2% dès le mois de mars.
Sur la base de l’indice santé de janvier 2020 et de l’indice santé social lissé qui en est déduit, le groupe ACERTA prévoit que le moment où l’indice-pivot sera atteint arrive très probablement un mois plus tôt que prévu, à savoir en février déjà. Cela signifierait que les allocations et certains salaires augmenteraient de 2 % un mois plus tôt déjà. Et cela influencerait le budget de tous les pouvoirs publics belges. Lire plus
Le refus de la FGTB de signer l’accord professionnel prive 100.000 travailleurs de 10 euros supplémentaires chaque mois.
Le processus d’élections sociales rentre dans sa phase concrète. Pour preuve, les arguments déployés par les partenaires sociaux visent à mettre en évidence les chevaux de bataille des uns et les incohérences des autres. La CSC veut notamment insister sur le caractère incompréhensible de l’absence de signature de l’accord interprofessionnel pourtant intervenu en juin. Le refus de la FGTB de signer cet accord prive les travailleurs d’une première augmentation de salaire. Lire plus
Les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seront augmentés de 2% en septembre 2018.
Sur la base de ses prévisions mensuelles, le Bureau Fédéral du Plan indique quele taux d’inflation annuel devrait s’élever à 1,8% en 2018 et 1,5% en 2019, contre 2,13% en 2017 et 1,97% en 2016. L’augmentation de « l’indice santé », qui sert entre autres au calcul de l’indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 1,6% en 2018 et 1,5% en 2019, contre 1,85% en 2017 et 2,09% en 2016. Lire plus
